根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關于進一步規(guī)范我省中小學教師公開招聘工作的意見》（皖教師〔2010〕9號）和市編辦《關于市教育局所屬和市轄各區(qū)2013年度編制使用計劃的批復》等規(guī)定，結合我市實際，決定面向社會公開招聘中小學教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則與方式
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結合的方式。
二、招聘條件
招聘對象主要為國家承認的應、歷屆大學本科及以上學歷和學位的畢業(yè)生(市培智學校智障教育專科除外)以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備相應教師資格；
（五）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（六）適應崗位要求的身體條件；
（七）崗位所需要的其他條件；
（八）各崗位的年齡、專業(yè)等要求見崗位表。“年齡要求”在“35周歲以下”為“1978年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
(五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序及辦法
招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現場報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和報批聘用等步驟依次進行。
本次公告包括市教育局直屬和市轄五區(qū)屬學校，招聘教師崗位共計66個（詳見附表），市教育局統(tǒng)一組織市直屬學校和各區(qū)集中報名和筆試工作。筆試后各招聘工作環(huán)節(jié)（步驟），由市教育局和各區(qū)按規(guī)定分別組織實施(詳情見市教育局和各區(qū)教育局、人社局網站)。
（一）報名
市教育局和各區(qū)人社局、教育局（社會事業(yè)局，下同）分別負責對報考人員進行資格審查。
１．報名方式和報名時間。
報名采取現場報名的方式。報名時間為2013年6月24日至28日，每日上午8：30-11:00，下午2:00-4:30。報名地點在蕪湖市少年宮（鏡湖公園柳春園隔壁，可乘坐1、2、17、18、27、38等路公交車抵達）。
2．報名有關事宜。
報考人員按招聘公告公布的時間、地點，持本人有效居民身份證、學歷和學位證書或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、教師資格證等材料的原件和復印件，近期1寸正面免冠同底照片3張，到報名點辦理報名手續(xù)，如實填寫《蕪湖市直屬和區(qū)屬學校公開招聘教師資格審查表》。每位報考人員限報一個崗位（與本人所學專業(yè)一致），并使用本人有效居民身份證參加筆試。
（1）屬全日制2013年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷和學位證書原件或所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證等相關材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷和學位證書、教師資格證等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位及主管部門同意報考的證明。
（3）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷和學位的層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關證件材料。
通過資格審查的報考人員按規(guī)定繳納筆試費用（省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定），按每人每科45元標準收取考試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
為確保招聘教師素質，應聘同一崗位的人員其報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1。對達不到規(guī)定開考比例的少數緊缺專業(yè)的崗位，經市人社局和市教育局批準后方可開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月29日9：00—16：00改報其他崗位。
報考人員須于7月8日--9日憑身份證和繳費發(fā)票到所報考崗位的市教育局直屬學校和各區(qū)教育局或人社局領取筆試準考證。
（二）筆試
筆試科目為《教育綜合知識》與《學科專業(yè)知識》（滿分均為100分）。
《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》按4：6比例合成筆試成績。
為確保招聘教師基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試合成成績達到60分的報考人員方可進入面試。
《教育綜合知識》主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識掌握情況。
《學科專業(yè)知識》主要考查報考人員應具備專業(yè)知識和綜合運用能力。
1、筆試時間：2013年7月11日下午
《教育綜合知識》1:30-3:00
《學科專業(yè)知識》4：00-5：30
2、筆試地點：詳見考生《準考證》。
筆試結束后，成績將在蕪湖教育信息網和各區(qū)教育和人社網站上進行公布。筆試成績從高分到低分排序，進入面試人數與招聘崗位數按3：1的比例，最后1名出現同分情況的，一并進入面試環(huán)節(jié)。凡與報考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。
進入面試的報考人員須于7月25日--26日憑本人有效居民身份證和筆試準考證到所報考崗位的市教育局直屬學校和各區(qū)教育局或人社局領取面試通知書。參加面試的考生按規(guī)定繳納面試費80元（省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件標準），享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員享受減免考試費用政策。
（三）面試
面試工作由市教育局和各區(qū)按有關規(guī)定分別組織實施。
面試主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學水平和業(yè)務能力以及儀表舉止等。面試設考官組，一般不少于7人。面試成績當場評定并公布。
面試內容為說課，面試成績滿分為100分。
面試時間與地點：由市教育局和各區(qū)另行通知。
崗位招聘數與進入面試人員比例低于1：3的，以該招聘單位當日參加同一面試考場考生的平均分數，確定該崗位面試最低分數線；如該單位參加某一面試考場的考生不足2人（含2人），則提前設定面試最低分數線。對于面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
（四）成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在蕪湖教育信息網和各區(qū)網站上進行公布。筆試和面試成績按照5：5的比例合成為考試最終成績。筆試成績占50%，面試成績占50%；上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢的人員。
（五）體檢與考察
體檢與考察由市教育局和各區(qū)按規(guī)定負責組織實施。
如出現考試最終成績相同的，按筆試成績高低排序；如出現考試最終成績和筆試成績均相同的情況，一并進入體檢、考察環(huán)節(jié)，最終由市教育局和各區(qū)全面衡量擇優(yōu)確定擬聘用人選。
體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》規(guī)定執(zhí)行，須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，市教育局和各區(qū)負責紀檢監(jiān)察工作的人員全程參與監(jiān)督。
考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考核。考察時組成考察組，考察組由兩人以上組成，全面、客觀、公正寫出考察材料。
對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。體檢與考察最終結果公示結束，不再遞補。
（六）公示與審批聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，由市教育局和各區(qū)分別報市人社局，在市人力資源和社會保障網、蕪湖教育信息網以及各區(qū)網站公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。在確定擬聘用人選時仍不能提供相關證件原件的報考人員取消其聘用資格。
根據有關文件規(guī)定，用人單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
四、其他相關事宜
教師招聘工作在市和區(qū)監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行。對違反有關規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效，給予通報批評并追究相關責任；對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。
本次教師招聘考試不指定考試輔導用書資料。市和區(qū)教育、人社部門不舉辦，也不委托舉辦任何形式的輔導培訓活動。
本《公告》由市人力資源和社會保障局、市教育局負責解釋。
政策咨詢：0553-3991138（市人社局）
0553-3860324（市教育局）
監(jiān)督舉報：0553-3991159（市人社局）
0553-3852063（市教育局）
各區(qū)咨詢電話：
鏡湖區(qū)0553-3902611，3122356
弋江區(qū)0553-4831703，4225631
鳩江區(qū)0553-5864117，5968335
經開區(qū)0553-5849271，5907791
三山區(qū)0553-3918136，3918051
上述咨詢服務、監(jiān)督舉報聯系電話于正常辦公時間使用。
中共蕪湖市委組織部
蕪湖市人力資源和社會保障社局
蕪湖市教育局
2013年6月13日
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