為進一步加強人才隊伍建設，規范事業單位用人進人行為，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經梁平縣人力社保局審核，報縣委、縣政府研究同意，并報市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次共有27個事業單位面向社會公開招聘工作人員99名（其中教育系統33名），具體招聘單位職位及要求詳見《梁平縣2013年第二季度公開招聘事業單位工作人員職位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表1》）、《梁平縣2013年第二季度公開招聘教育事業單位工作人員職位一覽表》（附件2，以下簡稱《一覽表2》）。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位所需的其他條件（詳見一覽表1、2）；
（六）在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學生服務中心認證；
（七）學歷及專業要求：
報考職員、專技（教師崗位除外）、工勤崗位的，須在2013年7月31日前取得相應畢業證書、學位證書（具體要求詳見《一覽表1》）。
報考普通中學教師崗位的需要在2013年7月31日取得全日制普通高校師范類專業本科及以上學歷且取得相應學位，并獲得相應的教師資格證書（具體要求詳見《一覽表2》）。
報考職業教育專業課教師崗位的需要在2013年7月31日前取得全日制普通高校本科及以上學歷且取得相應學位，并在2013年12月31日前取得相應教師資格（具體要求詳見《一覽表2》）。
報考學前教育崗位的需在2013年7月31日前取得全日制普通中等師范學校幼兒教育、學前教育、藝體教育類專業中專學歷且取得國民教育（除全日制外）專科幼兒教育、學前教育、藝體教育類專業專科及以上學歷，或全日制普通高等院校師范類幼兒教育、學前教育、藝體教育專業專科及以上學歷，并已取得相應教師資格（具體要求詳見《一覽表2》）。
（九）工作經歷、年齡計算截止時間為2013年5月28日。
以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位工作人員；現役軍人；在讀的非應屆全日制普通高校學生；未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生；梁平縣機關事業單位正式在編人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、報名、資格審查及考試考核
（一）報考《一覽表1》崗位的：
1、報名時間、地點及方式
報名時間：2013年5月29日—2013年5月31日
報名地點：重慶市梁平縣人力社保局人事考試培訓中心（梁山街道暗橋街50號），聯系電話（023）53224011。
報名方式：現場報名。報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個職位報名。
2、報名手續及資格初審
（1）報考人員持本人身份證、畢業證、學位證、資格證原件及復印件（應屆畢業生提供學校出具的學歷、學位證明原件及復印件），近期1寸同底免冠標準證件彩色照片2張（另附同底電子件20—90KB，以身份證號碼命名，發送到lpzgb@163.com），有工作單位的還須出具單位同意報考的證明（梁平縣機關事業單位在編在崗工作人員和選派生不得報考）。本人不能到場報名者可委托報名，但須出示委托人和被委托人本人身份證、委托書原件及復印件。經資格初審符合報考條件者，填寫《梁平縣面向社會公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表》，按規定繳納考務費50元/科。
（2）開考比例1:2。擬招聘崗位人數與實際報名人數未達到1:2的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例。無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因達不到開考比例取消招聘的，退還考務費。
（3）領取《準考證》：報考人員憑身份證、繳費收據于2013年6月20日— 6月21日，在報名點領取《準考證》。
3、筆試
筆試由梁平縣人社局統一組織，縣紀委（監察局）負責監督。
（1）筆試科目及分值
筆試采取閉卷考試的方式進行，分為公共科目筆試和專業科目測試，每科分值為100分。職員、工勤崗位的公共科目筆試為《綜合基礎知識》，專業科目測試為《管理基礎知識》；專業技術崗位的公共科目筆試為《綜合基礎知識》，專業科目測試為相應崗位專業基礎知識。
（2）筆試時間及地點：筆試時間初定為2013年6月22日，具體時間、地點詳見《準考證》。
凡考生筆試有一科及以上缺考，取消其參加資格復審資格。
4、資格復審
（1）資格復審時間、地點：資格復審時間為2013年7月5日，地點為梁平縣人事考試培訓中心。根據1:2的面試比例，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次確定參加資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。因資格復審不合格或自動放棄出現的缺額，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。
（2）所需資料：嚴格按照本簡章規定的招聘范圍和條件對報考人員進行資格復審。資格復審所需資料：①符合報考條件對應及以上學歷層次所修學業成績單；②《梁平縣2013年第二季度公開招聘事業單位工作人員報名登記表》；③近期1寸免冠彩色標準證件照片2張；④準考證、本人身份證原件及復印件；⑤往屆畢業生需提供：學歷證、學位證原件及復印件；⑥2013年應屆畢業生需提供：高校畢業生就業推薦書、學籍證明、成績單、自薦書；⑦梁平縣外報考的在編在崗工作人員需出具單位及主管部門同意報考的證明。
5、面試
面試比例為1:2。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例。無法遞減的，考生各科成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。
面試由縣人力社保局會同主管部門組織，縣紀委（監察局）負責監督。
面試以結構化面試方式進行（其中，縣新聞中心攝影記者、美編照排崗位，縣規劃與地理信息中心規劃展覽管理、規劃信息管理，縣城市規劃管理辦公室規劃管理崗位面試方式為實際操作）。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。
面試時間、費用及地點等另行通知。
6、考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
（二）報考《一覽表2》崗位的：
1、報名時間、方式：報名時間：2013年5月29日至2013年5月31日；報名方式：網上報名。
報考人員可于2013年5月29日至5月31日登錄梁平教育網（網址：http://www.lpxedu.gov.cn/），按《梁平縣2013年第二季度公開招聘中學、幼兒園教師報名流程圖》（附件3）進行網上報名。
2、資格初審
（1）由梁平縣教育委員會根據報考人員網上填報材料，對照公開招聘范圍和條件，在網上進行資格初審。初審不超過2個工作日。資格初審合格后，報名者按規定繳納考試費用50元/科。
（2）開考比例：擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：2方能開考。若達不到規定比例則相應遞減擬招聘崗位數至規定比例或取消該招聘崗位。其中，緊缺特殊崗位經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因達不到開考比例取消招聘的，退還考務費。
（3）領取《準考證》：報考人員憑身份證、報名序號于2013年6月21日前在網上自己打印。
3、筆試
筆試由縣人社局、縣教委統一組織，縣紀委（監察局）監督。
（1）筆試科目及分值：筆試采取閉卷方式進行，分為公共科目筆試和專業科目測試。公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》，分值100分；專業科目測試內容為所報考崗位對應的學科專業知識、教育學、教育心理學、教育政策法津法規等，分值100分。
（2）筆試時間及地點：考試時間初定為2013年6月22日，具體時間、地點詳見《準考證》。
4、資格復審
（1）嚴格按照本簡章規定的招聘范圍和條件對報考人員進行資格復審，資格復審所需資料：①符合報考條件對應及以上學歷層次所修學業成績單；②《梁平縣2013年第二季度公開招聘教育事業單位工作人員報名登記表》；③近期1寸免冠彩色標準證件照片2張；④準考證、本人身份證原件及復印件；⑤往屆畢業生需提供：學歷證、教師資格證原件及復印件（符合報考職教專業課教師崗位人員可于2013年12月31日前提供教師資格證書）；⑥2013年應屆畢業生需提供：高校畢業生就業推薦書、學籍證明、成績單、自薦書；⑦報考語文教師崗位人員需提供普通話等級證書原件及復印件；⑧報考英語教師崗位人員需提供英語等級證書原件及復印件；⑨梁平縣外報考在編工作人員需出具單位及主管部門同意報考的證明。
（2）根據1:2的面試比例，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次確定參加資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。因資格復審不合格或自動放棄出現的缺額，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。凡考生筆試有一科及以上缺考，取消資格復審資格。
（3）資格復審時間和地點將通過梁平教育網（網址：http://www.lpxedu.gov.cn/）發布通知，請廣大考生予以關注。
5、面試
面試由縣人社局、縣教委統一組織，縣紀委（監察局）負責監督。
（1）面試比例為1:2。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例。無法遞減的，考生各科成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。
（2）面試分值100分，重點考察面試人員的教育教學能力及綜合素質。報考幼兒園教師崗位人員面試以說課、才藝展示的方式進行；報考其余崗位教師人員面試以講課方式進行。面試成績60分為合格，未達到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
（3）參加面試人員按照相關規定繳納面試考務費。面試時間地點等相關事宜將通過梁平教育網（http://www.lpxedu.gov.cn）發布通知，請各位考生予以關注。
6、考試考核總成績計算方式
考試考核總成績＝公共科目筆試成績×30%＋專業科目測試成績×30%＋面試成績×40%
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業科目測試成績、公共科目筆試成績高者優先。體檢由縣人社局會同用人單位主管部門組織實施，縣紀委（監察局）全程監督。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
