為適應我市大建設大發展需要，進一步強化規劃力量，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規定，宣城市規劃設計研究院面向社會公開引進副院長1名。按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國原人事部第6號令）、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）精神，現將有關事項公告如下：
一、引進原則：
（一）堅持面向社會、公開引進；
（二）堅持考試考察、擇優聘用；
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、引進崗位和計劃
2013年宣城市城鄉規劃局下屬事業單位市規劃設計研究院面向社會公開引進副院長1名，具體詳見“引進對象和條件”。
三、引進對象和條件
（一）具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件；
（二）具有中華人民共和國國籍；
（三）崗位所需要的專業或技能條件；
（四）身體健康；
（五）崗位所需要的其他條件（具體條件詳見下表）。
35周歲以下是指1978年1月1日以后出生，涉及年齡要求的以此類推。
凡有下列情形之一者不得報考：
（一）不符合引進崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序和方法
本次公開引進人才工作按照發布引進公告、現場報名（含資格初審）、面試、體檢、組織考察（含資格復審）、確定擬聘對象并公示、決定任用手續等步驟進行。
（一）發布公告。本次引進信息通過宣城先鋒(http://www.xcxf.gov.cn/)、宣城市人力資源和社會保障局網(www.xcrs.gov.cn/)、宣城市城鄉規劃局網(www.ahxcghj.gov.cn/)等網站發布。其他有關信息將陸續在宣城市城鄉規劃局網發布，報考人員請及時主動到指定網站了解相關信息。
（二）報名及資格初審。報名及資格初審工作由宣城市規劃設計研究院面向社會公開引進副院長工作領導小組辦公室統一組織。
1、報名采取現場集中報名與郵寄資料報名相結合方式。
2、報名時間：2013年6月3日-2013年6月20日（節假日除外）。
3、報名所需材料：報考者需提交本人相關證明材料、一寸近期同底版免冠照片4張。相關證明材料包括：（1）本人身份證原件及復印件；（2）學歷、學位證書原件及復印件；（3）專業技術職務資格證書原件及復印件；（4）有關任職資料原件及復印件；（5）其他有關證明材料。
4、報名地點：宣城市城鄉規劃局辦公室（昭亭路與梅園路交叉口建設科技大廈11樓，聯系電話：0563-2710003）
5、資格初審：資格初審由宣城市規劃設計研究院面向社會公開引進副院長工作領導小組辦公室負責，資格初審合格后，領取面試通知書時間于面試一周前在宣城市城鄉規劃局等網站公告，報考人員請及時主動到指定網站了解相關信息。
報名注意事項：
1、報名表的填寫：報名時須填寫《報名表》（可下載打印或報名現場領取)。該表必須由報考者本人填寫和簽名承諾。報名工作結束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關資料和信息若不真實，一經查實，取消考試資格，后果自負。
2、報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
（三）面試。
1、面試采取答辯等方式進行，主要測試考生的能力水平和勝任崗位等所具備的綜合素質等。
2、面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
3、考官組成：考官組由7人組成，由有關領導、專家擔任。計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其他考官平均分為該考生面試成績。面試成績采取百分制計分，成績四舍五入保留兩位小數。
4、若面試成績相同，則采取加試一題的方式確定進入體檢考察人選名單（遞補參照此法）。
（四）體檢和考察
1、體檢和考察工作由宣城市規劃設計研究院面向社會公開引進副院長工作領導小組負責組織實施。
2、體檢和考察人選根據崗位數按照1:1的比例從高分到低分確定體檢考察對象，遞補參照此法。
3、體檢標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通知標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》等規定行。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，費用由考生自理。體檢結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
4、體檢合格者列為考察對象。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
（五）公示、報批和聘用
引進工作各環節結果均在宣城市規劃局網站進行公示，其中擬引進人選有關信息公示7天。公示結束無異議或公示結果不影響聘用的報市委組織部審批。
引進人員實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿后，經考核合格正式聘用。
五、組織領導
成立宣城市規劃設計研究院面向社會公開引進副院長工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在市城鄉規劃局綜合辦公室。
六、紀律和監督
本次引進工作由市紀委（監察局）進行全程監督，實行方案公開、政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規定嚴肅處理。
監督舉報電話：0563-2616556
七、有關事宜
本《方案》未盡事宜，由宣城市規劃設計研究院面向社會公開引進副院長工作領導小組辦公室負責解釋。
聯系（通信）地址：宣城市城鄉規劃局辦公室（昭亭路與梅園路交叉口建設科技大廈11樓）
郵政編碼：242000
聯 系 人：孫義濤
聯系電話：0563-2710003 0563-3010263（傳真）
電子信箱：2470553277@qq.com
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《招聘報名表.doc》來源于江蘇省人事考試網，最近更新2013年5月30日。
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宣城市城鄉規劃局
2013年5月30日
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