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為深入推進科教興州和人才強州戰略，鼓勵和引導涼山籍優秀大學生（研究生）回涼山服務家鄉、創業發展，現面向涼山籍優秀大學生（研究生）自主培養一批緊缺專業人才。現公告如下：

一、培養計劃

2013年培養崗位計劃數共50個。全部面向昭覺、布拖、普格、金陽、雷波、美姑、甘洛、越西、喜德、鹽源、木里11個少數民族聚居縣。

詳見《涼山州“英才計劃”事業單位（崗位）緊缺專業人才目錄》（附件1）。

二、資格條件

1．政治思想素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；品學兼優，作風踏實，吃苦耐勞，甘于奉獻，組織紀律觀念強；積極參與學校各項活動，綜合表現好；

2．本人戶籍為涼山的2011年、2012年、2013年入學的大學生（研究生）和2013年畢業的大學生（研究生）；

3．全日制二本院校以上，所學專業符合“英才計劃”公告所需緊缺專業技術崗位要求；

4．完成學業取得畢業證書和學位證書，全部學科平均成績需在75分以上（按百分制計算）；

5．身體健康，本科生年齡不超過26周歲，研究生不超過30周歲。畢業后自愿回涼山從事專業技術工作不少于8年；年齡計算截止日期為2013年12月31日。

6．新入學的涼山籍大學生（研究生）在簽定意向性協議后，按上述條件管理考核，畢業后未達上述標準的自動淘汰。

三、培養程序

1．報名。

采取現場報名和電子郵件報名兩種方式。報名時間：2013年5月27日——8月27日。

現場報名人員，根據入學或畢業情況在規定時間內持《涼山州“英才計劃”推薦表》（附件2）2份及本人身份證原件和復印件，錄取通知書、高考成績單、大學期間的成績單、學生證或學歷（學位）證原件和復印件各1份（2011年、2012年入學的需提交錄取通知書、高考成績單或大學學生證、專業證明材料，應屆畢業生暫無畢業證、學位證的需提交大學學生證、就業推薦表、大學學業成績單），2寸免冠近照3張和學習、工作期間的主要情況材料原件和復印件，以及上述所有材料的電子文檔，到涼山州人才辦報名。

電子郵件報名人員，在規定時間內按要求填寫《涼山州“英才計劃”推薦表》后發送至指定郵箱，并在報名截止前提供上述規定材料。

報名地址：四川省涼山州西昌市三岔口南路66號州委組織部人才辦（205房間），郵編：615000，電話：0834-3865376，郵箱：lszrcb@163.com。

“英才計劃”崗位目錄及推薦表可從涼山州政府門戶網站涼山人才工作動態欄（http://www.lsz.gov.cn/2013zt/rcjh）下載。每人限報一個職位，免收報名費。

2．資格審查。

州委組織部會同有關部門根據報名人員提供的相關材料、證件對其資格條件進行審查。報名人員須提供符合報名資格條件的所有原件，并對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消資格。資格審查合格的2012年、2013年入學的大學生（研究生）按照高考成績（考研成績）和第一學年大學（研究生）成績，從高到低簽定意向性協議。資格審查合格的2013年畢業生納入面試。

3．面試。

面試根據崗位要求可采取面談、結構化面試和考核實際操作等多種方式。根據面試成績得分從高到低，按培養名額等額確定體檢對象。

4．體檢。

體檢參照人社部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢合格人員確定為考察考核對象，體檢不合格的，從面試合格人員中依次遞補進行體檢。

5．考察考核。

考察考核工作由州委組織部會同有關部門及用人單位共同組織?？疾旌细竦?，確定為擬培養使用對象；如有考察不合格者，從面試合格人員中依次遞補體檢，再進行考察考核。

6．確定人選。

結合干部管理權限由州委組織部會同有關部門及用人單位研究確定擬培養使用人員。

7．公示。

對擬培養使用對象及崗位（專業）進行為期七天的公示。公示無異議的，辦理培養使用手續或簽訂服務協議；不合格的取消資格。公示期間，接受社會各界監督，如有情況反映，以真實姓名向涼山州紀委監察局（電話：0834-3865852）、涼山州委組織部舉報（電話：0834－12380，http://12380.lszxc.cn）。

8．簽訂培養使用協議。

入選大學生（研究生）與用人單位簽訂《涼山州“英才計劃”協議書》。

入選的大學（研究生）畢業生由用人單位按規定權限和程序辦理相關培養使用手續，并按國家規定執行試用期。

入選的大學（研究生）新生納入涼山“英才計劃”管理，按規定權限和程序簽定意向性協議。入選新生在校期間應認真學習、完成學業并取得畢業證書和學位證書，全部學科平均成績需在75分以上（按百分制計算）。在校期間以用人單位管理、考核為主；畢業后，州委組織部會同有關部門按照協議審核資格條件，組織體檢，符合條件的按規定權限和程序辦理相關培養使用手續，并按國家規定執行試用期。

四、相關待遇及管理

1．培養使用管理。

入選大學（研究生）畢業生與用人單位按協議規定履行各自的責任義務。在涼山州最低服務期限為8年。在培養使用期間自覺接受管理和考核，加強能力鍛煉，提高工作實績，努力服務當地經濟社會發展。除不可抗拒力因素，不得單方中止協議。如有不遵守用人單位規章制度或不能勝任工作的予以辭退。培養使用期滿后，對表現優秀、工作業績突出的人員，若本人愿意的可繼續使用。

2．有關待遇。