為緩解我縣消防大隊警力不足的實際困難，保障消防工作正常開展，經研究，廬江縣公安消防大隊現面向社會公開招聘合同制消防員?，F將有關事宜公告如下：
一、招聘名額
招聘人數為10名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，政治合格，品行端正，作風正派，遵紀守法；
2、要求為男性，身高在1.70米以上，雙眼裸眼視力1.0以上，同時應具有正常履行崗位職責的身體條件；
3、年齡在18至25周歲（1988年1月1日至1995年1月1日出生），服從管理，志愿投身消防事業；
4、具有高中以上文化程度。
有下列情形之一的不得報考：
（1）不符合招聘條件人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（3）現役軍人；
（4）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員和曾被辭退或者開除公職人員；
（5）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（6）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員或有吸食毒品、流氓、盜竊等不良行為的人員。
三、招聘程序
招聘按照報名及資格審查、體能測試、筆試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
（一）報名及資格審查
1、地點：縣公安消防大隊（縣經濟開發區移湖西路）
2、報名時間：2013年6月26日—7月10日。
報名要求：符合報名條件人員須提供學歷證書、有效第二代居民身份證等證件的原件及復印件各1份，近期1寸免冠照片3張，填寫《報名資格審查表》一份。退伍軍人報考的還要提供《退伍證》原件和復印件各一份。報名結束后，由縣公安局、縣公安消防大隊統一組織身高和視力測量，測量達標者進入體能測試環節。
資格審查：資格審查由縣公安局、縣公安消防大隊共同審查。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經復審查實與招聘條件規定不符的，即取消其考試、聘用資格。
（二）體能測試
報考人員須進行體能測試，體能測試所有項目通過者在筆試前發給《準考證》，報考者持《準考證》和有效第二代居民身份證參加考試。在體能測試過程中，因個人身體原因出現問題的，招聘方不承擔責任。
體能測試由縣公安局、公安消防大隊具體組織實施。
體能測試項目為：1、3000米跑步， 2、單杠引體向上，3、雙杠杠端臂屈伸， 4、仰臥起坐，具體標準見附表。
（三）考試
考試采取筆試方式進行，由縣公安局、縣公安消防大隊委托縣人社局組織實施。
筆試科目為《綜合知識》一科，采用閉卷考試方式進行?！毒C合知識》內容主要包括基本常識、判斷推理、消防基本常識等，分值為100分，考試時間為120分鐘。
（四）體檢
根據招聘崗位計劃數，依據考試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試成績相同，優先錄用退伍軍人；若均為退伍軍人，由縣公安局、公安消防大隊根據個人體能測試等情況研究決定。體檢由縣公安局、公安消防大隊組織實施。
（五）考察
體檢合格人員即為考察對象，由縣公安局、縣公安消防大隊聯合組織實施?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵紀守法等方面的情況。應聘者未能在規定時間內提供相關證件材料的取消其資格。因考察不合格缺額，從所招聘崗位對應報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）公示
考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為3天，接受社會監督。公示期間發現有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。因取消資格或自愿放棄產生缺額的從所招聘崗位對應報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（七）聘用
經公示無異議或反映問題不影響聘用的，由廬江公安消防大隊依對擬聘用人員集中進行一個月的崗前培訓，培訓不合格者，不予聘用，并依次等額遞補。
聘用人員與廬江縣勞動保障代理事務所簽訂勞務派遣合同，實行軍事化封閉管理，開展績效考核。合同期內，凡違反部隊紀律和制度規定，或因自身原因不再符合錄用條件的，予以解聘。
（八）聘用待遇
每人每年所需經費由縣人社局、財政局按有關規定核定。
四、工作監督
招聘工作由縣公安局、縣公安消防大隊負責組織實施，筆試考務工作委托縣人社局具體操作，縣監察局全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
本公告由廬江縣公安局、廬江縣公安消防大隊負責解釋。
咨詢電話：0551－87366053（縣公安局）
0551－87307119（縣公安消防大隊）
監督電話：0551－87329642（縣監察局）
廬江縣公安局
廬江縣公安消防大隊
二〇一三年六月二十四日
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