為公立醫院發展需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等規定，經市政府批準，桐城市人民醫院、中醫院2013年面向社會公開招聘專業技術人員79名。現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
1、堅持面向社會、公開招聘。
2、堅持民主、公開、競爭、擇優。
3、堅持統一組織、分工負責。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需要的國家承認的學歷、專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
有下列情形的人員不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3、現役軍人；
4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
7、本市衛生系統在編在崗人員；
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年1月1日以后出生”。
三、報名和資格審查
1、報名時間：2013年6月17日—6月21日 ，每天上午8：00—11：00，下午14：30—17：00，逾期不再辦理報名手續。
2、報名地點見《2013年度桐城市公立醫院公開招聘專業技術人員崗位表》。（見附件1）
3、報名辦法：報考人員需填寫《2013年桐城市公立醫院公開招聘專業技術人員報名資格審查表》（附件2，可自行下載打印或現場領取，必須由應聘人員本人填寫和簽名承諾），提交本人相關證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。證明材料包括本人身份證、國家承認的學歷學位證書、相關資格證書等原件和復印件，其中，全日制應屆畢業生尚未取得畢業證書的須提供《高校畢業生就業推薦表》和學生證原件和復印件。在職人員須提供所在單位和主管部門同意報考的證明。必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考者所提供的相關資料不真實，以及應屆畢業生到2013年9月1日前未能提供學歷證書的，將取消聘用資格。
每人限報一個崗位，報考崗位在報名時一經確定，不得變更。
考試費按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號規定筆試每科45元標準收取，繳納筆試考試費90元。農村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。辦理減免手續時報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件、復印件；農村絕對貧困家庭的報考人員，其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復印件。
4、資格審查：審查時，報考人員所填信息與本人真實信息不符的、與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消其報考資格；審查通過后的信息不得變更。報名截止后，確認各崗位報名人數與招錄計劃數的比例不低于3：1，達不到開考比例的，則將該崗位招錄計劃數作相應核減直至取消。被取消崗位的報考人員可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。
5、準考證領取：通過資格審查的報考人員于2013年7月1日上午8:00-11:00，下午14：30—17：00憑繳費收據和本人身份證到原報名處領取《準考證》。逾期不領，視為自動放棄，責任自負。
報考人員應按照《準考證》上規定的時間、地點等要求按時參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
四、考試
1、筆試
（1）筆試時間：2013年7月2日
上午9:00——11:30 《醫學基礎知識》、《相關專業知識》
筆試地點詳見準考證。
（2）筆試科目：《醫學基礎知識》和《相關專業知識》，滿分100分。其中，《醫學基礎知識》50分，主要內容:組織胚胎學、解剖學、生理學、免疫學、診斷學、藥理學、生物化學、病理學、病理生理學。《相關專業知識》50分，主要內容：按各崗位不同要求所需專業醫學知識。
2、面試
（1）面試人選確定：根據招聘崗位計劃數，依報考人員筆試成績從高分到低分順序，以1:2比例確定和公布面試人選（最后一名入圍者如筆試分數并列均進入面試）。
（2）面試內容：面試采取結構化面試的方式進行，主要考察報考人員儀表儀態、邏輯思維、言語表達、綜合素質、愛崗意識等，面試成績滿分100分。
（3）面試前按規定繳納面試費用（80元/人）。
（4）面試時間及地點：另行通知。
（5）其中市中醫院的崗位只筆試和面試，不進行操作考試。若面試實到人數等于或少于崗位招聘計劃時，考生面試分數必須達到70分方可確定為初選人員。
3、操作考試
（1）根據招聘崗位計劃數，依報考人員筆試成績×60%＋面試成績×20%的加權成績從高分到低分順序，以1：1.5的比例確定操作考試人選（最后一名入圍者如出現加權分并列均參加操作考試）。若操作考試實到人數等于或少于崗位招聘計劃時，考生操作考試分數必須達到70分方可確定為初選人員。
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