1．哪些人員可以應聘？
按照事業單位公開招聘的相關規定，凡是符合《2013年濟南市教育局直屬學校（單位）公開招聘工作人員簡章》規定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應聘。
2．哪些人員不能應聘？
（1）在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；
（2）現役軍人；
（3）在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員；
（4）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
（5）法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
應聘人員不得報考與本人有親屬回避等關系的崗位。
3．哪些崗位屬于有親屬回避等關系的崗位？
凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位人事、紀檢、財務、審計及有直接上下級領導關系的崗位。
直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。
4．留學回國人員應聘需要提供哪些材料？
留學回國人員應聘的，除需提供《招聘簡章》中規定的相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等，必須在2013年5月29日前取得，在報名現場與其他材料一并交招聘單位審核。
5．對畢業生的學歷及相關證書獲得時間有什么要求？
2013年應屆畢業生的學歷、學位及相關證書，須在2013年7月31日前取得；其他人員應聘的，須在2013年5月29日前取得國家承認的學歷學位及相關證書。
6．學歷高于崗位要求的人員能否報考？
學歷學位高于崗位要求，專業條件符合崗位規定的可以應聘。
7．如何界定應聘人員所學專業？
以應聘人員所獲畢業證書上注明的專業為準。
8．哪些人員可以報考定向招聘崗位？
根據國家和省里有關規定，由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員，服務滿2年、考核合格，3年內（指2009年、2010年、2011年招募和選派的人員，含2011年續聘的大學生村官）報考的，實行定向招聘，符合條件的人員可以報考定向招聘崗位。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。
9．服務基層項目人員可以報考非定向招聘崗位嗎？
服務基層項目人員可以報考非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。
10．享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員怎樣辦理減免手續？
擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，持證明材料在報名現場辦理減免考務費手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
11．怎樣理解合并崗位？
報名結束后，由市教育局將相同學段的學校報考條件相同的崗位合并進行學校聯招（高校崗位除外），筆試、面試及相應崗位比例要求均按照合并后的崗位招聘計劃和報名人數組織。
12．擬聘用人員怎樣確定最終聘用單位？
按照報名時填報的志愿優先、考試總成績由高分到低分選擇志愿的原則確定最終聘用單位。首先，市教育局根據合并崗位的擬聘用人員報名時填報的職位志愿進行分配，志愿相同的考試總成績分數高的優先確定職位；其次，職位志愿已確定擬聘用人員、職位志愿已被取消招聘計劃的人員，根據考試總成績由高分到低分個人重新選擇職位志愿。
13.招聘崗位要求具有“規定年限的專業工作經歷”的“年限”如何計算？
招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2013年5月29日為截止日期。
14．對崗位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢？
對崗位要求的資格條件和其他內容有疑問的，請與招聘單位直接聯系（招聘單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》）。
15．填寫《報名登記表》需要注意什么？
填寫《報名登記表》必須真實、全面、準確，并由應聘人員本人簽字確認。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；信息填報不全導致未通過招聘單位資格審查的，責任由應聘人員自負。
16．應聘人員提供虛假信息、材料如何處理？
應聘人員要認真仔細閱讀誠信承諾書，填報的信息、提供的材料應當真實、準確。應聘人員填報虛假信息、提供虛假材料的，一經查實，即取消報考資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考或聘用資格且5年內不得應聘濟南市各級事業單位。
17．考試前遺失了身份證、準考證如何處理？
居民身份證丟失尚未補發的，考試時可攜帶臨時身份證或護照參加考試。
遺失筆試準考證的報考人員，可以在考試前攜帶相關材料到濟南市人事考試中心補辦；遺失面試通知單的報考人員，可以在考試前攜帶相關材料到濟南市教育局人事處補辦。
18．違紀違規應聘人員如何處理？
應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從事業單位公開招聘主管機關、人事考試機構和招聘單位的統一安排。對違紀違規的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）的有關規定，視情節輕重，給予責令改正、取消本次報考資格、考試成績無效、5年內不得應聘事業單位工作人員、終身不得應聘事業單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
19.是否有指定的考試輔導書和培訓班？
2013年濟南市教育局直屬學校（單位）公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
20.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？
對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將由市事業單位公開招聘主管機關記入全市事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
21.《招聘工作人員崗位匯總表》中“代招”的含義是什么？
其含義指公開招聘人員的編制暫落在該單位，并與該單位簽訂聘用協議。工作崗位統一安排在濟南西城實驗中學。
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