一、單位簡介
昆明市科技局是政府主管全市科學技術工作的市政府工作部門，有直屬事業單位6個。2013年昆明市民辦科技機構管理處和昆明市科技型中小企業技術創新基金管理中心等2個單位共招聘工作人員2名。
（一）昆明市民辦科技機構管理處是昆明市機構編制委員會批準的差額撥款事業單位，隸屬于昆明市科技局，主要職能是：負責指導民營科技企業貫徹執行國家和省、市有關發展方針、政策和法律，并進行監督檢查；負責組織民營科技企業申報省、市科技部門及有關部門設立的各類科技計劃；對全市科技類民辦非企業單位申請成立進行初審，并在民政部門核準登記以后作為主管單位對其實施管理和服務；負責科技部民營科技企業年報統計及上報工作；按有關規定組織民營科技企業科技人員的專業技術職稱評審的報批（本處設有初級職稱評委會）；協助市科技局做好昆明市高新技術企業認定辦公室的日常管理工作，負責昆明市高新技術企業認定具體工作；負責組織推薦、評審對發展昆明市民營科技企業做出突出貢獻的單位和個人；按外事工作規定，負責辦理民營科技企業科技人員出國和邀請來訪的有關申報手續；負責昆明市高新技術企業協會日常工作；負責科技型中小企業信用評價服務工作；負責企業研究開發費用稅前加計扣除項目技術鑒定；負責昆明市科技成果獎勵和科技成果登記的申報受理、昆明市科技成果績效追蹤、昆明市科技成果轉化率監測、昆明市科技成果公報匯編及昆明市科技獲獎項目匯編等工作；完成上級交辦的其他工作。
（二）昆明市科技型中小企業技術創新基金管理中心（原昆明市生產力促進中心），是昆明市機構編制委員會批準的自收自支事業單位，隸屬于昆明市科技局，主要職能是：協助政府做好推動社會進步和提高社會生產力水平、支持企業提高自主創新能力的工作；研究提出創新基金年度支持重點和選項指南，統一受理創新基金項目申請并進行程序性審查；研究提出有關創新基金申請項目的評估、評審、招標標準，委托或組織有關單位或者機構進行創新基金項目的評估、評審、招標等工作；負責編制創新基金的年度財務決策和工作計劃，提出創新基金年度支持的項目建議，具體負責創新基金的運作；全面負責創新基金支持實施過程的綜合管理，負責創新基金項目的統計、監理和定期報告工作；完成上級交辦的其他工作。
二、基本條件和資格：
（一）應聘人員需具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的學歷、專業或技能；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具有崗位所需要的其他條件。
（二）招聘崗位資格條件。
| 招聘單位名稱 | 招聘崗位 | 招聘 人數 | 學歷 | 年齡 | 專業 | 其他招聘條件 |
| 昆明市民辦科技機構管理處 | 項目管理 | 1 | 全日制普通高校大學本科及以上學歷畢業生（并取得相應的畢業證、學位證）。 | 30（含30）周歲以下，即：1983年5月1日以后出生。 | 理工類專業 | 有1年以上工作經歷；有較強的專業水平和能力；有較好的電腦應用操作基礎；較強的組織協調能力、語言表達能力和寫作能力；有一定的經濟知識。 |
| 昆明市科技型中小企業技術創新基金管理中心 | 項目管理 | 1 | 全日制普通高校大學本科及以上學歷畢業生（并取得相應的畢業證、學位證）。 | 30（含30）周歲及以下，即：1983年5月1日以后出生。 | 理工類專業 | 2011年以來畢業未就業人員；有較強的專業水平和能力；有較好的電腦應用操作基礎；較強的組織協調能力、語言表達能力和寫作能力。 |
| 合 計 | 2人 |
三、招聘范圍、對象
面向社會公開招聘符合上述條件的各類高等院校全日制本科及其以上應（往）屆畢業生。
事業單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內。
四、報名和資格審查
（一）報名時間、方式和所需材料
1．報名時間：2013年6月9-13日（24小時網上報名）
2．報名方式：采取網上報名的方式向招聘單位進行報名，各招聘單位對報名人員進行資格條件初審。
各招聘單位報名的郵箱和聯系人、聯系電話：
昆明市民辦科技機構管理處：
地址：云南省昆明市拓東路120號（原昆明市規劃局大樓附樓4樓、昆明市公安局出入境接待大廳旁）
郵箱：minbc120@163.com，
聯系人：桂清華 聯系電話：63195686。
昆明市科技型中小企業技術創新基金管理中心：
地址：昆明市青年路371號南太橋文化科技大樓
郵箱：yangyang3169@sina.com，
聯系人：楊楊 聯系電話：63169618。
3．報名需提供的證件：本人身份證、畢業證、學位證（掃描上傳）；資格審查時提供材料：本人身份證、畢業證、學位證、計算機等級證書及其它有關的獲獎或榮譽證書、推薦表等原件及復印件一份，本人近期1寸免冠彩色照片5張；屬于社會報考人員，還需提供失業證、單位同意報考證明、解除勞動關系證明等相關材料。
4．報名要求：每位考生僅限報考一個崗位。
（二）資格審查
6月21日將筆試人員名單在昆明科技局門戶網站(km.kjj.gov.cn)上公示，并通知符合條件的報考人員參加筆試。
每個招聘崗位擬聘人數與通過資格審查報名人數不低于1 : 3的比例，達不到比例的取消該招聘崗位。
昆明市科技局聯系人：肖勝庭 聯系電話：63133393
五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點
考試采取筆試和面試的方式進行。
（一）筆試
方法：閉卷考試。
主要考試內容：公共基礎知識和專業知識（其中：公共基礎知識主要使用張昌山主編、云南大學出版社出版的《公共基礎知識與應用知識教程》（云南省事業單位招聘考試專用教材）一書，專業知識以近五年來科技政策法規和科技知識為主（可從昆明科技網上下載）。
領取準考證時間：2013年6月20日-6月21日，地點：各招聘單位；筆試時間、地點以準準考證上的時間、地點為準。
（二）面試
1．根據筆試成績，按擬聘人數與進入面試人數由高分到低分1：3的比例確定參加面試人員，如因特殊情況出現低于上述比例進入面試的，可正常進行面試。但應聘人員面試成績須達到80分及以上方可進入考核、體檢。
2．面試方式：面試采用結構化面試的方式進行。
3．面試時間、地點、聯系人、聯系方式：
面試時間、地點另行通知。
聯系人：肖勝庭 聯系電話：63133393
（三）參加筆試和面試注意事項
請考生注意攜帶身份證原件和準考證入場參加筆試和面試，未帶齊證件的不得參加考試。
六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定
（一）筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%；筆試成績在昆明人力資源和社會保障局網(km.rsj.gov.cn)、昆明科技局門戶網站(km.kjj.gov.cn)上公示5個工作日，公示期間，考生可向昆明市科技局申請查分。
（二）面試總分100分，占考試總成績的50%。
（三）考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績合格分數線為60分?？荚嚳偝煽冊诶ッ魅肆Y源和社會保障局網(km.rsj.gov.cn)、昆明科技局門戶網站(km.kjj.gov.cn)上公示5個工作日，公示期間，考生可向昆明市科技局申請查分。
（四）經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線以上從高分到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。
七、考核、體檢
（一）考核由招聘單位組織實施。考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、學習情況和工作實績等；體檢由昆明市科技局負責組織實施，體檢標準及項目按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。
（二）考核或體檢不合格的人員，取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線以上的應聘人員由高分到低分依次遞補。
八、聘用
（一）根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明人力資源和社會保障局網(km.rsj.gov.cn)、昆明科技局門戶網站(km.kjj.gov.cn)上公示，公示時間為7個工作日。
（二）公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。
九、招聘紀律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
（二）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。
（三）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2．在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3．其他違反公開招聘有關規定的行為。
十、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補:
1．擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2．公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。
（二）根據各單位招聘情況，由科技局統一擬定“招聘簡章”，并向社會公布，不得設置歧視性條件。
（三）招聘簡章由昆明市科技局負責解釋。
（四）每位考生僅限報考一個崗位。
（五）筆試、面試過程中應嚴格遵守保密規定，違反紀律的視情節輕重，給予取消招聘資格，并按照規定追究個人或單位的責任。
（六）未盡事宜按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關規定執行。
十一、監督電話：
昆明市科技局紀檢監察電話：63173306
昆明市紀委第十二紀工委監察分局：63162279
昆明市人力資源和社會保障局事業處：63192326
昆明市科技局
二〇一三年五月三十一日
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