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根據(jù)工作需要，按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，長豐縣面向社會公開招聘城管執(zhí)法人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及名額

城市管理執(zhí)法人員20名（主要職責(zé)是城鎮(zhèn)一線違法建設(shè)的查處）。

三、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法。2、具備崗位所需的專業(yè)知識、文化知識和工作能力。

3、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。4、身體健康，能勝任室外執(zhí)法工作需要。

5、年齡為30周歲及以下，為“1983年6月1日以后出生”。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：（1）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；（2）現(xiàn)役軍人；（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；（4）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；（5）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。（7）本縣事業(yè)單位在編人員。

四、招聘程序

（一）現(xiàn)場報(bào)名1、考生本人于2013年6月13日至6月19日，攜帶填寫完整的報(bào)名表（附件1）、第二代身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件和三張一寸免冠照片到長豐縣人力資源和社會保障局五樓會議室報(bào)名。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可持就讀院校就業(yè)推薦表或?qū)W校畢業(yè)證明書（必須注明本人就讀院校、所學(xué)專業(yè)以及學(xué)歷層次、畢業(yè)時間等項(xiàng)內(nèi)容）報(bào)名；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證件材料報(bào)名。

凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。2、考生于6月24日到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。（二）筆試

筆試時間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識》和《行政職業(yè)能力測試》兩科（不指定參考資料），合成后總分100分（所有成績均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），每科考試時間100分鐘。

《綜合知識》內(nèi)容主要包括法律常識、時事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、公文寫作等。《綜合知識》滿分100分，占筆試成績的40%。

《行政職業(yè)能力測試》內(nèi)容主要包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、定義判斷、資料分析。《行政職業(yè)能力測試》滿分100分占筆試成績的60%。

為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試《綜合知識》科目最低分?jǐn)?shù)線50分。未達(dá)最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。

3、筆試結(jié)束后10天內(nèi)在長豐縣政府網(wǎng)、長豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布筆試成績，經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)加分后的筆試成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1：3比例確定面試入圍人員名單，如最低分?jǐn)?shù)線上總?cè)藬?shù)不足規(guī)定比例，核減招聘計(jì)劃數(shù)，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《行政職業(yè)能力測試》成績高低決定取舍，分?jǐn)?shù)再次相同時，同時進(jìn)入面試。