根據《關于做好2013年大學生村官選聘工作的實施方案》，現將2013年濱海新區漢沽通過網上報名考試方式選聘大學生村官簡章公布如下：
一、選聘名額
2013年，濱海新區漢沽選聘10名全日制普通高等院校畢業生到所屬村任職。
二、選聘范圍
面向全日制普通高等院校列入國家統招計劃的應屆大學本科畢業生、研究生或畢業1-2年的大學本科生、研究生進行選聘，定向培養、委托培養的畢業生，各類成人教育、遠程教育畢業生，專升本畢業生不在此次選聘范圍內。
選聘對象為30歲以下（1983年5月1日以后出生），原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的院系級及以上優秀團干部、優秀學生干部、三好學生。
三、選聘條件
1、思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，自愿到農村基層工作；
2、學習成績良好，能如期畢業；
3、具備一定的組織協調能力；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、限濱海新區漢沽原籍（生源地或現戶籍所在地）。
四、報名和資格初審
本次考試報名、上傳照片、資格初審均在網上進行，網址：dcrzbm.tjpnet.gov.cn。
報名時間：2013年5月26日8:00開始至5月30日18:00結束。
報考人員必須如實填寫《報名登記表》，對弄虛作假的，一經發現，立即取消其報考或選聘資格。
濱海新區漢沽工委組織部對報考人員進行網上資格初審，網上資格初審結果在考生報名后24小時之內通過報名網站給予答復。
經網上資格初審合格后，報考人員從網上下載打印《報名登記表》（一式2份），應屆生由所在高校黨委組織部，往屆生由現工作單位組織人事部門或人才服務機構、戶籍所在地鄉鎮街道黨（工）委進行審查蓋章，提出推薦意見（進入資格復審時，交工委組織部）。
6月1日8:00—18:00，初審合格的考生可登錄報名網址，下載打印《筆試準考證》。
五、考試
本次考試不劃定復習范圍，不指定復習用書。考生憑準考證和有效身份證件參加考試。
1、筆試
筆試主要進行綜合素質與能力測試，包括綜合知識和申論，滿分為100分。筆試合格線為60分，筆試成績不合格者不能進入面試。筆試時間為2013年6月2日（周日）上午，具體時間、地點等見《筆試準考證》。
筆試后，考生可在6月15日8:00—18:00登錄報名網站查詢筆試成績。
2、資格復審
濱海新區漢沽工委組織部在6月18日，對筆試成績在及格線以上且成績排名在崗位選聘人數1：3比例范圍內的考生進行資格條件復審（進入資格復審階段人選自愿放棄或不符合有關規定的，依次遞補）。考生需攜帶《報名登記表》（應屆生由所在高校黨委組織部，往屆生由現工作單位組織人事部門或人才服務機構、戶籍所在地鄉鎮街道黨（工）委審查蓋章）、本人身份證、戶口本、學生證、畢業證、中共黨員證明、三好學生證書、優秀團干部證書、優秀學生干部證書（一律原件）到工委組織部進行資格條件復審。凡有關材料主要信息不實的，將取消報考人員參加面試的資格。
資格復審地點：濱海新區漢沽工委組織部（漢沽和諧大街99號）
聯系人：王洋，25690916
3、面試
為更好地宣傳和推介南陵，提升我縣政務、商務工作服務質量，經縣政府批準，縣文廣新局和縣商務局決定面向社會公開招聘4名政務講解、商務接洽工作人員。其中：男性2名，女性2名。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘對象和報名條件
招聘對象為國家承認學歷的大學專科及以上高校畢業生，且符合以下條件：
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為；
2、年齡在28周歲以下（1985年元月1日后出生），女1.60米以上，男1.74米以上；
3、五官端正，氣質高雅；口齒伶俐，普通話標準；性格開朗，善于與人溝通；有一定的組織、協調能力；
4、適應崗位要求的身體條件；
本縣機關、事業單位有志于從事政務講解、商務接洽的在編人員可以參加本次競聘。
三、招聘程序及辦法
本次招聘采取考試與考核相結合的辦法，按發布公告、報名及資格審查、考試、差額考察、體檢、公示和聘用等程序進行。
（一）報名和資格審查
1、時間：2013年5月27日—5月31日。
2、地點：縣人力資源和社會保障局機關事業單位管理科。咨詢電話：0553-6910305。
3、報名辦法：報名人員須提供本人身份證、學歷證書（應屆畢業生提供畢業生推薦表）及其他相關證件原件和復印件各1份，近期免冠一寸照片3張，交報名面試費80元。如實填寫《報名資格審查表》。并對自己報名信息作出承諾，填寫虛假信息者，一經查實，取消考試或聘用資格。
招聘男、女崗位數與報名人數的比例，原則上不小于1∶3；報名人數達不到規定開考比例的，相應減少招聘崗位數量。
（二）考試
考試分面試和筆試。按先面試后筆試程序進行：
1、面試
（1）面試時間和地點：以電話通知為準。
（2）面試內容
面試內容和時間限制：自我介紹（自行準備，1分鐘）；朗誦（內容考場提供，2分鐘）；才藝展示（形式不限，所需器材自備，2分鐘）。總計5分鐘。
面試成績為100分，其中：形象氣質40分；語言組織和表達能力40分；才藝展示20分。
2、筆試
根據男、女崗位招聘計劃數的1：3比例按面試成績從高分到低分的順序確定筆試人員（最后一名成績并列者一并列入）。
筆試內容：《行政能力測試》，總分100分。
3、成績合成
考生面試、筆試結束后，按面試占70%，筆試占30%的比例，合成總成績（成績保留小數點后兩位）。
（三）差額考察
根據合成成績，按招聘崗位數1：2的比例從高分到低分確定差額考察人員名單（若出現合成成績并列的，則一并進入考察環節），差額考察工作根據工作崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等實際情況，經縣招聘工作領導組研究按聘用職位1∶1的比例確定體檢人員名單。
（四）體檢
體檢標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及；公務員錄用體檢操作手冊（試行）；的通知》（人社部發〔2010〕19號）等規定組織實施。體檢費用考生自理。
因體檢不合格或自動放棄等原因造成缺額的，等額遞補。對體檢合格的擬聘用人員，在南陵縣人力資源和社會保障局網站和南陵人才網上公示，公示7天。
四、聘用形式和待遇
對公示結果無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理相關聘用和調動手續。
擬聘用人員實行崗位管理，簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同3年（含試用期3個月）。聘用期間工資待遇參照事業單位同類人員標準執行，并按規定辦理社會保險。
如擬聘用人員為縣內機關事業單位在編人員的，由縣人社局抽調其到應聘崗位工作，3個月后表現優異者，人事編制關系轉到縣直相關機關和事業單位工作。
五、其他事宜
（一）本次招聘在南陵縣事業單位招聘工作領導組的領導下，由縣人力資源和社會保障局、縣文廣新局共同組織實施，相關部門配合，縣紀檢監察機關全程監督。
（二）招聘各環節相關信息均在南陵縣人力資源和社會保障網、南陵人才網上公布，接受社會監督。
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