為了貫徹黨的十八大提出的 “注重從基層一線培養選拔干部，拓寬社會優秀人才進入黨政干部隊伍渠道”精神，按照中共陜西省委辦公廳、陜西省人民政府辦公廳《關于加強從優秀工人農民中培養選拔干部工作的意見》，根據《公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》和《陜西省考試錄用公務員辦法（試行）》規定，經省委、省政府同意，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定組織實施2013年從優秀工人農民中考試錄用公務員工作?，F將有關事項公告如下：
一、招錄計劃
2013年全省面向優秀工人農民招錄487名公務員，其中面向工人招錄159名，面向農民招錄125名，面向基層一線其他人員招錄203名。
二、資格條件
（一）基本條件
1、認真學習中國特色社會主義理論，擁護黨的路線、方針、政策，思想政治素質好；
2、踐行社會主義核心價值體系，恪守職業道德，遵守社會公德，誠實守信，品行端正；
3、熱愛基層工作，善于聯系服務群眾，尊重勞動，吃苦耐勞，實踐經驗豐富，工作業績突出；
4、模范遵守憲法和法律；
5、具有正常履行職責的身體條件。
（二）具體條件
1、面向工人的職位
在我省境內各類企業生產經營一線直接從事生產經營或從一線選拔到企業管理崗位的勞動者，工作5年以上，30周歲以下，大專及以上學歷，在近5年考核中獲得過優秀等次并受到過企業（大中型企業所屬部門）及以上表彰的。
2、面向農民的職位
在我省農林牧漁等一線直接從事生產經營、進城務工或在當地轉移就業從事非農產業的勞動者，工作5年以上，30周歲以下，大專及以上學歷，在發展農村產業、服務群眾等方面做出突出成績并受到過鄉鎮（街道）及以上表彰的。
3、面向基層一線其他人員的職位
在我省連續任村（社區）黨組織書記、主任時間滿兩屆（6年）以上，群眾公認，或者獲得市級特別是省部級以上勞模稱號的，高中（中專、中技）及以上學歷，年齡放寬到45周歲。
以上年齡時間計算截至2013年6月3日，受表彰時間截至2013年5月28日，工作時間計算截至2013年7月31日。
（三）不得報考的情形
1、曾受過刑事處罰或受過黨紀政紀處分的，曾被開除公職的，曾被勞動教養的，曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處罰和違反計劃生育政策規定的；
2、工作期間因發生重大責任事故而負有主要責任的，近5年考核中有被確定為不稱職（不合格）的，或曾因嚴重違反紀律、規章制度等而被單位依法解除勞動（聘用）合同的；
3、法律法規規定不得錄用為公務員其他情形的。
三、報考程序
（一）宣傳動員
省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局在全省主流媒體統一發布招考公告，各級組織、人社（公務員局）部門通過多種有效方式，做好宣傳動員工作。
同時，報考人員可通過以下網站查閱《陜西省2013年從優秀工人農民中考試錄用公務員公告》、《陜西省2013年從優秀工人農民中考試錄用公務員報考指南》和《陜西省2013年從優秀工人農民中考試錄用公務員職位表》（見附件1）。
陜西省人民政府門戶網（http://www.shaanxi.gov.cn）
陜西黨建網（http://www.sx-dj.gov.cn）
陜西省人力資源和社會保障廳網（http://www.shaanxihrss.gov.cn）
陜西省公務員局網（http://www.sxgwy.gov.cn）
陜西人事考試網（http://www.sxrsks.cn）
報考人員對各類職位的資格條件需要咨詢時，可直接通過《職位表》所附各市（區）、縣招考工作辦公室聯系電話進行咨詢。
（二）推薦報名
從優秀工人農民中考試錄用公務員采取以縣為單位按類推薦報名的方式進行，每人限報一個職位。符合面向工人職位條件的，在本人在崗企業所在縣工人職位類推薦報名；符合面向農民職位條件的，在本人戶籍或從事農業生產經營所在縣農民職位類推薦報名；符合面向基層一線其他人員職位條件的，在本人工作服務所在縣基層一線其他人員職位類推薦報名。同時符合面向工人、農民職位報考條件的進城務工人員，可按工作所在縣工人類職位推薦報名，也可按本人戶籍所在縣農民職位類推薦報名。同時符合面向基層一線其他人員、工人或農民職位報考條件的人員，可在本人工作服務所在縣基層一線其他人員職位類推薦報名，也可按工人或農民職位類推薦報名。
1、符合條件人員在公告發布后即可下載《陜西省2013年從優秀工人農民中考試錄用公務員報名申請表》（見附件2，以下簡稱《申請表》），也可在6月3日之后在縣招考工作辦公室或鄉鎮（街道）領取《申請表》。
2、符合報考條件的工人，在本人工作所在縣招考工作辦公室領取并填寫《申請表》，經企業人事主管部門填寫推薦意見后，于2013年6月4日8：00至6月11日18:00向縣招考工作辦公室提交《申請表》（一式兩份）和有關材料。
3、符合報考條件的農民，在本人所在鄉鎮（街道）領取并填寫《申請表》，經村（社區）黨支部、鄉鎮（街道）黨（工）委填寫推薦意見后，于2013年6月4日8：00至6月11日18:00向縣招考工作辦公室提交《申請表》（一式兩份）和有關材料。
4、符合條件的基層一線其他人員，在本人工作服務所在縣招考工作辦公室領取并填寫《申請表》，經村（社區）黨支部、鄉鎮（街道）黨（工）委或企業人事主管部門填寫推薦意見后，于2013年6月4日8：00至6月11日18:00向縣招考工作辦公室提交《申請表》（一式兩份）和有關材料。
5、由縣招考工作辦公室通知資格復審合格的人員在規定時間、地點領取準考證。
四、考試
考試分為筆試和面試，滿分均為100分。筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統一安排，考務工作由各市公務員主管部門具體負責。筆試設一科，主要測試公共基礎知識和農業發展、農村政策、企業管理、社區建設等基層工作相關知識。對獲得縣委、縣政府、市級部門表彰的加2分；對獲得市委、市政府、省級部門表彰的加4分；對獲得省委、省政府、中央部委及以上表彰的加6分。加分不累計，多次獲得表彰或獎勵的，按照其中最高等級加分值給予加分，加分計入筆試成績。筆試結束后，確定最低控制分數線。
在筆試成績合格人員中，按以下原則確定進入面試人員名單：
1、考試人數達到1：3比例的職位，按1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員。按職位排序出現末位筆試成績并列的，并列者同時確定為進入面試人員。
2、考試人數達不到1:3比例的職位，所有人員均進入面試。
筆試時間為2013年6月30日，上午9：00－11：30
面試在省委組織部、省公務員局統一安排部署下，由各市公務員主管部門按照結構化面試方式組織實施。面試主要測查面試人員解決農村、社區、企業基層工作實際問題的綜合能力。
五、考察
考察工作在省委組織部、省公務員局統一安排部署下，各市由組織、人社（公務員局）、紀檢等部門組成考察組，采取按百分制量化打分的方式組織實施?？疾焱怀龉ぷ鲗嵖?，注重政治素質、工作態度、工作能力、公民道德和職業道德等內容，對基層一線其他人員中的村（社區）干部考察，還突出所在村（社區）近三年內目標責任考核（包括本村升級晉檔、社區評星定級情況）和黨員群眾滿意度等內容。
六、計算綜合成績
考察工作結束后，按筆試、面試成績各占40%，考察量化打分成績占20%計算出綜合成績。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+考核考察成績×20%。綜合成績保留2位小數，如出現并列，順延小數位確定綜合成績排序。如綜合成績相同，按筆試成績、面試成績的先后順序確定綜合成績排序。
七、體檢
按以下原則確定進入體檢人員名單：
1、考試人數達到1：3比例的職位，根據綜合成績排序按招錄計劃1:1的比例確定進入體檢人員。
2、招錄計劃超過2名、考試人數超過3人但又達不到 1：3比例的職位，縮減招錄計劃，根據綜合成績排序按縮減后招錄計劃1:1的比例確定進入體檢人員。
3、考試人數在3人以下職位的考生，和被縮減招錄計劃職位未進入體檢的考生，其綜合成績高于本市同類職位進入體檢人員最低綜合成績的，按本人報考職位空缺計劃數，根據綜合成績排序確定進入體檢人員。
體檢按中央有關部門《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》和我省《關于貫徹落實<關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知>的通知》（見附件3）的規定，由各市委組織部、市公務員局組織實施。體檢形成的缺額，在參加考察范圍的人員中按綜合成績高低依次遞補。
八、公示錄用
省委組織部、省公務員局對擬錄用的各類人員在網上進行公示，同時各市、縣公務員主管部門在其所在鄉鎮（街道）、村（社區）、企業范圍內進行公示，公示時間為7天。公示期間有反映的，經查證屬實，并經省委組織部、省公務員局認定為不宜錄用的，取消其錄用資格。經公示取消錄用后形成的缺額，在參加考察范圍的人員中按綜合成績高低依次遞補體檢，體檢合格后，再進行公示。
公示結束無異議的擬錄用人員，由各縣組織、人社部門根據擬錄用人員戶籍、企業所在縣及鄉鎮（街道）行政編制、職位空缺情況，確定錄用職位。
公示結束后，根據職位空缺情況，經省考錄工作領導小組研究同意后，可按綜合成績排序和考生意愿進行一次調劑，具體辦法另行規定。
省委組織部、省公務員局印發錄用通知文件。各市委組織部、市公務員局按照確定的職位歸屬，按規定程序進行審批、備案，辦理錄用手續。
新錄用人員試用期為1年，試用期滿考核合格的，任命為科員或辦事員職務，進行公務員登記；試用期不合格的，取消錄用。
九、紀律要求
為了保證此次招錄工作的嚴肅性、公正性和透明性，各級公務員主管部門要加強領導，明確責任，嚴格程序，嚴明紀律，認真抓好落實，發現問題要及時上報。各企業、村（社區）、鄉鎮（街道）要廣泛宣傳動員，積極主動地推薦符合條件的人員報名，同時要嚴把推薦報名關。參與考試錄用工作的人員，必須嚴格遵守公務員考試錄用紀律，堅持原則，自覺接受紀檢監察部門和社會監督，凡出現營私舞弊、弄虛作假等行為的將依法及時追究相關人員的責任。報考人員提交的材料必須真實準確，凡提供虛假材料的，一經查實即取消報考資格，對偽造、變造有關材料的，將依法嚴肅處理。
公告中有關未盡事宜，由省考錄工作領導小組負責研究并解釋。
重要提示：本次考試不指定也不出版發行考試教材或輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。省考錄辦已發表有關聲明，請考生勿輕信有關出版物和培訓廣告的宣傳，以免被誤導或上當受騙。
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《陜西省公務員申請表》來源于陜西省人民政府網，最近更新2013年05月29日。
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陜西省公務員局
2013年5月29日
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