根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部2005年第6號令）和安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發[2010]78號）等規定和我縣縣級公立醫院實際工作需要，經批準，樅陽縣縣級公立醫院2013年面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘
（二）堅持考試考察、擇優聘用
（三）堅持統一組織、分工負責
二、招聘計劃
2013年度樅陽縣縣級公立醫院公開招聘人員25名。其中，縣醫院17名、中醫院8名。招聘崗位、人數、資格條件及要求見《2013年樅陽縣縣級公立醫院公開招聘人員崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生，且必須符合以下條件：
⑴具有中華人民共和國國籍；
⑵遵守憲法和法律，具有良好的品行；
⑶崗位所需要的專業或技能條件；
⑷具備正常履行崗位職責的身體條件:
⑸報考人員年齡限制詳見附表，以第二代有效居民身份證為準。“年齡條件”中“28周歲以下”即“1985年6月1日以后出生”，其余涉及年齡的計算以此類推。
⑹崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形的人員，不得報考：
⑴不符合招聘崗位條件要求的人員；
⑵在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
⑶現役軍人；
⑷經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
⑸曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿者或正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論人員；
⑹法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式、程序
此次公開招聘按照發布招聘公告、組織報名及資格審查、筆試、面試、成績合成、考察、體檢、公示、選崗、聘用的程序進行。
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2013年6月24日—6月28日（上午8:00-11:00，下午2:30-5:30）。
2、報名地點：縣衛生局四樓會議室。
3、報名方式：報名采取現場報名的方式進行。報名時進行資格審查。
報考人員須填寫《2013年樅陽縣縣級公立醫院公開招聘人員報名資格審查表》（附件2，可自行下載打印或現場領取，必須由應聘人員本人填寫和簽名承諾）。提供本人第二代有效居民身份證原件及復印件、近期同底正面免冠兩寸照片3張。報名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2013年應屆畢業生的，須提供學生證原件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料及復印件。
（2）屬社會人員的，須提供本人學歷證書原件及復印件。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（3）屬“服務基層項目”人員的，大學生“村官”應提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
對經審核符合加分條件的“服務基層項目人員”，由縣人力資源社會保障局和衛生局在其網站上向社會公示。公示無異議的，按規定程序將筆試成績增加2分。
上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2013年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2013年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考手續。
4、其他注意事項：
①報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業要求相一致。經查實存在弄虛作假行為的，即取消相應資格。
②每位報考人員限報一個（專業）崗位，并使用有效第二代居民身份證進行報名和參加考試。
③報考人員根據所學專業,按專業（崗位）報名。不填寫具體報考單位。聘用前根據單位崗位招聘條件及計劃數，由擬聘人員按考試總成績從高分到低分的順序自選聘用單位。
④考試費按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號規定筆試每科45元標準收取。報名者繳納筆試考試費90元。
5、資格審查：
報名時進行資格審查，人社、監察部門現場監督。負責資格審查人員按崗位條件規定對報考者的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見。
6、開考比例確定及改報：
報考人數與各招考崗位人數比例原則上應不低于3:1，對達不到規定比例的崗位，核減或取消該崗位的招聘數，核減或取消的招聘數（指標）調劑到本單位其他招考崗位。對少數特殊崗位（緊缺專業）達不到規定比例的，經縣機關事業單位公開招聘（選調）工作領導小組研究批準后方可降低比例開考。
各報考者及時登陸相關網站查詢自己所報崗位是否已經取消。取消的招考崗位的原報考者，可在規定時間內到原報考點改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數按規定比例核減的，報考者不得改報其他崗位。
7、筆試《準考證》領取：2013年7月12日報考者憑第二代有效居民身份證和繳費收據到原報名地點領取準考證。
（二）筆試
筆試采取閉卷形式進行。
筆試時間：2013年7月13日,上午9：00-11：00。
筆試地點：見準考證。
筆試內容及分值：
①醫療衛生崗位：醫學基礎知識60分（解剖、生理、診斷學知識）；專業知識40分（所報崗位（專業）的專業知識）。
②信息系統與管理崗位：醫學基礎知識40分（解剖、生理、診斷學知識）；專業知識60分（衛生管理學、醫院信息系統管理、計算機應用等）。
③財務會計崗位：內容為會計學基礎50分，會計實務50分。
④物理崗位：高等院校本科（層次）物理專業基礎理論知識和專業知識100分。
上述考試科目滿分均為100分。
（三）面試
1、面試人選的確定：報考同一專業（崗位）人員中，根據筆試成績從高分到低分的順序。各專業（崗位）按1:3的比例確定和公布面試人選。末位成績相同的同為面試人選，入圍人數不足比例的，按實際人數確定。
2、面試的內容、時間、地點等相關事宜另行通知。
3、面試的方法和要求，采取結構化面試方法進行。按照《安徽省人事考試考務工作規則》組織實施面試工作。
（四）成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在縣人社局網站和衛生局網站公布。其中筆試成績占60%，面試成績占40%。根據招聘計劃數與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如最終成績相同，按皖人社秘〔2011〕263號文件有關規定執行。即以高學歷者優先；若學歷相同的，有執業資格證者優先；若學歷、執業資格相同，以工作年限、執業年限長者依次優先。對學歷相同的應屆畢業生出現同分情況的，以筆試中《專業知識》得分高者優先。
（五）考察體檢
考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等方面情況并形成考察材料。
體檢工作安排在縣級及以上綜合醫院進行。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）等規定執行。
體檢不合格者可申請復檢一次，在收到復檢通知7日內按規定進行復檢，復檢仍不合格，取消應聘資格。
（六）公示與聘用
1、公示
根據應聘人員的考試成績、考察情況和體檢結果，經縣機關事業單位公開招聘（選調）工作領導小組研究后，確定擬聘人員，擬聘人員名單在樅陽縣人力資源和社會保障局網站和衛生局網站上公示一周。
2、選崗
報考同一專業擬聘用人員在規定時間內到達指定地點集中，從高分到低分的順序依次選擇應聘單位。
因應聘人員考察或體檢不符合要求；擬聘人員公示結果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用；擬聘人員未在規定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補（遞補只進行一次）。
3、簽約聘用
根據國家和省有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同。事業單位新進工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，即予辦理事業單位正式工作人員聘用手續。
4、聘用人員執行服務期制度，五年內不得流動到縣外。
五、有關事宜
此次公開招聘政策及考試考務、考察、體檢等信息，請考生及時登陸樅陽縣人力資源和社會保障局和衛生局網站查詢、查閱。
為確保此次公開招聘工作客觀公正，縣紀檢監察部門將全程參與實施全程監督，同時接受社會各界監督。
咨詢電話：樅陽縣衛生局0556-2857020
監督舉報電話：樅陽縣監察局0556-2811951
政策咨詢電話：樅陽縣人社局0556-2810930
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《2013年樅陽縣縣級公立醫院招聘人員報名資格審查表.doc》來源于安慶市人力資源和社會保障局網，最近更新 2013年6月5日。
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樅陽縣機關事業單位公開招聘（選調）工作領導小組辦公室
二○一三年六月五日
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