根據(jù)省委組織部、人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省直事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關(guān)于印發(fā)2013年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2013〕10號）規(guī)定和要求，結(jié)合我廳有關(guān)事業(yè)單位的工作實際，制定《安徽省民政廳2013年公開招聘人員專業(yè)測試工作實施方案》。
一、資格復(fù)審
根據(jù)統(tǒng)考筆試成績，從高分到低分順序按照招聘崗位1：3的比例確定專業(yè)測試入圍人員（名單附后）。
省榮軍醫(yī)院、省榮軍康復(fù)醫(yī)院和省外流人員安置農(nóng)場在5月31日前按規(guī)定完成資格復(fù)審相關(guān)工作，具體時間、地點、注意事項由各單位通知入圍考生，同時為通過資格復(fù)審的人員辦理專業(yè)測試確認手續(xù)，發(fā)放《專業(yè)測試通知書》和《考生須知》，并按規(guī)定收取專業(yè)測試費用每人80元。
1.資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件各1份：
（1）屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。
2.各單位依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的信息，對進入專業(yè)測試的人選進行資格復(fù)審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補（按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分數(shù)線之上，下同）。
二、專業(yè)測試
專業(yè)測試工作在省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由省民政廳組織實施，省榮軍醫(yī)院、省榮軍康復(fù)醫(yī)院、省外流人員安置農(nóng)場參加,廳監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、解決實際問題的能力、語言表達能力及潛能等。面試時成立考官組，其中外聘考官不少于考官組總?cè)藬?shù)的一半。
省榮軍康復(fù)醫(yī)院、省外流人員安置農(nóng)場招聘人員面試時間：2013年6月18日（周二）8∶30-17∶30；地點：省民政廳機關(guān)17樓會議室（合肥市濉溪路99號，安徽民政大廈）。
省榮軍醫(yī)院招聘人員面試時間：2013年6月21日（周五）8∶30-17∶30；地點：省榮軍醫(yī)院門診樓4樓（具體地址）。
考生請于面試當(dāng)天早晨8∶00前到面試地點報到，逾期未報道者視為自動放棄。每人面試時間為15分鐘。參加面試人員順序由當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。面試采取百分制，成績當(dāng)場評定并公布。
三、成績合成
應(yīng)聘人員考試最終成績以統(tǒng)考筆試成績和專業(yè)測試成績合成確定（成績計算保留小數(shù)點后兩位），統(tǒng)考筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%。考試最終成績在考試結(jié)束十日內(nèi)在應(yīng)聘單位網(wǎng)站公布。
四、考核體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的最終成績，按1∶1的比例確定參加考核、體檢的人員。如應(yīng)聘人員最終考試成績相同，以專業(yè)測試分數(shù)高者優(yōu)先。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位入圍人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)情況進行考察。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生自理。對體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。考察、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。
五、簽約聘用
對考察、體檢合格者，在安徽民政廳及招聘單位網(wǎng)站公示一周，公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由省民政廳黨組研究確定擬聘人員，將有關(guān)材料審核后報省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，應(yīng)聘人員與報考單位簽訂聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。未能在2013年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷等證書的，按規(guī)定取消聘用資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專業(yè)測試及有關(guān)工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由省民政廳按照人事考試規(guī)則和有關(guān)保密、回避等規(guī)定組織實施。招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。省民政廳監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
專業(yè)測試工作聯(lián)系人：
省民政廳人事教育處 夏季，聯(lián)系電話：0551-65606072；
省榮軍醫(yī)院政工科萬軍、王煥彬，聯(lián)系電話：0552-8056007；
省榮軍康復(fù)醫(yī)院人事科趙方勇、高昌剛，聯(lián)系電話：0556-6121505；
省外流人員安置農(nóng)場范傳勝，聯(lián)系電話：0550－4957112；
監(jiān)督電話：0551-65606080
2013省民政廳公開招聘專業(yè)測試入圍人員名單如下：http://www.ah.hrss.gov.cn/Root/web/templet/siteColumnContent.jsp?siteColumnContentId=83137
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