根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）規(guī)定，2013年度池州市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘10名高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及計(jì)劃
2013年度池州市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位計(jì)劃10名（詳見(jiàn)附件）。
三、招聘對(duì)象和條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行以及適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3、學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)具備下列條件之一：
①碩士研究生及以上學(xué)歷；
②副主任醫(yī)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
③本科學(xué)歷且具備主治醫(yī)師任職資格。
4、年齡在35周歲以下(即1978年1月1日以后出生)，其中副主任醫(yī)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡可放寬到40周歲(即1973年1月1日以后出生)。
5、各崗位專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)附件。
四、招聘程序和方法
結(jié)合招聘專(zhuān)業(yè)的緊缺性和招聘高層次人才的需要，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，適當(dāng)簡(jiǎn)化招聘程序，即：不實(shí)行筆試，只進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試，專(zhuān)業(yè)測(cè)試合格的，進(jìn)入體檢、考察。
（一）發(fā)布信息
招聘信息在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、池州人才網(wǎng)、貴池區(qū)政府網(wǎng)、貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、池州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間為2013年5月23日－31日（正常上班時(shí)間），逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地點(diǎn)：池州市第二人民醫(yī)院人事科（秋浦西路125號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：0566-3217677）
2、報(bào)名要求
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆研究生須提供學(xué)校推薦表原件及復(fù)印件）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，近期同底1寸免冠照片3張，并填寫(xiě)報(bào)名登記表。
3、考試費(fèi)用
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，收取專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)80元/人。
4、資格審查
報(bào)名結(jié)束時(shí)，區(qū)醫(yī)管辦、區(qū)人社局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
（三）專(zhuān)業(yè)測(cè)試
專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)考核方式，主要考查應(yīng)聘人員醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)和綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，具體情況詳見(jiàn)專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)到70分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入體檢、考察程序。
（四）體檢與考察
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定各崗位體檢、考察人選。如有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門(mén)擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)同分情形，依此處理。
體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察由區(qū)醫(yī)管辦、區(qū)人社局組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，并公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)（須達(dá)70分及以上）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入編制內(nèi)管理。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事宜
本實(shí)施方案由池州市貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢與考察、聘用等信息在貴池區(qū)政府網(wǎng)等網(wǎng)站陸續(xù)公布。
咨詢(xún)電話(huà)：0566-3214811（區(qū)人社局）、 2023022（區(qū)醫(yī)管辦）
單位電話(huà)：0566-3217677（市 二 院）
監(jiān)督電話(huà)：0566-2022589（區(qū)監(jiān)察局）
2013年度池州市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位計(jì)劃表
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