根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我院決定組織實(shí)施2013年公開招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
（一）符合招聘崗位所需的專業(yè)要求；
（二）遵紀(jì)守法，品行良好，身體健康；
（三）熱愛教育事業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有良好的職業(yè)道德，綜合素質(zhì)較好；
（四）本科生年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
三、招聘計(jì)劃
本次經(jīng)市編委會(huì)批準(zhǔn)的招聘計(jì)劃共21名，具體崗位如下：
以上人員實(shí)行全員聘用和合同管理，不納入事業(yè)編制管理，實(shí)行備案登記。
四、招聘程序及辦法
本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法，分報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1、現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘者須按招聘公告公布的時(shí)間，持有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書或經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件（原件當(dāng)場審核后退回）、近期正面免冠同底1寸照片3張，到報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。
2、現(xiàn)場確認(rèn)：學(xué)校人力資源處會(huì)同有關(guān)部門對應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，審查合格者，需繳納考試費(fèi)，每科45元（執(zhí)行省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策減免費(fèi)用）。
崗位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不小于1：3（特殊專業(yè)經(jīng)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)可放寬到1：2），達(dá)不到開考比例則取消或減少該崗位招考計(jì)劃數(shù)，報(bào)考取消崗位的報(bào)名人員，可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)改報(bào)其它相應(yīng)崗位。
（二）考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。
1、筆試：
科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容：大學(xué)語文、高等數(shù)學(xué)、大學(xué)英語。滿分100分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績在60分以上的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試。
2 、面試：
面試主要考察報(bào)考人員的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、授課能力等。原則上采用試講一堂課的方式考察，滿分為100分。
筆試與面試成績按5：5的比例合成考試總成績。
面試人選根據(jù)崗位招考計(jì)劃數(shù)，按1：3的比例，依筆試成績從高分到低分確定，筆試成績相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試人員少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察程序；如參加某一面試考場的考生不足2人（含2人），則提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線。對于面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
參加面試的考生需繳納面試費(fèi)80元（皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員享受減免考試費(fèi)用政策）。
(三）體檢
根據(jù)考試總成績，從高分到低分排序，按1:1的比例確定體檢人選。如出現(xiàn)考試總成績相同的，按筆試成績高低排序。如出現(xiàn)考試總成績和筆試成績均相同的情況，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，最終根據(jù)考察情況確定擬聘用人選。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部〔2010〕19號(hào)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）考察
考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。考察、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
對體檢、考察均合格的人員，提交學(xué)院研究確定擬聘用人選，并在蕪湖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、蕪湖先鋒網(wǎng)、蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院等相關(guān)網(wǎng)站上公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。在確定擬聘用人選時(shí)仍不能提供相關(guān)證件原件的報(bào)考人員取消其聘用資格。
五、日程安排
1、報(bào)名時(shí)間：2013年5月28日-6月15日
2、報(bào)名地點(diǎn)：蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處（蕪湖市銀湖北路62號(hào)蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院科技樓12樓，蕪湖市高校園區(qū)文津西路2號(hào)蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院西校區(qū)行政樓2樓）
3、考試時(shí)間：另行通知
六、監(jiān)督檢查
《公告》通過蕪湖先鋒網(wǎng)、蕪湖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、學(xué)院網(wǎng)站和新聞媒體向社會(huì)公布。招聘工作在市委組織部和市人社局的指導(dǎo)下進(jìn)行，市監(jiān)察局和學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任；對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
七、其他事宜
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，我院不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
本《公告》由蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0553-5775280
監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-3991159 、3832157
蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2013年5月28日
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