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為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)新區(qū)黨工委研究，決定開展面向全市公開選拔事業(yè)單位鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公開選拔職位

1、新蒲新區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理辦公室副主任1名（副科級(jí)）；

2、新蒲新區(qū)安全生產(chǎn)辦公室副主任1名（副科級(jí)）。

二、人選范圍

全市各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校中適合從事行政管理的財(cái)政全額預(yù)算管理干部。本身已是科級(jí)干部的也可自愿報(bào)考，但公選上后只認(rèn)可公選崗位對(duì)應(yīng)職級(jí)。

三、資格條件

（一）基本資格條件

1、具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件；

2、具備公務(wù)員或事業(yè)干部身份（2004年8月以后參加工作的，除公務(wù)員外，必須是經(jīng)市（州、地）級(jí)以上人事部門批準(zhǔn)，通過公開招考方式錄聘用的干部）。

3、身體健康。

（二）各職位還需具備的其他條件

1、新蒲新區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理辦公室副主任：具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，有5年以上工作經(jīng)歷，年齡在35周歲以下（1978年6月31日以后出生）；從事統(tǒng)計(jì)崗位工作2年以上，具有統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證；近三年年度考核評(píng)定為稱職（合格）以上等次。

2、新蒲新區(qū)安全生產(chǎn)辦公室副主任：具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，有5年以上工作經(jīng)歷，年齡在35周歲以下（1978年6月31日以后出生）；有從事過鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層安全生產(chǎn)崗位工作1年以上經(jīng)歷；近三年年度考核評(píng)定為稱職（合格）以上等次。

（三）有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

1、正在被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2、受過刑事處罰的；

3、違反計(jì)劃生育政策受過處罰的；

4、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

5、近三年參加各類聘用或錄用考試有舞弊行為的；

6、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

7、其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的情形。

四、選拔工作程序

（一）發(fā)布公告。在市和新區(qū)相關(guān)媒體上刊登、播發(fā)公選公告。

（二）公開報(bào)名。

時(shí) 間：2013年6月17日-19日（9：30-17：00）。

地 點(diǎn)：新蒲新區(qū)組織人事處（新區(qū)臨時(shí)辦公樓五樓）。

報(bào)名要求：報(bào)名者須持學(xué)歷證書、身份證（或戶口薄）和相關(guān)證書及資料（以上證件均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份），提供本人所在單位和縣級(jí)及以上組織人事部門同意參加選拔的證明材料及本人近期1寸正面免冠彩色照片3張。網(wǎng)上下載并認(rèn)真規(guī)范填寫《新蒲新區(qū)2013年公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》用A4紙雙面打印。

聯(lián)系電話：7708129

（三）資格審查。公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定符合報(bào)考條件人員名單，經(jīng)資格審查合格參加選拔的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10:1，達(dá)不到比例的提交公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否放棄該職務(wù)公選，但最低比例不得低于5：1。對(duì)符合條件的發(fā)放《筆試、面試準(zhǔn)考證》。

資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（四）組織考試。考試分為面試和筆試，先筆試，后面試。筆試、面試依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》命題。

1、筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)掌握程度，特別是運(yùn)用理論知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。筆試為綜合知識(shí)測(cè)試（包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)），采用閉卷方式進(jìn)行。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)按應(yīng)選崗位名額1：5的要求，從高到低確定進(jìn)入面試測(cè)試對(duì)象，若筆試成績(jī)并列的末位考生，一并確定為面試測(cè)試對(duì)象。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。

3、筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試、面試時(shí)考生須持身份證（或戶口薄）和《筆試、面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)。

（五）成績(jī)計(jì)算。筆試、面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，綜合成績(jī)按各占50%的比例計(jì)算，綜合成績(jī)均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。

（六）差額確定考察對(duì)象。根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，由高到低按應(yīng)選名額1：3的比例差額確定考察對(duì)象，末位綜合成績(jī)并列的一并確定為考察對(duì)象。