根據《畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字〔2006〕131號），經縣政府研究同意，并報市人社局批準（畢人社復〔2013〕465號），決定面向社會公開招聘教師162名（其中縣城中學教師99名、中職教師10名、鄉鎮幼兒教師50名、特殊教育教師3名）。為確保招聘工作的順利進行，制定《黔西縣2013年面向社會公開招聘教師簡章》（以下簡稱《簡章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優選崗的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試（試教）、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《黔西縣2013年面向社會公開招聘教師職位計劃一覽表》。
三、招聘對象及報考條件
㈠招聘對象：普通院（職）校中師及以上學歷應往屆畢業生。
㈡報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3.年齡在18周歲及以上（1995年7月1日及以前出生）、35周歲及以下（1978年7月1日及以后出生）。
4.報考縣城中學教師職位，要求普通高校本科及以上應往屆師范類畢業生，并具有中學教師資格證；報考縣職中教師職位的，要求普通高（職）校大專及以上應往屆畢業生；報考鄉鎮幼兒教師職位，要求普通學校中師及以上應往屆師范類畢業生，并具有幼兒教師資格證；報考特殊教育職位，要求普通學校大專及以上應往屆師范類畢業生，并具有教師資格證。
㈢以下人員不得報考：
1.服務期未滿3年的特崗教師、計生特崗工作人員。
2.截止2013年7月1日黔西縣機關、事業單位在編人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養、違反計劃生育政策或有其它嚴重違法違紀行為的。
4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
5.在公務員招考或縣各種招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員。
6. 不符合招聘職位要求的相關條件的人員。
7. 有法律、法規規定不得聘用的人員。
8. 截止到2013年8月20日未能提交招考職位所需畢業證書的人員。
9.已報考2013年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的不得報考。
四、報名及資格審查
㈠報名時間：2013年 6 月 21 日— 26 日，每天上午9∶00-11∶40，下午14∶30-17∶40（節假日正常報名）。
㈡報名地點：黔西縣教育局。
㈢報名辦法：現場報名。
1.報名時需持本人有效《居民身份證》原件及復印件、畢業證書（2013屆應屆畢業生可持就業推薦表）原件及復印件、其他相關資料、近期一寸正面免冠同底彩照5張、《報名表》。
2.報考人員須仔細閱讀《報名表》、《簡章》，填寫本人相關信息后，用A4紙打印出《報名表》(只收打印表)。報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或在筆、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。
3.資格審查由縣事業單位招聘領導小組組織，縣教育局具體負責。報名工作人員根據報考人員填寫《報名表》對照《簡章》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格予以確認。對符合報名條件的不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合《簡章》要求的，隨時取消其應聘資格。
4.報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，招聘單位予以退費，退費時間為2013年6月27日。
㈣按有關規定，收取考務費100元∕人。
㈤筆試準考證發放時間：2013年 6月28日—29日，考生憑本人有效《居民身份證》和報名依據到黔西縣教育局人事股領取。
五、筆試科目和時間
筆試為閉卷考試。
筆試內容：普通教師職位和特殊教育職位考相應學科專業文化知識；中職教師職位（14-18職位）考中學教育學和教育心理學。
筆試時間：2013年6月30日下午（筆試時間若有變化以筆試準考證時間為準）。
筆試地點：見《筆試準考證》。
考生必須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
取消筆試缺考或筆試成績為零分的考生進入下一環節資格。
六、面試和總成績計算
㈠面試
普通教師面試采取學科試教的方式，由縣教育局與招聘學校組織進行，試教學科的章節內容臨時抽簽確定；中職教師（14-18職位）采用結構化方式面試。面試成績按百分制計算。依據筆試總成績從高到低按面試人數與開考職位數1.5:1比例進入面試。面試結束后，同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的（筆試、面試成績一樣者，通過筆試復試擇優）進入下一環節；職位招聘計劃數與進入面試考生人數達不到1:1.5比例職位的考生，面試成績須達到面試當日本考場實考考生面試成績平均分及以上者，方能進入招聘下一環節。
試教或面試需同時持本人有效《居民身份證》、《試教、面試準考證》方能進入考場參加面試。
試教或面試時間、地點及相關事宜另行通知。
㈡總成績計算
普通教師職位考生總成績按筆試總成績占50%，試教成績占50%計算；中職教師職位考生總成績按筆試總成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、試教或面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。
七、體檢
體檢在縣事業單位招聘領導小組指定的縣級以上醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論。不在規定時間內參加體檢的，視為體檢不合格。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發[2005]1號)及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）的有關規定執行。
根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
八、考察政審
考察政審工作由縣事業單位招聘領導小組統一部署，縣教育局具體負責實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。
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