為進一步推動抗震救災和災后重建工作,確保社會穩定。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的規定，經蘆山縣委、政府研究同意；蘆山縣公安局、蘆山縣人力資源和社會保障局擬面向全市公開招聘一批輔警（特警）人員。委托蘆山縣新越勞務派遣公司具體實施，現將有關事項公告如下：
一、招聘名額
80名，其中男性76名，女性4名。
二、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
具有雅安市6縣2區常住戶口的人員。
（二）招聘條件
1、熱愛祖國、熱愛社會主義，擁護中國共產黨，擁護社會主義制度，遵守國家法律、法規，誠實可信、品行兼優，無違法違紀的不良記錄。
2、身體健康，身高：男168厘米及以上；女160厘米及以上。
3、年齡在18—30周歲（1982年6月3日至1995年6月3日期間出生）。
4、具有高中（中專）及以上學歷。
三、程序和方法
（一）報名
報名方式：現場報名。
報名時間：2013年6月1日9:00至6月5日18:00時止（節假日不休息）。
報名地點：蘆山縣新越勞務派遣公司（蘆山縣人力資源和人事保障局內）；地址：蘆山縣迎賓大道中段
聯系人：高秋芬、李體偉，電話：6521362、6521513。
（二）資格審查
報名與資格審查同時進行，考生報名時需提交：身份證、畢業證、戶口簿（戶籍證明）原件及復印件各一份；退伍軍人需提交退伍證原件及復印件各一份；本人近期1寸免冠標準照2張；有特長的考生，需提供能證明其特長的相關證書、證明原件及復印件各一份；戶籍派出所出具無違法、犯罪證明材料。
（三）繳費
經資格審查合格，領取準考證并按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，繳筆試考務費50元。進入面試的人員，須另行繳納面試考務費80元。
（四）考試
考試分為筆試、專業測試和面試。筆試、專業測試、面試成績均按百分制計算。其中筆試成績占30%；專業測試成績占40%；面試成績占30%。參加筆試人數與招聘名額之比不得低于2：1，在報名繳費工作結束后，若達不到開考比例，相應縮減或取消該職位錄用計劃（男生或女生）并公告。
1．筆試
筆試時間：2013年6月8日上午9:00-11:00。
筆試地點：蘆陽三小。
筆試內容：主要測試時事政治和相關法律法規知識。
2、專業測試
參加筆試的人員全部參加專業測試。
（1）專業測試時間：2013年6月8日下午14:00-18:00。
（2）地點：蘆山中學體育場。
（3）專業測試項目和評分標準：專業測試按照2011年公安部《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》設定測試項目和評分標準。測試項目為1500米跑（800米）、引體向上（1分鐘仰臥起坐）。每項滿分100分，35分以下不計成績。
3.面試
根據考生的筆試和專業測試的折合總成績，按照招考職位錄用名額的1.5倍，從高分到低分依次確定進入面試的人員名單（筆試和專業測試有缺考科目者不得進入面試）。最后一名折合總成績相同的，可一并進入面試。進入面試人數達不到錄用名額1.5倍的職位，該職位符合條件的人員可全部進入面試。面試的具體時間、地點及進入面試的人員名單另行通知。
4.加分項目
①專科畢業生，在其筆試成績折合后加2分；本科及公安警察院校、體育院校以及其他院校體育專業畢業生，在其筆試成績折合后加4分。
②退伍士兵在其筆試成績折合后加4分；在海軍陸戰隊、空降部隊、團級以上特種偵察或偵察部門、武警特警隊服役2年及以上的退伍士兵加10分。
③有搏擊、射擊、排爆、攀登、文體等特長的考生按不同的等級逐級加分（獲市級證書或參加市一級比賽獲得名次的加2分，獲省級證書或參加省級比賽獲得名次的加6分，獲國家級證書或參加全國比賽獲得名次的加10分）。
④具有大型客車、大型貨車機動車駕駛證，且具有叁年以上駕齡的，其筆試成績折合后加4分。
以上四項不可累計加分，同時符合幾個加分條件的，以單項最高加分為準。
（五）體檢。
面測結束后，根據招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，先后以專業測試、面試、筆試考試成績高低的順序確定名次）等額確定進入體檢、考察的人選。體檢按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費用自理。體檢不合格的，取消招聘資格。因體檢不合格出現的缺額，按考試總成績高低依次遞補。
（六）考察。
體檢結束后，由蘆山縣公安局對體檢合格的報考人員組織考察，考察不合格的，取消招聘資格。因考察不合格出現的缺額，按考試總成績高低依次遞補。
（七）聘用、崗前培訓
1．聘用人員實行勞務派遣，不具備公務員、人民警察、事業人員身份。蘆山縣新越勞務派遣公司與聘用人員簽訂聘用合同書，按照有關規定辦理聘用合同鑒證手續，明確雙方的權利和義務。
2.聘用人員試用期3個月，并由蘆山縣公安局組織崗前培訓，培訓時間30天。凡培訓不合格以及試用期內發現不符合招聘條件的人員，均可取消聘用資格。蘆山縣公安局負責對聘用人員進行管理和使用。實行年度考核和每月目標量化考核，考核結果作為續聘、解聘的重要依據。
3．聘期屆滿，實行雙向選擇，單位和應聘人員同意續聘的，可簽訂續聘合同，單位或個人不同意續聘的，聘約自行解除。
四、工資福利待遇
聘用人員聘用期內工資標準為：基本工資2000元/月；加班津貼480元/月（由公安局每月考核發放）；并享受“五險”和意外傷害險。經費由縣財政補助。
2013年5月31日
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