因工作需要，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，現面向社會代理招聘開發區聘用人員（非事業編制）。
一、招聘崗位
招聘文職人員35名。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。遵守憲法和法律，品行良好。
（二）年齡35周歲以下（1978年6月6日以后出生），身體健康。
（三）普通高校全日制大學本科及以上學歷。
（四）符合招聘規定的報考崗位所需其他資格條件，詳見《東營經濟技術開發區人才服務中心代理招聘開發區聘用人員崗位表》。
三、招聘程序
按照公開、公平、競爭、擇優的原則,按照個人報名、筆試、面試、體檢、政審、確定聘用等程序進行。
(一)報名
報名時間:2013年6月13日- 15日
報名方式:采取網絡報名的方式,報名人員登陸東營經濟技術開發區網站(http://www.dyedz.gov.cn),下載并填寫《東營經濟技術開發區人才服務中心代理招聘開發區聘用人員報名登記表》,填寫后將表格電子版及學歷、學位證書及專業證書掃描件（jpg格式）發送至報名郵箱（dyjjjskfqzp@126.com）。工作人員對應聘人員條件進行初審，初審通過后，通過郵箱或電話方式通知應聘人員初審結果。通過初審人員，于2013年6月18日至19日攜帶本人身份證和近期同底版一吋彩色免冠照片2張到開發區管委會辦公樓 208房間領取準考證。過期未領取準考證的視為放棄。筆試考務費的收取標準為每人40元,領取準考證時繳納。
報名結束后，對應聘人數與招聘人數之比達不到規定入闈面試比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減計劃。
(二)筆試
筆試內容為綜合能力測試,筆試時間為2013年6月22日,筆試成績滿分100分。筆試結束后以筆試成績高低按招聘計劃1:3的比例確定面試入闈人員名單，入闈名單在東營經濟技術開發區網站公布。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由開發區管委會根據應聘人數和考試情況確定。筆試成績在網上公布。
（三）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。開發區人才服務中心負責對進入面試人員進行現場資格審查。進入面試的應聘人員要在規定時間提交本人相關證明材料，證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書（2013年應屆畢業生報考提交學校核發的就業推薦表）、身份證及執業資格證書等其它相關材料。應聘人員在規定時間內未按要求提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
（三）面試。
面試人員從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據招聘計劃和崗位由高分到低分按1：3比例依次確定。筆試合格人數達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定；出現空缺崗位的，取消招聘計劃。面試成績滿分為100分。面試結束后按筆試成績、面試成績各占50%的比例確定總成績,以總成績高低按招聘崗位計劃等額確定擬聘用人員。
(四)體檢、政審
統一組織擬聘用人員進行體檢。體檢不合格的,從高分到低分從其它入闈面試人員中依次遞補。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。
對體檢合格人員進行錄用前政審考察。對應聘人員存在騙取考試資格、有違法犯罪行為、考試舞弊等情況的，一經核實即取消錄用資格。
（五）確定擬聘用人員
根據體檢、政審結果確定擬聘用人員，簽訂勞動合同。
四、聘期及薪金待遇
本次招聘人員不納入編制管理，不具有公務員和事業單位工作人員身份。聘用人員實行試用期，試用期3個月，試用期滿正式聘用后，月薪不低于2200元，并按有關規定繳納社會保險和住房公積金。專業招商人員業績突出者,可實行與招商業績掛鉤的獎勵政策。
五、其他相關事項
有關招聘事項信息通過東營經濟技術開發區管委會網站公布，應聘人員應及時了解網站發布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
咨詢電話：（0546）8301295
東營經濟技術開發區人才服務中心
2013年6月6日
2013年東營經濟技術開發區人才服務中心代理招聘開發區聘用人員崗位表
附件：東營經濟技術開發區人才服務中心代理招聘開發區聘用人員報名登記表
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《東營經濟技術開發區人才服務中心代理招聘開發區聘用人員報名登記表.doc》來源于東營經濟技術開發區網，最近更新2013年6月6日。
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