為選拔和培養一批德才兼備、素質優良的高層次人才，大力實施“人才強縣”戰略。根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，結合我縣實際，經縣委、縣政府研究同意，報市人力社保局核準，現面向全國公開考核招聘24名專業技術人才。
一、考核招聘原則及方式
本次考核招聘堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取面試考核與考察相結合的方式進行。
二、考核招聘對象及條件
考核招聘對象必須具有全日制普通高校本科及以上學歷且取得相應學位，或具有副高及以上職稱（具體要求見《崗位一覽表》），同時還應具備下列條件的：
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（二）具有較好履行職責所需要的較高知識水平。
（三）應屆畢業生須于2013年7月31日前取得畢業證書和學位證書。
（四）年齡在35周歲及以下（截止2013年7月5日），且身體健康。
（五）聘用后在奉節縣服務年限不少于5年。
以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關事業單位正式在編人員；未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
三、考核招聘程序
（一）報名。報名者請于2013年7月6日前填寫《奉節縣2013年考核招聘專業技術人員報名登記表》，發送至184722910@qq.com并附2寸電子版登記照1張。
（二）資格初審。對網上報名人員進行資格初審，2013年7月20日在奉節縣人民政府公眾信息網公布參加資格復審人員名單。
（三）資格復審。2013年8月3日工作時間內在奉節縣人力社保局（607室）進行資格復審，并確定面試考核人員。參加資格復審人員須提供以下材料：
1.本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件。
2.有關職務任職證明、獲獎證書原件，同時提供復印件1份。
（四）面試考核。2013年8月4日上午8:30—17：30在奉節縣人力社保局進行。
（五）體檢及考察。按照擬考核招聘崗位人數，根據面試考核情況，等額確定體檢人選。體檢由奉節縣人力社保局統一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）要求，結合本行業或崗位實際需求條件組織實施。
體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢時間另行通知。
考察由奉節縣人力社保局會同用人單位及主管部門對其政治思想、德才表現、業務能力等情況進行考察?？疾觳缓细窕蛸Y格復查不符合條件者，取消考核招聘資格。
因體檢、考察不合格或自動放棄資格出現的缺額，不予遞補。
（六）公示
考核成績等相關事業可登陸奉節縣人力資源和社會保障局網查詢。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網和奉節縣人力資源和社會保障局網站上進行為期7天的公示。
四、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由縣委、縣政府審定后，報縣人力社保局審批，按相關規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行，并按《奉節縣人才引進若干優惠政策規定》和《奉節縣引進人才優惠政策實施辦法》的規定享受相應的優惠政策。
考核招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。2013年畢業生在2013年7月31日前未取得畢業證、學位證書的，不予聘用。
五、紀律要求
考核招聘工作要嚴格執行有關政策規定，對工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確?？己苏衅腹ぷ黜樌M行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
六、其他
本簡章由奉節縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系人：王開航 黃宇 聯系電話：023-56525151
《奉節縣2013年考核招聘專業技術人員報名登記表》來源于重慶市人力資源和社會保障網，最近更新（2013年05月24日）。
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