根據《銅陵縣機關事業單位聘用人員管理暫行辦法》（銅政〔2008〕87號）文件精神，經縣政府同意,我縣部分機關事業單位面向全縣公開招聘5名聘用人員，其中住建局2名，統計局2名，經信委1名。現將有關事項公告如下：
一、報考基本條件
（一）愛崗敬業、品行端正，具有良好的職業道德，服從組織分配；
（二）遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分和刑事處罰；
（三）具備報考崗位所需要的專業學歷和年齡等資格條件；
（四）具有銅陵縣戶籍（含入學前系我縣戶口的應屆高校畢業生或本方案公告前其父母系我縣戶口）。
二、招聘崗位
招聘崗位及資格條件詳見《銅陵縣2013年機關事業單位編外聘用人員招聘計劃表》。
三、招聘程序
（一）發布招聘公告
2013年 6月21日在銅陵縣人民政府網、銅陵縣人力資源網上同步發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名時間、地點
報名時間：2013年7月8日—10日（周一—周三），逾期不再補報。
上午：8：30—11：30，下午：3：00—5：30。
報名地點：縣人才服務中心（公安路1號）；
咨詢電話：0562-8829592、18256219982、0562-8872336(僅限報名期間使用）。
2、報名有關事項
（1）報考者須攜帶本人身份證、戶口簿、報考崗位所需的畢業證書原件及復印件。
（2）報考人員均須填寫《銅陵縣2013年機關事業單位公開招聘編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期一寸正面免冠照片3張。
（3）暫未取得畢業證書的各類應屆高校畢業生報考的，需提供能證明學歷層次的有效證件方可報考。
（4）報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3：1方可開考。不足3:1時，取消或減少崗位指標。
（5）考試收費按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定：筆試考試費每人45元，面試考試費每人80元。
特殊困難的報考人員（城鎮貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復印件；農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件）經審核確認后，可免交考試費。
（6）報考人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑有效居民身份證于7月16日到人才服務中心領取《準考證》。
（三）考 試
考試分為筆試和面試。采取筆試和面試相結合的方法進行，其中：筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占40%。
1、筆試
筆試內容為綜合知識，包括職業能力測試和公共基礎知識。其中：職業能力測試分值占70%，公共基礎知識分值占30%。
筆試時間：2013年7月20日（星期六）上午8:30—10:30，
考試地點詳見《筆試準考證》。
2、面試
面試采取結構化面試形式。根據崗位招聘計劃數，從筆試人員中按2:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補一次。
面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調等綜合素質，面試成績當場公布。
面試時間、地點另行通知。
（四）體 檢
依筆試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現考生成績相同時，職業能力測試成績高者優先。
體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》等規定執行。體檢在二級甲等以上綜合醫院進行，體檢不合格者，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。
對體檢結論有疑問的，自體檢結論公告之日起2日內本人可提出復檢要求，經縣公開招聘編外聘用人員領導小組辦公室同意后，統一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。
（五）考核與公示
體檢合格考生為考核對象。考核標準和方法參照《安徽省國家公務員考核錄用實施細則（試行）》（皖人發[1999]58號）執行,由招聘單位主管部門負責考核。主要考核報考者的政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績等情況，同時對報考者的資格條件進行復核。因考核不合格者出現人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補一次。
四、聘用與待遇
（一）聘用。體檢和考核工作結束后，確定擬聘人選，按規定公示7天。公示期滿后，按有關規定和程序辦理審批聘用手續。
（二）待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標，實行編外勞動合同管理。聘用待遇比照現有機關事業單位聘用人員待遇執行。
（三）檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關用工檔案，其人事檔案可交由縣人才服務中心辦理人事代理手續。
參加本次招聘考試未被錄用的人員進入后備人選庫，自招聘工作結束之日起，上述三單位在兩年內若出現人員缺額，可向縣聘管辦提出申請，將從后備人選庫中按招聘崗位數1:1的比例，從高分到低分依次遞補，遞補人員直接進入體檢、考核程序。
五、紀律
為增強招聘工作的公正性和透明度，縣紀檢、監察部門對招聘工作實施全程監督，對沒有按本方案規定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，一經發現并查實，視情節輕重，分別按有關規定給予嚴肅處理。
監督舉報電話：8812645（縣監察局）、8829591（縣人力資源局）
六、本方案由縣人力資源局負責解釋
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