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請問老師，在朋友的小公司工作，但是沒有合同、沒有保險，這個證明怎么開呢？

回復(fù)：你好，還請根據(jù)要求出具。

在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，憑單位出具的注明工作起止時間的“同意報考證明”證明其基層工作經(jīng)歷（證明開具單位必須是具有人事管理權(quán)的單位，如：縣學(xué)校的教師，若其人事管理權(quán)在縣教育局，只有縣教育局開具的證明有效，學(xué)校開具的證明無效），公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員還需提供公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記證明。此類人員的基層工作經(jīng)歷時間自報到當(dāng)月起算。

參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，憑服務(wù)地主管部門開具的證明材料證明其基層工作經(jīng)歷，其基層工作經(jīng)歷時間自報到當(dāng)月起算。

到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，憑工作協(xié)議證明其基層工作經(jīng)歷，其基層工作經(jīng)歷時間從工作協(xié)議約定的起始月份起算。

離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，憑單位出具的證明材料證明其基層工作經(jīng)歷，其基層工作經(jīng)歷時間自報到當(dāng)月起算。

到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等單位工作的人員，憑勞動合同證明其基層工作經(jīng)歷，其基層工作經(jīng)歷時間以勞動合同約定的起始月份起算（對于普通高校畢業(yè)生而言，該勞動合同的起始月份應(yīng)晚于畢業(yè)時間，在讀期間內(nèi)的工作即使簽定過勞動合同，也只屬于社會實踐，不計為基層經(jīng)歷時間）。注：本處所稱的“勞動合同”指的是合乎中華人民共和國《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同，合法勞動合同應(yīng)具備的主要條款有： 1.用人單位名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人；2.勞動者姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3.勞動合同期限；4.工作內(nèi)容和工作地點；5.工作時間和休息休假；6.勞動報酬；7.社會保險；8.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)納入勞動合同的其他事項。只要具備上述9項條款的勞動合同，即可視為合法勞動合同，不必經(jīng)過勞動部門認(rèn)證，不必按照勞動部門的合同樣本格式設(shè)計（即：具備以上9項條款的勞動合同，即使是手寫的，也予認(rèn)可。以上9項條款有時是在合同或者其他證明材料里分開表述，如保險有單獨的保險單，也予以認(rèn)可）。雖不完全具備上述9項條款但經(jīng)過勞動部門認(rèn)證的勞動合同，視為合法勞動合同。

自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，憑營業(yè)執(zhí)照證明其基層工作經(jīng)歷，其基層工作經(jīng)歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)月份起算。

以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，憑本人戶籍所在地的勞動服務(wù)站（所）出具的靈活就業(yè)證明材料證明其基層工作經(jīng)歷，其基層工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始月份起算。

村（社區(qū)）干部憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委或政府出具的證明材料證明其基層工作經(jīng)歷，其基層工作經(jīng)歷時間從工作或報到當(dāng)月起算。

在村（社區(qū)）組織中任職的人員，憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委或政府單位出具的證明材料，可以報考要求基層工作經(jīng)歷的崗位。

務(wù)農(nóng)兩年以上人員，憑村委會開具注明務(wù)農(nóng)起止時間的證明材料證明其務(wù)農(nóng)經(jīng)歷。

州（市）級及以上機(jī)關(guān)工勤人員，憑所在單位出具注明工作起止時間的證明材料證明其工作經(jīng)歷。