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重慶市九龍坡區2013年選調(聘)機關事業單位工作人員簡章
來源:重慶人力資源和社會保障網 閱讀:1011 次 日期:2013-06-09 10:25:42
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為進一步加強重慶市九龍坡區機關事業單位干部隊伍建設,拓寬選人用人渠道,優化干部隊伍結構,經九龍坡區機關事業單位工作人員調配領導小組研究,決定按照“民主、公開、競爭、擇優”原則,面向全市選調(聘)17名工作人員。現將有關事宜通告如下:

一、選調(聘)名額及范圍

(一)公務員崗位11名,重慶市黨政群機關行政編制人員可報考;

(二)參照公務員法管理單位崗位4名,重慶市黨政群機關行政編制、參照公務員法管理事業單位編制人員可報考;

(三)職員(專技)崗位2名,重慶市黨政群機關行政編制、參照公務員法管理事業單位編制、事業編制人員可報考。

二、選調(聘)條件

(一)基本條件

1.政治素質好,組織觀念強,具有較強的敬業精神,團結同志;

2.近5年內年度考核為稱職(合格)及以上等次,未受過黨紀政紀處分;

3.身體健康;

4.經所在單位或主管部門蓋章同意;

5.自愿在九龍坡區機關事業單位服務5年以上。

試用期內的人員不得報考。

(二)資格條件

具體資格條件(詳見附件1)。

三、選調(聘)程序

(一)報名

報名時間:2013年6月13日—14日。

報名地點:報考區委辦公室、區紀委、區委研究室、區老干部活動中心、區發展研究中心等5個單位崗位的,在區委組織部干部科報名;報考其余崗位的,在區人力資源和社會保障局公務員管理科報名。

報名時,只能選擇一個符合條件的崗位報名。報名時須同時提供以下材料:

1.《重慶市九龍坡區公開選調(聘)機關事業單位工作人員報名表》(附件2,須單位蓋章)、承諾書(附件3);

2.本人身份證、學歷證書原件及復印件各1份;

3.身份證明材料(若為復印件,須加蓋單位公章):屬公務員的,須提供公務員錄用文件和公務員登記表,事業人員需提供聘用文件和聘用審批表;

4.近期同底1寸彩色免冠照片2張。

重慶主城九區以外的人員可委托報名。對行政編制人員報考參公事業編制、事業編制崗位的,以及行政編制人員、參公事業編制人員報考事業編制的,選調(聘)錄用后需本人書面申請調整編制,原編制性質根據選調(聘)單位屬性自然調整。

(二)資格審查

資格審查由區委組織部、區人力資源和社會保障局會同相關單位進行。對委托報名的,根據復印件,按照招考簡章規定的條件和內容,進行預審。待考生參加筆試時,按照《簡章》規定提供相關證件原件,區委組織部、區人力資源和社會保障局會同相關單位在筆試期間進行資格初審,資格審查不合格的,取消選調(聘)資格。

(三)考試

考試由區調配領導小組辦公室統一組織實施。考試分為筆試、面試兩部分,均實行100分制。考試總成績的計算方式為“筆試成績×50%+面試成績×50%”。

各崗位選調(聘)名額與報名人數須達到各崗位1:3的筆試比例方可開考,達不到比例的則相應遞減或取消選調(聘)名額。每一輪成績分別達到60分者,方可進入下一輪程序。每輪成績、進入下一輪考試人員名單及考試總成績在九龍坡區機關公示欄內、“九龍坡區人力資源和社會保障網”上進行公示。

1.筆試

考生于2013年6月20日在報名點領取《準考證》。外地考生可與九龍坡區人力資源和社會保障局公務員管理科聯系后,在筆試當天領取《準考證》。筆試時間初步定于2013年6月22日。筆試采取閉卷考試的方式進行。報考區委辦公室、區紀委、區委研究室和區發展研究中心綜合管理崗位的,考試內容為公文寫作和命題作文;其他崗位的考試內容以《綜合基礎知識》為依據,復習資料可在區人力資源和社會保障局公務員管理科購買。

2.面試

根據筆試總成績由高分到低分,按1:2的比例確定面試人員,達不到1:2的,按實際人數確定。若進入面試的最后一名出現并列,則并列人員同時進入面試。面試時間初步定于2013年6月下旬(具體時間另行通知)。面試采取結構化面試的方式進行,當場宣布面試成績。

(四)考察、確定初步人選

按照考試總成績由高分到低分,按照1:1的比例確定考察對象。總成績相同的,以筆試、面試成績為序,從高分到低分確定考察對象。由九龍坡區調配領導小組辦公室組成考察組,對考察對象進行考察和資格復查。九龍坡區調配領導小組辦公室根據考察情況,研究提出初步人選。

(五)體檢

對研究確定的區外初步人選組織體檢。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(渝人發〔2005〕25號)進行,體檢費用由報考人員本人支付。體檢不合格的,其缺額在該崗位每一輪成績均達到合格以上的考生中,按考試總成績由高分到低分依次遞補。

(六)辦理調配手續

經區調配領導小組研究確定選調(聘)人員后,對選調(聘)人員進行公示。經公示不影響選調(聘)的,由區調配領導小組辦公室通知相關承辦單位按照有關規定,及時辦理調動手續。

未盡事宜由區調配領導小組辦公室研究后,報區調配領導小組確定。

四、紀律要求

公開選調(聘)工作人員,是選拔優秀人才的重要渠道,必須嚴格執行有關政策規定和干部人事工作紀律,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊,若有違犯者,一經查實,取消選調(聘)資格,追究當事人責任。

本次選調(聘)的人員,不解決其家屬調動、子女入學、住房等問題。

聯系方式:

九龍坡區委組織部干部科

電話:023-68781113

九龍坡區人力資源和社會保障局公務員管理科

電話:023-86169316

相關資料查閱網址:

九龍坡人力資源和社會保障網:

http://www.jiulongpo.cqpa.gov.cn

本簡章由重慶市九龍坡區機關事業單位工作人員調配領導小組辦公室負責解釋。

附件:

1.重慶九龍坡區公開選調(聘)機關事業單位工作人員情況表

2.九龍坡區2013年公開選調(聘)機關事業單位工作人員報名登記表

3.承諾書(樣式)

九龍坡區機關事業單位工作人員

調配領導小組辦公室

2013年6月8日

《九龍坡區2013年公開選調(聘)機關事業單位工作人員報名登記表考試報名表.doc》來源于重慶人力資源和社會保障網,最近更新2013年6月8日。

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