為深入貫徹落實中組部等6部委《關于進一步加強大學生村官工作的意見》有關精神，進一步拓寬大學生村官成長渠道，促進大學生村官隊伍健康穩定發展，經市委研究，決定開展一次面向大學生村官定向培訓招聘事業單位工作人員工作，即選拔一批優秀大學生村官到浙江師范大學開展定向脫產培訓，并從培訓人員中擇優招聘事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、培訓崗位及名額
農村幼兒園教師崗位20名。
二、培訓對象和條件
1、擁護中國共產黨領導、熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、工作責任心強、身體健康。
2、具有大專以上文化程度（專業不限），服務滿2年以上（任職時間計算到2013年5月15日止）、年度考核均為稱職以上的我市在崗大學生村官。
三、報名有關事項
1、報名時間：2013年5月15日—22日。
2、報名方式：報考者持畢業證書、身份證、戶口簿或戶籍證明、榮譽證書等原件和復印件各1份，1寸免冠近照2張，到所在鎮鄉街道組織建設辦報名，報名表到各鎮鄉街道領取，也可登陸東陽市人才網（http://www.dyrc.gov.cn）下載；各鎮鄉街道負責做好動員部署和資格初審工作，并于5月23日將初審合格人員的報名資料統一報送市委人才辦。
3、報名人員應對所提交的材料負責，凡弄虛作假的，一經查實取消考試資格或聘用資格。培訓名額與報名人數不足1:3的，按比例核減培訓名額。
4、報考人員憑本人身份證，按公告時間要求，及時領取初試通知書，逾期不領者作自動放棄處理。
四、主要程序
1、初試。報名結束后，根據報考崗位要求，委托專業機構對報考人員心理健康等方面進行初試，初試合格的進入筆試環節并發給準考證。
2、筆試。筆試時，報考人員須同時攜帶準考證（準考證領取時間另行通知）和有效期內身份證，按準考證規定的時間和地點參加考試。筆試成績占選拔總成績的70%。
3、量化考核評價。筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分按1∶2比例確定考核對象，進行量化考核評價。考核評價主要對大學生村官學歷學位、工作經歷、年度考核、獎勵情況等進行量化計分，考核評價分占選拔總成績的30%。
4、參訓人員確定。按照筆試成績占70%和考核評價成績占30%的比例合成綜合成績，從高到低按培訓名額1∶1比例確定參訓人員。
5、定向培訓。確定參訓人員后，由浙江師范大學負責開展一個學期的崗位專業知識強化培訓，培訓結束后，送對應崗位實習鍛煉2個月，培訓、實習期間保留大學生村官身份、待遇，培訓費用由市財政統一拔付，食宿費用由參訓人員自負。培訓、實習期間的學習管理委托校方負責，由校方對參訓人員進行培訓考核并組織參訓人員參加浙江省教師執業資格考試，考核成績不合格或教師執業資格考試未通過的自然淘汰。考核成績合格且通過浙江省教師執業資格考試人員確定為擬招聘人員。
6、體檢及考察。組織擬招聘人員參加體檢，體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》執行。體檢合格后，進行考察。考察工作按《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2008〕58號）的有關規定進行。
7、招聘。體檢、考察合格后，對擬招聘人員進行公示，沒有問題反映或反映問題經查不影響招聘的，按相關規定給予辦理聘用手續。
本次定向招聘人員直接安排到農村幼兒園教師崗位工作。
六、其他事項
筆試、量化考核評價、體檢時間，考察和招聘結果等有關事項將在東陽市人才網（http://www.dyrc.gov.cn）上公布，不再電話通知。政策咨詢電話：86655387。
本簡章未盡事宜，由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。
附：2013年東陽市面向大學生村官定向培訓招聘事業單位工作人員報名表
中共東陽市委組織部 東陽市教育局
東陽市財政局 東陽市人力資源和社會保障局
2013年5月13日
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《2013年東陽市面向大學生村官定向培訓招聘事業單位工作人員報名表》來源于東陽人才網，最近更新2013年5月14日。
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