為提高選人用人公信度，拓寬干部選任視野，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和《湄潭縣公開推薦提名選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步深化干部人事制度改革，創(chuàng)新選人用人機制，擴大干部選拔任用工作中的民主，切實提高選人用人公信度。
二、堅持的原則
黨管干部原則；
任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；
改革創(chuàng)新、規(guī)范易行原則；
因崗擇人，人崗相適原則；
民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
三、公開推薦提名選拔職位
鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）長預(yù)備人選5名。
四、公推提名選拔范圍
縣屬各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體的正、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。
五、公推提名選拔資格和條件
（一）條件：參加公開推薦提名的人員應(yīng)當具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件。
（二）資格：
（1）年齡在40周歲以下;
（2）大學專科以上文化程度；
（3）現(xiàn)任正科級實職領(lǐng)導(dǎo)干部或擔任兩年以上副科級實職領(lǐng)導(dǎo)干部，且有一年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職經(jīng)歷（或三年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷）；
（4）中共正式黨員且黨齡兩年以上；
（5）身體健康，適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作；
（6）近三年年度考核稱職以上；
（7）受黨紀政紀處分影響期未滿或正被紀檢監(jiān)察司法機關(guān)立案調(diào)查，以及其他不適宜報考的情況除外。
（8）以上所涉及年限均以截止2013年6月30日計算。
六、 公開推薦提名選拔的步驟和程序
（一）準備階段。制定實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)工作機構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣委組織部。
（二）發(fā)布公告。2013年6月9日至6月16日由縣委組織部通過文件通知、湄潭電視臺、《中國茶城》報、公告欄等方式向社會公布公推提名選拔職位情況、任職條件和資格以及選拔的方式和程序。
（三）報名。采取組織推薦、干部自薦和個人舉薦相結(jié)合的方式報名（干部自薦和個人舉薦必須經(jīng)單位黨組織同意），報名時間：2013年6月17日至6月19日。地點設(shè)在縣公推提名選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣委組織部干部股）。
（四）資格審查。由公推提名選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對推薦人選按照公布職位任職資格要求進行審查，并將審查結(jié)果予以公示。
（五）筆試。由縣公推提名領(lǐng)導(dǎo)小組以綜合素質(zhì)能力測試方式將初步人選進行遴選，根據(jù)筆試分數(shù)從高到低取25名進入公開推薦環(huán)節(jié)，若最后名出現(xiàn)分數(shù)相同的一并納入。
（六）公開推薦。召開縣委全委（擴大）會議，聽取競職演講后，進行投票推薦，確定15名考察對象。
（七）組織考察。成立考察組到考察對象所在單位進行考察。
（八）確定預(yù)備人選。差額考察合格的人選，提交縣委常委會差額票決確定5名預(yù)備人選。
（九）公示。對預(yù)備人選進行公示，公示期為7天。公示期滿無問題或不影響任職的，列為任用預(yù)備人選，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)長出缺時，由縣委組織部根據(jù)工作需要和實際情況，擇優(yōu)選用，報市委組織部審批后，按規(guī)定履行任職程序。
七、工作監(jiān)督。由縣紀委（監(jiān)察）負責對公推提名工作實施全過程監(jiān)督，并歡迎社會各界進行監(jiān)督。在公推提名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長預(yù)備人選工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。監(jiān)督電話：4221025 4227010。
八、本方案由縣公推提名領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣公推提名領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
湄潭縣公開推薦提名領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年6月9日
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