為滿足工作需要，經研究并報經有關部門同意，決定公開選調5名事業單位在編工作人員到街道工作，現將有關事項公告如下：
一、公開選調的職位
文秘、安全生產監管、計劃生育、農業生產管理、工業經貿職位工作人員各1名。
二、公開選調的范圍對象
符合選調條件的全市事業單位工作人員。
三、報考資格條件
報考人員除須符合上述選調范圍對象和我市明確的干部調配條件、規定外，還須符合以下基本條件：
（一）報考人員必須具有良好的政治、業務素質。
（二）年齡35周歲以下（即1978年5月31日及以后出生）；單位中層干部可放寬到40周歲（即1973年5月31日及以后出生）。
（三）大專及以上學歷。
（四）從事選調職位相關工作滿1年。
（五）現單位工作滿兩年。
（六）歷年年度考核均為合格及以上等次。
（七）未受過黨紀政紀處分。
（八）身體健康。
四、公開選調的程序和辦法
選調工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一考試、考察和擇優選調的辦法進行。
（一）報名
時間：5月28日一天（上午8：30-11：00，下午14：00-16：30）。
地點：梨洲街道組織辦304室，聯系電話：6276603。
辦法：報名者持身份證、學歷證書（境外學歷須取得教育部中國留學服務中心出具的認證書）以及選調職位條件要求的相關證書、證明材料原件和復印件，近期免冠1寸照片2張，填寫《梨洲街道公開選調事業單位工作人員報名登記表》（附件，請自行下載），報名現場接受資格審查。
經資格審查合格，報名人數不足3人的職位，將取消該職位的選調計劃，報考該職位人員可改報符合條件的其他職位。
（二）考試（包括筆試和面試）
筆試：具體時間、地點詳見準考證（準考證領取時間將另行通知本人）。筆試滿分為100分，閉卷考試。筆試主要測試報考者政治、法律、市場經濟、管理等基本知識和分析解決問題的能力及文字綜合能力。
筆試加分：
1、2007年以來年度考核1次優秀加2分，最多不超過6分；
2、2007年以來獲市級以上綜合性先進個人等榮譽1次加1分，最多不超過4分；
面試：根據筆試成績（含加分，下同），從高分到低分按職位指標以1：3的比例（比例內最后一名分數并列者全部入闈，不足比例按實際人數）確定面試對象。
入闈面試人員須征得所在單位及主管部門同意，并須在實施面試3天前向選調單位提供由所在單位及主管部門主要負責人簽署意見、加蓋公章的書面證明，否則不得參加面試。因無法提供書面證明而空缺的面試名額，依次遞補，遞補人員應在面試2天前提供相應的書面證明。
面試注重對應試者能力素質、個性特征和職位適應程度等方面的測評。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補。面試時間、地點另行通知。
考試成績合成：
考試成績由筆試成績與面試成績按5:5的比例合成，即：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
選調職位報名人數均未超過選調指標的5倍，則免于筆試，直接進入面試，面試成績即為考試成績。
（三）考察
根據考試成績從高分到低分按1：2的比例（比例內最后一名分數并列者全部入闈，不足比例按實際人數）確定考察對象（考察對象確定后，考試成績不帶入錄用環節），并對考察對象的德才表現、選調資格條件、人崗適應程度以及身體狀況等進行全面考察。如不符合選調條件或弄虛作假者，取消選調資格。
（四）錄用
根據考察結果，經街道黨工委集體研究確定錄用人選。經公示3天無異議的，按有關規定辦理調動手續；有異議的，經核實如不具備選調要求的，取消該崗位選調名額。
五、其他相關規定
（一）工作時間計算截止2013年5月31日，按滿12個月為1年計算，凡在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷不能計算入工作時間；
（二）報名資料須在報名時一次性提供，如缺少或不能提供的，作不予報名處理?，F場報名與現場資格審查，僅在規定的時間內進行，逾期一概不予受理。
（三）根據相關規定，中層干部調動到新單位后，不再保留中層待遇。
（四）本公告由梨洲街道黨工委負責解釋。
余姚市梨洲街道黨工委
2013年5月21日
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