根據崗位空缺情況及工作需要，宣城職業技術學院面向社會公開引進9名高層次人才從事教學工作。為保障引進工作的順利實施，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）及省委組織部、省人社廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發［2010］78號）精神，現將有關事項公告如下：
一、引進原則
（一）堅持面向社會、公開引進；
（二）堅持考試考察、擇優聘用；
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、引進計劃和崗位
三、引進對象和條件
引進對象為國家承認學歷的研究生（碩士及以上學位）人員且必須符合下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品德端正；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）年齡在35周歲以下；副教授以上職稱，年齡可放寬至40周歲以下。
（五）崗位所需的其他資格條件具體見“引進崗位計劃”。
“35周歲以下”是指在1978年1月1日以后出生（涉及年齡計算的以此類推）。
有下列情形之一的人員，不予引進：
（一）不符合引進崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序和辦法
引進工作按照發布引進信息、網上（現場）報名和資格初審、面試、體檢與考察（含報考資格復審）、公示、簽訂聘用合同等程序進行。
（一）信息發布
本次公開引進的有關信息通過宣城職業技術學院網站（http://www.xcvtc.edu.cn）上發布。其他有關信息將陸續在宣城職業技術學院網站發布，報考人員請及時主動到指定網站了解相關信息。
（二）報名和資格初審
1、報名采取網上投遞簡歷或現場報名相結合方式。
2、報名時間：2013年6月3日-6月20日（節假日除外）
3、報名所需材料：應聘者將填寫好的誠信承諾書、《2013年宣城職業技術學院引進高層次人才報名資格審查表》、近期兩寸正面免冠同底照片3張及身份證、畢業證書、學位證書的復印件，崗位條件所需相關資料等可在2013年6月30日前采取現場交送、郵寄、傳真、發送電子郵件（資料掃描件）等方式給學院組織人事處。其中，全日制應屆畢業生尚未取得畢業（學位）證書的須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的《高校畢業生就業推薦表》和學生證原件及復印件；屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2013年7月31日前畢業但尚未取得畢業（學位）證書的非全日制學歷教育的人員，需提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷（學位）、畢業時間以及“2013年7月31日前畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發，學位證書待授”的書面證明和各科“成績單”等有關證明材料。在編在職人員需提供所在單位同意報考的證明。所有報名人員均需由其本人簽署報名承諾書。
聯系人：趙素珍，郵編：242000，傳真號碼：0563-3023305，電子郵箱：xczyrs@126.com。通信地址：安徽省宣城市薰化路698號宣城職業技術學院組織人事處（火車站或汽車站可直接乘坐8路、10路、11路公交車到達學院）。
4、資格初審：宣城職業技術學院引進高層次人才工作領導組辦公室進行具體資格審查。應聘者所提供的資料必須真實，若不真實隨時取消資格，后果自負。資格初審合格后，領取面試通知書（面試前一周方法，時間另行通知）。
5、注意事項：報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便及時通知有關事宜。
（三）面試
1、面試采取試講的方式進行，主要測試引進崗位所需的綜合能力、專業知識、講課能力和技巧等。面試試講的方法為臨時抽定課題、集中備課、抽簽確定試講順序，逐一進行試講，每位考生的試講時間不超過20分鐘。
2、面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
3、考官組成：考官組由7人組成，其中外聘考官占一半以上。計算成績時，除掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績。面試成績采取百分制計分，成績四舍五入保留兩位小數。面試成績當場評定并公布。
4、設定面試最低合格控制分數線為70分。面試成績達到最低合格控制分數線及以上人員，方可入圍體檢與考察。
（四）體檢與考察（含資格復審）
1、體檢與考察工作由宣城職業技術學院引進高層次人才工作領導組辦公室統一組織實施。
2、根據面試成績從高分到低分1：1確定體檢人選，若最后一名成績相同，則采取加試試講方式，依據加試成績由高分到低分順序確定入圍體檢對象。遞補人員的確定照此規定執行。
3、體檢標準和程序參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）等規定執行，須在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用由考生自理。
4、體檢合格者列為考察對象。考察的主要內容為擬引進人員的政治表現、遵紀守法、道德品質、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況，同時對報考者進行資格復審。
對體檢與考察（含資格復審）出現缺額的，按照規定程序依次等額遞補（同一崗位遞補不超過2次），擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
（五）公示
引進過程每個環節的結果均在宣城職業技術學院網站（http://www.xcvtc.edu.cn）公示3天，其中擬引進人員（體檢與考察合格者）有關信息公示7天。
（六）報批聘用
經公示無異議或反映的問題經核實不影響引進的，經學院黨委研究后按規定辦理報批、聘用等相關手續。對違反公開招聘規定或未能在2013年7月31日前提供引進崗位所要求相應層次的學歷、學位證書的，取消引進資格。
五、有關事宜
1、本《公告》由宣城職業技術學院引進高層次人才工作領導組辦公室負責解釋。
2、引進工作由宣城職業技術學院紀委全程監督，并全面接受社會監督。
咨詢電話：宣城職業技術學院組織人事處0563-3395016
傳真：0563-3023305
監督電話：宣城職業技術學院紀委 0563-3023714
市人社局事業單位人事管理科0563-3026400
附件下載易賢網溫馨提示：
《2013年宣城職業技術學院引進高層次人才報名資格審查表.doc》來源于宣城市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年5月24日。
易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
宣城職業技術學院
2013年5月24日
更多信息請查看安徽省事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
