嵩明縣人力資源和社會保障局所屬事業單位
二〇一三年公開招聘工作人員簡章
一、單位簡介
嵩明縣城鄉勞動力培訓就業工作指導委員會辦公室是全額撥款的事業單位,機構規格為正科級,隸屬嵩明縣人力資源和社會保障局管理指導,職責是負責全縣城鄉勞動力培訓就業工作。
二、招聘崗位、人數、專業及資格條件
（一）應聘人員需具備的基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有崗位所需的學歷、專業或技能條件；
5．適應崗位要求的身體條件；
6．具有崗位所需要的其他條件。
（二）招聘崗位及條件
| 招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 學歷 | 學科 | 門類 | 專業 | 其他招聘條件 |
| 嵩明縣城鄉勞動力培訓就業工作指導委員會辦公室 | 社會保障 | 1 | 本科及其以上 | 管理學 | 工商管理及市場營銷 | 人力資源管理、人力資源開發、人事管理 | 2011年以來的統招全日制普通高校畢業生。 |
三、招聘范圍、對象
面向社會公開招聘符合上述條件的統招全日制普通高校畢業生，年齡要求在30周歲（含）及以下（1983年5月 1日以后出生），碩士研究生及其以上學歷的考生年齡可放寬到35周歲（含）及以下（1978年5月1日后出生）。已經就業的需提供單位同意報考證明；事業單位在職、在編人員不在本次公開招聘范圍內。
四、公開招聘的方法和步驟
（一）報名
1.報名方式：采取現場報名的方式，不受理委托報名和網絡報名。
2.報名時間：2013年5月30日至6月5日（節假日除外）上午：8:00-11:30，下午：14:30-17:30。報考人員須在規定時間內報名，逾期不再辦理。
3.報名地點：嵩明縣人力資源和社會保障局二樓會議室（嵩明縣嵩陽街道縣城水真路208號）；
4.報名時需提供的證件材料：學位證、畢業證、身份證（以上證件需提供原件及復印件各1份）、已經就業的需提供單位同意報考證明（原件），2013年應屆畢業生需提供大學生就業推薦表（原件及復印件各1份），證件不全者不能參加報名；每一位報名考生需提交《嵩明縣二〇一三年公開招聘工作人員報名表》（附件1）、《嵩明縣二〇一三年公開招聘工作人員誠信承諾書》（附件2）、《對違反有關規定已報名參加考試人員的相關處理措施(附件3) 》和近期半寸免冠照片（小一寸）2張。
（二）資格審查
由嵩明縣紀委、監察局和嵩明縣人力資源和社會保障局共同負責。報考崗位專業要求參照《云南省公務員錄用考試專業（學科）指導目錄（試行）》（2013年修訂）及相關規定執行。
每個招聘崗位擬聘人數與通過資格審查報名人數，即開考比例不低于1:3，達不到比例的取消該招聘崗位。
（三）考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
1.筆試
筆試采取單人單座閉卷方式進行，考試范圍為：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》。
領取準考證時間：在報名結束后7個工作日開始領取準考證，領取準考證截止日期為筆試前1個工作日內。
領取準考證地點：嵩明縣人力資源和社會保障局五樓專業技術人員管理科（嵩明縣嵩陽街道縣城水真路208號）。
筆試時間、地點以《準考證》上規定時間為準。
聯系方式：0871-7923537
2．面試
根據報考崗位筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數1：2的比例確定各崗位參加面試的人員。如因特殊情況出現等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員面試成績須達到70分（含）以上方可進入考核、體檢。
面試采用結構化面試的方式進行，面試內容為招聘崗位所必需的綜合知識，不指定復習教材，根據專業和崗位特點確定。面試時間、地點待筆試結束后另行通知。
(四)考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定
1．本次招聘筆試成績總分100分，占考試總成績的50%，筆試成績在考試結束后10個工作日內在昆明市人力資源和社會保障網及嵩明蘭茂網上公示，公示時間為5個工作日，公示期間，考生可申請查分。
2．面試成績為100分，占考試總成績的50%，面試成績現場公布。
3．考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試總成績合格分數線為60分。考試總成績將在昆明市人力資源和社會保障網及嵩明蘭茂網上公示5個工作日。
4．經公示無異議的，或有異議但查無實據的，依據考試總成績在合格分數線以上的從高分到低分按擬招聘人數1：1的比例確定參加考核和體檢人選（如出現總成績并列，筆試成績高的考生進入考核、體檢；如再出現筆試、面試成績均相同，則通知兩位考生進行再次面試，以第二次面試成績高的考生進行考核、體檢）。
（五）考核、體檢
考核及體檢由縣紀委、監察局、縣人力資源和社會保障局共同組織實施，先進行考核，再進入體檢程序。
1．考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、學習情況等；
2．體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(2010年3月修訂)及相關規定并結合行業和崗位特點確定。
3．在考核或體檢中不合格的人員，由嵩明縣人力資源和社會保障局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。
（六）聘用
1．根據考核情況及體檢結果確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會保障網、嵩明蘭茂網等網站上公示7個工作日。
2．公示無異議的，或有異議但查無實據的，按照有關規定與受聘人員辦理聘用手續，并簽訂聘用合同。
五、招聘紀律
（一）嚴格按照招聘崗位條件審核報名人員學歷、專業等資格條件。
（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。紀委監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
（三）招聘單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。
（四）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，與受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關規定的行為。
六、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到體檢、考核條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補:
1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2、公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。
（二）根據云南省物價局和云南省財政廳《關于重新核定事業單位應聘人員資格考試收費標準及有關事項的通知》（云價收費〔2011〕15號）文件及嵩明縣物價局滇發改費昆嵩證字[2011]第014001號規定，參加事業單位應聘人員資格考試考生報名時交納筆試費50元，進入面試的每人每次收取50元的面試費用。
（三）未盡事宜按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關規定執行。
七、本招聘簡章由嵩明縣人力資源和社會保障局2013年公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋。
八、監督電話：嵩明縣第四紀工委： 0871-7924684
附：
嵩明縣二〇一三年公開招聘工作人員報名表（附件1）
嵩明縣二〇一三年公開招聘工作人員誠信承諾書（附件2）
對違反有關規定已報名參加考試人員的相關處理措施(附件3)
嵩明縣人力資源和社會保障局
二〇一三年五月二十一日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
