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根據國家人事部關于《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人〔2004〕37號)的有關規定，現將隆陽區2009年公開招聘考試錄用事業單位工作人員有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及崗位條件：（見附表）

二、招聘條件

（一）隆陽區生源或父母、配偶戶口在隆人員。已簽約的本科大學畢業生和碩士研究生以上學歷不受戶籍和生源地限制。

（二）擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神。

（三）已到隆陽區報到的全日制國民教育（除衛生社招外，不含成人教育、電大教育）的大學專科及以上學歷的應屆畢業生（含2007和2008年畢業未就業畢業生）。

（四）年齡30周歲以下（年齡計算截止時間為7月21日），碩士研究生以上學歷報考事業崗位年齡可適當放寬。

（五）身體健康。

三、報名

（一）報名時須經用人單位和主管部門初審，區組織、人事部門復審后，符合條件者方可報名。

（二）報名時間：7月21日8：30—17：30。

報名地點：隆陽區人才市場（正陽北路206號，市工商銀行對面）。

（三）報名辦法

1、報名和資格審查。符合報名條件者，需持畢業證原件、就業登記證原件和戶口遷移證原件或戶口簿報名，人事部門和用人單位（主管部門）對報名人員進行資格審查，合格者方能辦理報名手續。不允許代辦報名。

2、報名時交5分免冠同底近照2張。

3、畢業生按招聘崗位的條件報考，只能選擇報考一個崗位。

（四）領取準考證：8月27日、28日； 地點：隆陽區人才市場。

四、組織考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試分公共科目和專業科目兩類。公共科目考試的參考書為事業單位招聘人員考試用書—《云南省事業單位工作人員招錄應試教程》（隆陽區人才市場售），滿分100分，占筆試成績的 50% ；專業科目考試滿分100分，占筆試成績的50% 。專業科目考試內容：（1）交通類：《隆陽區事業單位招聘考試專業考試—交通類法律法規》（隆陽區人才市場有售）；（2）建設類：《隆陽區事業單位招聘考試專業考試—建設類法律法規》（隆陽區人才市場有售）；（3）林業類：《隆陽區事業單位招聘考試專業考試—林業類法律法規》（隆陽區人才市場有售）；（4）水務類：《中華人民共和國工程建設標準強制性條文—水利工程部分（2004年版）》；（隆陽區人才市場有售）；（5）農業類：《隆陽區事業單位招聘考試專業考試—農業類法律法規》（隆陽區人才市場有售）；（6）社會事務類：《隆陽區事業單位招聘考試專業考試—社會保障類法律法規》（隆陽區人才市場有售）；（7）畜牧獸醫類：《隆陽區事業單位招聘考試專業考試—畜牧獸醫類法律法規》（隆陽區人才市場有售）；（8）財會統計類：《行政事業會計》（第四版）立信會計出版社（保山新華書店有售）；（9）衛生類：《生理學》、《病理學》、《人體解剖學》（衛生部規劃教材06版）；（10）教育師范類：《中國教師手冊》。

2、考試形式：閉卷考試。

3、考試時間：

8月29日上午9：00—11：00  公共科目

8月29日下午 3：00—5：00  專業科目

4、考試地點：以《準考證》確定地點為準。

5、考試費按有關政策規定收取。

（二）面試

1、筆試結束后，由招考領導小組確定最低控制分數線。未達到筆試最低控制分數線的，不得進入面試（包括簽約生）。

確定面試人員。在最低控制分數線以上人員中，按每個崗位報考者的筆試總成績從高到低的順序和招考計劃數2：1的比例確定每個崗位參加面試的人員。

進入面試的人員若自行放棄面試導致該崗位面試人員數與錄用數不足2：1的，則從最低控制線以上報考該崗位的人員中按筆試成績從高到低的順序根據缺額數依次遞補面試（自行放棄面試的人員需向招考領導小組提交書面說明。不提交書面說明又不參加面試的，按違紀處理）。

筆試最低控制分數線以上人數與招考計劃數（或進入面試人員臨時缺考導致）不足2：1比例的崗位，經招考領導小組批準，可進行等額面試；簽約生進行等額面試。

2、面試的實施：面試滿分100分。衛生類采用技能測試方式進行面試，其他類采用結構化面試的方式進行面試。

3、面試成績70分及以上為合格。低于70分者為不合格，不予錄用。

4、面試時間、地點臨時通知。

五、優惠政策

（一）碩士研究生在總成績上加2分，博士生在總成績上加3分。

（二）瓦馬鄉、瓦房鄉、楊柳鄉的少數民族畢業生報考本鄉事業崗位的，在報名時提供家庭戶口簿、鄉人民政府證明（經區民宗局審核簽署意見并加蓋公章），在總成績上加2分；德昂族、苗族、滿族報考鄉鎮事業崗位的，在報名時提供家庭戶口簿、鄉人民政府證明（經區民宗局審核簽署意見并加蓋公章），在總成績上加3分。

同時符合上述幾種加分條件的，按最高一項加分，不累計加分。

六、考生綜合成績的計算

崗位報考者筆試成績+面試成績+優惠加分=崗位綜合成績。

七、考核政審、體檢

（一）考核政審：按每個崗位綜合成績從高到低的順序和與計劃招考數由用人單位或主管部門對考核政審對象進行等額考核政審。

（二）體檢：對考核政審合格的人員由區人事局統一組織進行健康體檢。體檢標準參照《云南省國家公務員錄用體檢辦法》規定執行。

八、公示

考核、體檢合格的擬聘用人員公示7天。 在考核、體檢、公示中如發現不宜聘用人員，由下一名依次遞補；若遞補人員在考核、體檢、公示中也不合格的，則取消該崗位。

九、辦理相關手續

（一）擬錄人員填寫《云南省事業單位聘用人員審批表》；

（二）辦理行政、工資介紹信；

（三）由用人單位與錄用人員簽訂試用期聘用合同，試用期為一年。

十、紀律

（一）通知時效。整個招聘工作期間，在組織、人事部門或用人單位發出筆試、面試、體檢及其他事宜通知的時限內，不能按時到場者即視為自動放棄參加招聘資格。

（二）嚴肅招聘紀律，保證招聘工作的公正性。考生的各項表格必須如實填寫，不得有缺項，不得有涂改。若在報名、筆試及面試、考核過程出現舞弊行為的考生一律取消考試資格。

（三）整個招聘工作在區紀檢、監察部門的參與和監督下進行。

（四）招聘工作人員必須帶頭遵守招聘紀律，堅持原則，秉公辦理，保守機密，堅決杜絕不正之風。

（五）工作人員和應聘者不得以任何形式徇私、弄虛作假，如有發生，追究當事人的責任。是工作人員的，給予黨紀政紀處分；是應聘者的，取消應聘資格，三年內不得參與事業單位招聘。情節嚴重的，移交司法機關追究法律責任。

（六）招聘條件一經公告，原則上不得更改。在報名過程中，個別崗位確需調整招聘條件的，須經組織、人事部門批準同意后，以書面形式在報名地點發布公告，其它形式調整招聘條件的一律無效。

中共隆陽區委組織部

隆陽區人事局

二○○九年七月六日

保山市隆陽區2009年事業單位招聘崗位設置表