華夏銀行南昌分行自2012年12月12日正式對外營業(yè)以來，積極投身于打造南昌核心增長極，全身心地融入到“富裕和諧秀美江西”鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)的建設大潮中，確立了“緊跟區(qū)域經濟、立足中心城市、精選優(yōu)質客戶”的經營戰(zhàn)略，與省內行業(yè)性、壟斷性、集團性企業(yè)集團建立了合作關系?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會進行公開招聘，歡迎各界有志之士與華夏銀行共創(chuàng)美好未來！
一、基本條件
（一）大學本科（含）以上學歷，金融學、經濟學、管理學、會計學類相關專業(yè)畢業(yè)，具有專業(yè)經驗和業(yè)務技能，有銀行從業(yè)經歷者優(yōu)先。
（二）中層干部和客戶經理40周歲以下，柜臺營業(yè)人員28周歲以下，其他崗位人員35周歲以下。上述崗位要求至少具備1年以上從業(yè)經歷。
（三）無從業(yè)經歷的應屆畢業(yè)生：原則上為國內普通高等院校211、985院校及專業(yè)2013年應屆本科及以上學歷；海外學歷畢業(yè)生應為碩士研究生及以上學歷，且所持學歷應取得國家教育部留學服務中心出具的國外（境外）學歷學位認證。同等條件下優(yōu)先考慮中共黨員、獲得過獎學金、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀學生等榮譽稱號獎勵以及獲得省級以上比賽獎勵、具有各類特長的畢業(yè)生。
（四）身體健康，品行端正，誠實守信，無違法違紀違規(guī)等不良記錄，與本行員工無直系親屬關系。
（五）條件優(yōu)異者，年齡和學歷條件可適當放寬。
二、崗位說明及任職要求
合規(guī)管理人員1名
崗位說明：貫徹執(zhí)行總行合規(guī)管理制度，完成總分行合規(guī)管理任務，開展合規(guī)檢查和培訓。
任職要求：法律、管理相關專業(yè)，本科及以上學歷；熟悉國家金融政策和監(jiān)管規(guī)定，了解銀行相關業(yè)務及其職能，具有較強的文字表達能力；具有3年以上合規(guī)或法律工作經歷。具備紀檢監(jiān)察工作經歷者優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利待遇
應聘人員一經錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關福利待遇，將根據(jù)工作崗位性質及應聘人員實際表現(xiàn)提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
四、報名須知
1、有意者請于2013年6月30日前登錄華夏銀行網站（www.hxb.com.cn），點擊頁面下方公告欄，進入華夏銀行南昌分行招聘啟事，下載華夏銀行南昌分行應聘報名表.doc，將個人的學習、工作經歷，主要業(yè)績、學識專長、應聘崗位、聯(lián)系電話等內容填寫在《應聘報名表》中，將2寸彩色近照貼在右上角，按要求填寫簡歷，請在規(guī)定時間內將簡歷電子檔發(fā)送以下郵箱：huaxianczp@126.com。同時將身份證（雙面復?。W歷學位證書、相關業(yè)務崗位獲獎證書、作品的復印件寄至：南昌市中山西路10號華夏銀行南昌分行人力資源部（以寄出日為準），郵編：330025。 聯(lián)系電話：0791-86699016、86699008
2、應聘者應保證提供資料的真實性，本行對應聘資料保密，恕不退還，謝絕來電來訪。本次招聘包括初選、筆試、面試、體檢等程序，初審合格者我行將根據(jù)安排通知筆試，未通過初審者不再通知。招聘過程不收取任何費用，所有應聘人員應聘時發(fā)生的一切費用均由應聘人員本人自行承擔。
我們將始終堅持“以人為本”的企業(yè)核心價值觀，努力為您的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造團結和諧的工作氛圍和優(yōu)良的工作條件，提供有競爭力的激勵機制，讓每位員工在事業(yè)發(fā)展的舞臺上充分施展才干，實現(xiàn)自我價值！
《華夏銀行南昌分行應聘報名表.doc》來源于華夏銀行網，最近更新2013年5月28日。
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