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　銅陵市食品藥品監(jiān)督管理局因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)編外聘用人員3名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘3名。主要從事文秘、文檔、信息管理、窗口服務(wù)等工作，具體工作崗位待聘用后統(tǒng)一安排。

二、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行，無(wú)違法記錄;

(二)大專及以上學(xué)歷;

(三)具有藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、醫(yī)療器械、食品、中文、法律、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;

(四)年齡30周歲以下(1983年5月1日以后出生);

(五)身體健康。

三、招聘程序

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2013年5月17—21日。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，登錄http://tl.ada.gov.cn/(銅陵市食品藥品監(jiān)督管理局政務(wù)網(wǎng))，從公告欄下載報(bào)名表，填好后將報(bào)名表電子版發(fā)送至郵箱tcb911@163.com.

資格審核：5月23—24日(上午8：30—11：30;下午2：30—5：00)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，考生需攜帶報(bào)表名，身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件，近期二寸正面免冠彩照2張。外地考生資格審核可于考前進(jìn)行。

審核地點(diǎn)：銅陵市義安大道北段701號(hào)鑫冠大廈銅陵市食品藥品監(jiān)督管理局人事教育科

咨詢電話：0562-2821142、2168526、2808976。

2、考試

考試形式根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定，具體事項(xiàng)另行通知。

報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人(不含30人)的，考試采取筆試和面試形式，面試人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1：2的比例確定;最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選;規(guī)定時(shí)限內(nèi)如有入圍人員放棄，在筆試成績(jī)達(dá)線人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。筆試和面試成績(jī)滿分別為100分，各占總成績(jī)的50%。

報(bào)名人數(shù)達(dá)不到30人(含30人)，考試采取面試形式，滿分100分。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試不指定教材。面試主要測(cè)試綜合素質(zhì)能力和潛能。筆試和面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市食品藥品監(jiān)督管理局組織實(shí)施。

3、體檢

按考試成績(jī)從高到低按1：1比例確定體檢人選進(jìn)入體檢程序。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按考試成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)論公告當(dāng)日2天內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考核階段。

4、考核

重點(diǎn)考察擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)等;考核不合格者按成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

5、公示

體檢和考核結(jié)束后，將對(duì)擬錄用人選在銅陵市食品藥品監(jiān)督管理局政務(wù)網(wǎng)及銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)限3日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。逾期沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并已查實(shí)的，不予聘用。

6、聘用

考生憑《聘用通知》5日內(nèi)到市食品藥品監(jiān)督管理局報(bào)到，并簽定《勞動(dòng)合同》。

四、相關(guān)待遇

聘用人員相關(guān)待遇按市委辦《關(guān)于印發(fā)<銅陵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員及聘用人員管理辦法(試行)>的通知》(銅辦[2009]15號(hào))及《關(guān)于印發(fā)銅陵市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法的通知》(銅編辦[2013]33號(hào))等有關(guān)文件政策執(zhí)行。

五、人員管理

市食品藥品監(jiān)督管理局根據(jù)有關(guān)規(guī)定，采取合同管理，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，期限三年，試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

更多信息請(qǐng)查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)