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2013年濟南市歷下區招聘城管執法協管員、交警協管員崗位匯總表

來源：濟南歷下網閱讀：1576 次日期：2013-05-25 16:14:05

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序號	招聘單位	招聘崗位	招聘計劃	其他資格條件	招聘程序及錄用辦法	備注
1	歷下區城市管理行政執法局	城管執法協管員	60	詳見簡章	本崗位按照面試、體檢和考核的程序進行，面試成績按百分制計算，從高分到低分依次錄取并進入體檢考核環節，經體檢考核合格者，辦理勞務派遣手續。	報名人數與招聘崗位數應達到1：3的比例組織面試，達不到該比例的可按實際人數進行面試。
2	歷下區交警大隊	交通規劃設計崗位	2	濟南市常駐戶籍，歷下區戶籍優先；男性，年齡20-30歲（1983年5月1日—1993年5月1日），具有大學本科以上學歷，能熟練掌握CAD制圖和PS軟件，具備較好的語言表達能力和寫作能力，交通規劃及相關專業優先考慮。	本崗位按照面試、體能測試、專業測試和體檢考核的程序進行。其中，考試環節分值比例按照面試占30%，體能占20%，專業知識測試占50%計算最終成績。以上成績均按照百分制計算，從高分到低分依次錄取并進入體檢考核環節，經體檢考核合格者，辦理勞務派遣手續。	招聘崗位數與報名人數應達到1：3的比例組織面試，達不到該比例的可按實際人數進行面試。面試結束后，按照面試人員與招聘崗位數1：3的比例組織體能測試，最低可按實際人數下一環節測試。
		文秘崗位	3	男性，年齡20-30歲（1983年5月1日—1993年5月1日），歷下區常駐戶籍，具有中文、哲學、歷史專業大學本科以上學歷，能夠熟練使用office辦公軟件，具備較高的語言表達和寫作能力。
		計算機管理及網絡安全崗位	1	男性，年齡20-30歲（1983年5月1日—1993年5月1日），歷下區常駐戶籍，具有計算機專業大學本科以上學歷，能夠熟練掌握計算機系統維護、網站維護、安全管理及多媒體制作技術。
		交通輔警崗位	20	男性，年齡在20-30歲（1983年5月1日—1993年5月1日），歷下區常駐戶籍，身高1.70米以上，相貌端正，體態勻稱，具有較好的語言表達能力。	本崗位按照面試、體能測試和體檢考核的程序進行。其中，考試環節分值比例按照面試占70%，體能占30%，計算最終成績。以上成績均按照百分制計算，從高分到低分依次錄取并進入體檢考核環節，經體檢考核合格者，辦理勞務派遣手續。
合計			86