為適應教育事業發展的需要，根據《鄭州市事業單位新進人員暫行辦法》（鄭政文〔2006〕171號）文件精神，經組織調研，決定面向全省公開引進招聘60名中小學優秀教師。有關事宜公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行招聘，接受社會各部門和廣大群眾的監督，通過優秀人才的引進，優化教師隊伍，推進鄭東新區向教育強區邁進。
二、招聘崗位
（一）初中教師30名：語文7名，數學6名，英語6名，物理2名，化學1名，政治3名，歷史2名，地理1名，體育2名。
（二）小學教師30名：語文9名，數學7名，英語4名，思想品德1名，體育3名，音樂3名，美術2名，科學1名。
如有空崗，名額順延至鄭東新區2013年公開招聘教師中在職教師崗位。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.河南省在職中小學教師，具有三年以上教學工作經驗且目前仍在教學崗位工作。政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業，具有奉獻精神，遵紀守法，品行端正，身體健康。
2.年齡條件：年齡45周歲以下（1968年1月1日后出生）。
3.學歷條件：報考小學教師崗位需具備國家承認大專及以上學歷；報考初中教師需具備國家承認本科及以上學歷。
4.職業資格條件：報考小學教師崗位需具備小學及以上教師資格證書、小教一級（或二級教師）及以上專業技術任職資格證書；報考初中教師需具備中學及以上教師資格證書，中教二級（或二級教師）及以上專業技術任職資格證書。
5.普通話條件：具有普通話二級乙等及以上資格（語文需二級甲等及以上資格）。
6.下列情形之一者不得應聘：曾因犯罪受過刑事處罰的；受黨紀政紀處分尚未解除的；曾被開除公職的；因違法違紀正被調查處理的；其他不符合任職條件的。
（二）必備條件
除符合上述基本條件外，必須具備以下條件之一：特級教師、河南省省級骨干教師、河南省優秀教師、河南省優秀班主任、河南省教研室優質課二等獎及以上獲得者；鄭州市骨干教師、鄭州市優秀班主任、鄭州市優秀教師；地市以上名師、學科帶頭人和學術技術帶頭人。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名辦法：本人現場報名。
2.報名時間：2013年5月31日—6月1日， 9：00—18：30。
3.報名地點：鄭東新區外國語學校行政辦公樓（商務外環路與九如路交叉口向南100米，可乘坐47路、26路、919路、B16路、7路公交車到達）。
4.報名時需攜帶：一寸近期正面免冠證件照3張，有效身份證、教師資格證、學歷證、專業技術任職資格證、聘任證、普通話證、符合人才引進條件的相關證書原件及復印件各一份。
（二）資格審核
工作人員根據引進條件，對報名者進行資格審核，確定擬面試人員。
擬引進招聘崗位數與報名人數比例達不到1:3的，經招教領導小組批準，可適當降低比例。
（三）面試
面試時間、地點另行通知，面試內容為模擬上課與答辯。
根據面試成績按照引進崗位1：1的比例確定體檢人員。
（四）體檢、考察、公示
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，未按規定時間、地點參加體檢或體檢不合格的，不再遞補。根據體檢情況，對體檢合格人員的師德、教育教學成果和業績，遵紀守法等方面情況進行考察后，確定擬聘用人員名單，經公示無異議，辦理聘用手續。
五、其他
（一）招聘公告在鄭州人事考試網、鄭東新區管委會網站、鄭東新區教育信息網等媒體發布。招聘過程中的相關信息只在鄭東新區教育信息網發布。
（二）報考人員未按照鄭東新區管委會招聘教師有關通知要求執行的，一律按自動放棄處理。
（三）報考人員提供的各種學歷須經國家及有關部門認證，未通過認證的學歷按未取得處理。
（四）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消聘用資格。
（五）受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
（六）受聘人員須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，開具《繳納養老保險證明》，鄭東新區核驗后辦理人事手續。在鄭東新區參保之前產生的相關問題由個人承擔。
（七）受聘人員未按鄭東新區管委會規定的時限和要求辦理人事手續的，取消聘用資格。
（八）鄭東新區管委會不組織（不委托）開設任何和考試有關的培訓班和輔導班，不印制任何和考試有關的輔導資料。
（九）本方案未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關規定執行。 咨詢電話：0371—68080087
二〇一三年五月二十一日
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