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四川省輻射環境管理監測中心站2013年公開考核招聘專業技術人員公告
來源:四川人事考試網 閱讀:1003 次 日期:2013-06-05 17:09:58
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根據《四川省人力資源和社會保障廳關于同意有關事業單位公開考核招聘地勘水文等專業技術人員的復函》(川人社函〔2013〕141號)的規定,我廳直屬事業單位省輻射環境管理監測中心站擬面向社會考核招聘2名緊缺專業技術人員。現將公開考核招聘有關事項公告如下(本公告由四川省環境保護廳同時在四川人事考試網[www.scpta.gov.cn,下同]和四川環保網[www.schj.gov.cn,下同]上發布。

一、公開考核招聘崗位、專業及名額

擬在四川省人力資源和社會保障廳核準的崗位總量空缺數內和公開考核招聘人員計劃內,公開考核招聘具有大學本科及以上學歷的人員2名。招聘崗位為放射性監測,專業及招聘名額要求為:本科畢業取得學士學位的核工程與核技術專業1名、研究生畢業取得碩士學位的核技術及應用專業1名。(具體詳見《四川省輻射環境管理監測中心站2013年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(見附件1)。

二、招聘范圍、條件及待遇

面向全國公開考核招聘2013年7月31日前取得普通高等教育全日制普通班本科及以上學歷(持有國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的歸國留學人員不受相關崗位要求的普通高等教育全日制限制),并完全符合《四川省輻射環境管理監測中心站2013年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(含表注,見附件1)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中,2013年高校應屆畢業生必須在2013年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業證等證書,并憑證書辦理確認等手續;其他報考者必須在報名時取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。未在規定時間取得并提供有關證書的,視為報考者自動放棄,責任自負。2013年8月1日之后畢業的全日制在讀生不屬于此次公招的范圍。

考核招聘人員待遇按照國家相關規定執行。

2、有下列情況之一者,不得報考:

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。

(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》的相關規定應當回避的。

(6)尚處于試用期內的新錄用公務員。

(7)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

三、招聘程序

(一)個人報名

報名時間:2013年6月14日上午9:00-12:00,下午14:30-17:30。

報名地點:成都市金牛區撫琴西路營通街57號四川省輻射環境管理監測中心站408室。咨詢電話:028-87731915

(二)資格初審

由用人單位派員組成資格審查小組,在報名時現場組織審核。資格審查工作貫穿招聘全過程,在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的,均取消其報考(聘用)資格,且責任自負。

報名時需提供以下材料:

1.《報名信息表》2份(見附件3,粘貼近期2寸免冠證件照),后附個人自薦書、科研論文(或發表的文章)、獲獎證書原件及復印件1份等材料。

2.第二代身份證原件和復印件2份、近期2寸免冠證件照1張。

3.畢業證、學位證原件和復印件各2份(報名時尚未取得畢業證、學位證的2013屆應屆畢業生需提供學生證原件及復印件1份、學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件1份;其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件,以本人畢業時取得的有效學位證及畢業證所載學歷和專業名稱為準);在職人員報考須提供原單位同意報考的書面證明原件1份。

(三)考核

采用面試方式進行考核。

經資格初審符合條件的考生由用人單位發給《面試通知書》。

考核時間、地點等詳見《面試通知書》。

(四)體檢

對于考核合格者并確定為擬聘人員的,由用人單位組織在指定的二級甲等以上綜合性醫院進行體檢,體檢費用自理。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢時間、集合地點臨時通知。

(五)考察

對體檢合格的考生,由用人單位組織考察組到合格人選所在原工作單位(學校)進行考察,對其政治素質、遵紀守法、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察,并對報考者相關人事檔案等材料得真實有效性和報考資格進行核實確認。

(六)公示

對考察合格者由用人單位報送書面材料,經環境保護廳審核后通過四川人事考試網和四川環保網面向社會進行公示,公示期為7個工作日。

四、審核確認和辦理聘用手續

公告公示無異議人員由四川省輻射環境管理監測中心站通知報送以下材料的時間和地點。

1、在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料[通過省人社廳審核確認后,在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業證書和學位證書(有學位要求的,下同)]。

2、畢業兩年內尚未就業的普通大專院校全日制畢業生應提供教育行政部門出具的有效的畢業證書和學位證書以及未就業證明。

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