根據安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定，經太和縣委、縣政府同意并報經阜陽市人力資源和社會保障局核準，太和縣2013年公開招聘事業單位工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優聘用。
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘辦法和程序
招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名與資格審查、統一筆試、資格復審、面試(部分崗位)、成績合成、調劑、考察、體檢、公示、聘用等步驟進行。
三、招聘單位、崗位和招聘數量
本次共計劃招聘事業單位工作人員483名。所招聘人員為全額財政撥款，統一納入編制內管理，工資待遇按事業單位工資制度執行。具體的招聘單位、崗位、招聘數量、資格條件等，在阜陽人事人才網(www.fyrc.cn)和太和人才網(www.thrc.gov.cn)上發布。本次招聘的考務及其他相關信息將陸續在太和人才網發布，敬請各位考生關注查詢。
四、應聘人員資格條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科(鄉鎮衛生院部分崗位為中專)以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員(報考中小學教師及幼兒園教師人員均需取得相應學科和學段教師資格證，報考學科崗位以教師資格證學科為準)，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“25周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、報名及資格初審
(一)報名方式和報名時間
本次招聘報名采用網絡報名方式，報名網站為合肥人事考試網(www.hfpta.com)。報名人員提交報名申請的統一時間為2013年6月3日9:00至6月7日16:00。
(二)網上報名流程
報考人員登錄合肥人事考試網進行報名，簽署 “招聘誠信承諾書”，填寫《太和縣直事業單位公開招聘人員資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須真實、準確、完整，并與所招考崗位資格條件要求一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經查實，即按有關規定給予取消報考資格。
(三)報名確認
1、考生必須于個人報名24小時后至6月8日16:00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。
2、如資格初審合格，請于6月9日16:00前通過合肥人事考試網按規定繳納筆試考試費用，請考生及時開通個人網銀業務，并在規定時間內進行在線支付。根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用，兩科共90元。逾期不繳費者視為自動放棄報考。
3、報名繳費結束后，招考崗位人數與報名人數比例不足1:3的，將取消或相應減少該招聘崗位職數，對少數因專業緊缺確實難以形成競爭或招聘偏遠工作崗位的，經市組織、人力資源社會保障部門同意，可降低比例開考。招考崗位被取消的考生可以改報其他崗位，時間為6月13日9:00至16:00，逾期視為自動放棄報考。
4、考生于7月3日至7月5日直接從合肥人事考試網下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證參加筆試。
六、統一筆試
1、筆試科目和內容
筆試采取閉卷形式進行，考試科目根據崗位類別分為《綜合知識》和《專業基礎知識》兩門課。縣直事業單位和鄉鎮衛生院崗位考《綜合知識(一)》，中小學教師及幼兒教育崗位考《綜合知識(二)》。《綜合知識(一)》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業能力測試等，滿分100分;《綜合知識(二)》內容主要包括教育類法律法規、教育學和心理學理論及應用、教師道德素養，滿分100分。《專業基礎知識》主要為所報崗位應知應會專業知識，滿分100分。
2、筆試時間和地點
筆試時間：2013年7月6日上午：
8:00~9:30：《綜合知識》
10:00~12:00：《專業基礎知識》
筆試地點：考點設在太和縣(具體地點見筆試準考證)。
3、筆試成績
《綜合知識》滿分100分占30%，《專業基礎知識》滿分100分占70%，兩項合計后為筆試成績。
4、筆試結束后10天內在合肥人事考試網、太和人事人才網公布筆試成績。經查分程序后，確定面試入圍人員名單或考察、體檢名單。筆試成績相同的，按《專業基礎知識》成績高低決定取舍。
試卷命制及閱卷評分工作由市委組織部、市人社局統一組織實施。部分須進行面試的崗位，面試時間另行通知。
七、資格復審
1、報考中小學教師及幼兒教育崗位的，依招聘崗位根據筆試總成績從高分到低分順序，按照2：1比例確定各招聘崗位參加面試人員名單。
2、報考太和縣委黨校各崗位的，根據筆試成績從高分到低分順序，按照3:1的比例確定各招聘崗位進入面試人員名單。
3、報考其他崗位的，根據筆試成績從高分到低分順序，按照1：1比例確定各招聘崗位入圍人員名單，不進行面試，直接進入考察、體檢。
4、參加筆試被確定為入圍后的人員需進行資格復審，請在規定時間內(詳見太和人事人才網)攜帶本人有效身份證、學歷證書(應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》)及招聘崗位所要求的其他證件原件和復印件、網上打印的《太和縣直事業單位公開招聘人員資格審查表》、本人準考證，在職人員還須提供主管部門同意參加報考的介紹信，到所報考單位主管部門進行資格復審，資格復審合格的由主管部門在資格審查表上蓋章同意，資格復審不合格的取消其資格，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。
八、面試
報考中小學教師及幼兒教育和太和縣委黨校各崗位的，參加面試。報考其他崗位的考生不進行面試。
因考生自動放棄面試出現缺額的，按有關規定在報考本招聘崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，各崗位考生遞補的截止時間為面試前一天的18:00，面試當日出現缺額的不再遞補。
為確保招聘工作的公平、公正性，招聘工作應實行回避制度，回避制度按原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》6號令有關規定實行回避制度。
九、成績合成
報考中小學教師及幼兒教育崗位的，面試分值100分，時長10分鐘以內，面試分數不計入聘用總分，但低于60分者不得進入聘用范圍。筆試成績為考生最終成績。
報考中小學教師崗位人員，有下列情況之一者，定為不合格：
1、板書中出現錯別字的;
2、授課過程中出現知識性錯誤的;
3、不能流暢連貫地運用普通話表述的。
報考幼兒教育崗位的，有下列任意兩種情況者，定為不合格：
1、不能較熟練地使用笛子、二胡、吉他、電子琴、手風琴等樂器中其中一種的;
2、不能較熟練地完成一幅美術作品的;
3、不能較熟練地完成一段舞蹈小品的。
報考太和縣委黨校各崗位的筆試成績占60%，面試成績占40%，二項成績之和為考生的最終成績。
報考其他崗位的，以筆試成績為考生最終成績。
根據各招聘單位招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察體檢的人員，總成績分數相同的，按筆試分數排序，筆試成績再相同的，按專業知識基層成績排序，因故出現人選缺額的，按高分到低分順序遞補。
十、調劑
在“本人自愿”的情況下，對中小學教師、幼兒教育招聘計劃未完成的崗位從報考同崗位已進入面試但未被列入擬聘用人員的考生中按照最終成績從高分到低分進行調劑;鄉鎮衛生院招聘計劃未完成的崗位， 從報考相同崗位未被列入擬聘用人員的考生中，按照最終成績從高分到低分進行調劑。調劑在原招聘計劃內進行，5個工作日內完成，且只調劑一次。
十一、考察與體檢
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
