為適應新時期人力資源和社會保障工作的需要，切實加強縣級勞動就業和社會保障公共服務能力建設以及為大學畢業生就業提供社會實踐崗位，增加閱歷，提高能力，筠連縣人力資源和社會保障局決定，在全縣范圍內招聘縣級人社系統大學生勞動保障協理員。現就有關事項公告如下：
一、崗位性質
勞動保障協理員是公益性的公共服務崗位，實行靈活的聘用和管理機制，不屬于機關、事業單位編制內人員和計劃外用工人員。
二、招聘對象、范圍、數量及條件
（一）招聘對象、范圍及數量
35周歲及以下（本次招聘報名第一日前未滿36歲）的筠連籍未就業專科及以上畢業生（含筠連籍2013年普通高校應屆畢業生）。專業不限，招聘數量10名（其中人社局7名，就業局3名）。招聘單位可根據有效考生人數酌情調減招聘名額直至取消招聘。
（二）招聘條件
應聘人員應具備或接受以下條件和規定：
1、政治思想素質好，品德優，沒有違法違紀等不良行為；
2、作風踏實，吃苦耐勞，熱愛人社事業；
3、有勝任崗位所需要的知識水平和工作能力；
4、身體和心理健康。
5、自愿接受本管理方式，遵守勞動保障協理員協議的相關約定。
三、報名及資格初審
報名時間：2013年6月17日至2013年6月21日，工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
報名地點：筠連縣人力資源和社會保障局人力資源股。
報名時請交兩張2寸彩色近期正面免冠證件照片（在照片背面寫上姓名）、《報名表》2份（公告附件下載并填寫規范完整），持本人有效居民身份證、畢業證、戶籍證明、能反映本人能力、水平的相關證明材料，現場進行資格審查。原件驗證后退回本人，請準備好復印件留存。
報考者隱瞞有關情況或者提供虛假材料，經發現不符合條件的，將取消其報考或聘用資格，責任自負。畢業證書抵押給銀行的報考者，應出具畢業證書復印件并加蓋畢業院校的公章或經教育部學歷認證中心認證。
四、考試
考試包括綜合素質測試和筆試。
（一）綜合素質測試。綜合素質測試采取面談、特長展示等方式，主要考察應試者綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表、個人特長等方面的綜合素質。綜合素質測試分為合格和不合格，60分以上為合格，合格者方可進入筆試。綜合素質測試時間：2013年6月25日。領取準考證和考試具體時間地點請注意查看中國三江人才網“其它考試”欄目（http://www.ybrc.gov.cn/exam/20803_1.html）。考生憑本人有效居民身份證和《準考證》參加測試。
（二）筆試。命題或給材料寫作。筆試時間：2013年6月28日以前，參加筆試人員和具體時間地點請注意查看中國三江人才網“其它考試”欄目（http://www.ybrc.gov.cn/exam/20803_1.html）。考生憑本人有效居民身份證和《準考證》參加筆試。
五、體檢與考核
根據招聘名額和筆試成績，從高分到低分等額確定進入體檢人選。
（一）體檢：由招聘單位組織在二級及以上醫院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。未按規定時間到指定地點參加體檢以及未在規定時間內完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。體檢不合格的，可在三日內申請復檢一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格的不聘用。
（二）考核。招聘單位對報考者報考條件、檔案、提供資料的真實性、個人誠信、品德、心理健康等方面進行綜合考核，不符合要求的，不聘用。因體檢不符合要求或者考核不合格出現的缺額，招聘單位根據空缺名額遞補。
六、聘用與管理
(一)經公示合格者，由用人單位與應聘人員簽訂勞動合同（具體聘用單位由人社局確定），按照現行政策法規和勞動合同進行管理。
(二)被聘用的勞動保障協理員與其應聘崗位的單位簽訂三年以內聘用協議，協助其開展勞動保障公共服務工作。
(三)被聘用人員的個人檔案可由縣人社部門所屬人才交流機構辦理人事代理。
(四)勞動保障協理員基本薪酬為我縣最低工資標準(含社會保險個人繳納部分)，其它待遇按有關規定執行。用人單位應為其依法繳納社會保險。
(五)聘用單位對受聘人員進行管理及年度考核，年度考核不合格的，解除聘用關系。聘用期滿，聘用關系自行終止，因工作需要且符合續聘條件的，可重新履行聘用手續并簽訂聘用協議。
七、本公告由筠連縣人力資源和社會保障局負責解釋。
報名咨詢電話：0831-7728456、0831－7724290。
2013年6月6日
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