單位簡介：
貴陽超世裝飾設計有限公司成立于2003年8月6號，其前身是湖南超世裝飾設計有限公司，成立于1997年9月，是中南地區最具實力的家裝企業之一，是加集裝飾設計及施工為一體的專業化公司。
公司有一大批年輕精干的設計師、預算員、工程監理等優秀人才，多套技術精良的工程隊伍，以及嚴格的質量監督和管理體系。經過歷年不斷努力，公司凝聚了二級精算、半工業化裝飾、工友之家、時尚同盟、環保家裝、名師設計、客戶權益58條、工程質量保障208條、數碼管理、光屁股家裝等十大優勢。超世團隊全國挑選國內一線品牌建材商傾力合作，環保、低碳、節能，為業主提供100％的品質保障，從而使公司發展成為專業化、正規化、科學化的裝飾設計公司，并在省內外裝飾界有了相當的知名度和美譽度。
截止日期： 2013年9月12日
招聘職位： 1、材料部經理：1名，性別不限，38歲以下，22歲以上，高中以上學歷，1.熟悉裝飾行業材料流程 2.能夠審核預算，材料賬務計算。
待遇：2000+福利+獎金。
2、室內設計師：4名，性別不限，35歲以下，22歲以上，中專以上學歷，
職位描述：
①1.22周歲以上，室內設計相關專業畢業；
② 2.有室內設計相關一年以上工作經驗；
③ 3.熟練操作AutoCAD、Photoshop、3DMax等設計繪圖軟件，能進行電腦CAD制圖及三維效果制作。
職位要求：
4.有較好的溝通技巧和營銷技巧，有獨特設計理念，能根據客戶的要求構思設計。
待遇：1500+提成+績效+獎金；。
3、客服：1名，女，28歲以下，20歲以上，高中以上學歷，前臺客戶接待接聽客戶電話，回答客戶咨詢的相關問題等。
待遇：1000。
4、市場部業務員：8名，性別不限，40歲以下，20歲以上，高中以上學歷，
職位要求：
①1、有無經驗均可,有專人培訓，從事過裝飾行業優先；
② 2、有企業公關、市場工作經驗或公關公司工作經驗優先；
③ 3、具有較好的組織能力、協調能力，思維敏捷、善于溝通，親和力強；
待遇：1000+績效+提成+福利，月薪2500以上。
5、市場部經理：1名，性別不限，40歲以下，23歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①1.性別不限，有一年以上相關工作經驗；
②從事過家裝行業優先考慮；
③ 2.親和力強，能承受較大壓力；
④ 3.具備良好的職業道德，團隊意識強、溝通能力強；
⑤具有較強團隊管理能力；
⑥ 4.有服務意識，良好的組織協調能力及公共關系處理能力 。
待遇：2000+績效+獎金+社保。
6、業務精英：10名，性別不限，30歲以下，20歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①1.性別不限，具渠道或銷售工作經驗優先；
② 2.具有開拓及市場調查分析能力，團隊意識；
③ 3.為人正直樂觀，親和力強，能吃苦耐勞；
④ 4.形象端正，表達溝通能力強，具有較強客戶服務意識。
待遇：年薪二萬至五萬。
7、工程監理：2名，性別不限，40歲以下，20歲以上，高中以上學歷，
職位描述：
負責工程的質量監督與執行公司相關規定，各個工序所需材料的驗收與監督，處理家裝客戶服務及投訴等工作。
職位要求：
① 1、熟悉家裝質量控制、安全生產，工期控制入施工工藝；
② 2、良好的客戶服務意識，溝通能力強吃苦耐勞、學習能力強；
③ 3、品行端正、認真執行公司的工程質量管理規定；
④ 4、有裝飾工程施管理工作經驗優先。
待遇：1500+提成+獎金。
8、網絡營銷專員：1名，性別不限，35歲以下，20歲以上，
職位描述：
①1.性別不限，有論壇管理版主經驗者，對網絡推廣有一定經驗者優先；
② 2.熟悉互聯網應用及網絡媒體特征，具有一定的網絡媒體資源及拓展能力；
③ 3.對網絡市場有較強的敏感度，有數字營銷、網絡公關或網絡社區營銷領域策劃經驗；
④ 4.有高度的工作熱情，能適應較強的工作壓力，具有良好的團隊合作精神。
待遇：1200+提成+績效+福利。。
9、設計部經理：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，
職位描述：
①1.性別不限，大專以上學歷；
②從事過家裝行業2年以上，有設計部經理一年以上經驗。
職位要求：
① 2.形象氣質佳，親和力強，能承受較大壓力；
② 3.具備良好的職業道德，團隊意識強、溝通能力強；
③ 4.具有較強團隊管理能力；
④良好的組織協調能力及公共關系處理能力 。
待遇：年薪5萬以上。
聯 系 人： 劉小姐
聯系電話： 5213128
地址： 貴陽市噴水池貴陽飯店14樓
郵編： 550001
網址： www.gycszs.com
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