為充實和加強鄉鎮計劃生育工作人員隊伍，推進蕭縣人口和計劃生育規范化管理，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發[2010]78號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作人員的通知》（宿人社發[2011]16號）文件精神，經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘鄉鎮計劃生育工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優。
二、招聘崗位及計劃
本次擬招聘鄉鎮計劃生育工作人員26名。具體招聘職位及條件詳見下表：
三、應聘人員必須具備下列資格條件
（一）具有中國人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員，以及刑事處罰未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
四、招聘方法和程序
實行面向社會公開招聘的方法，按照制定方案、發布招聘公告、報名和資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等步驟進行。
（一）報名
本次報名工作采取現場報名的方式進行。
1、報名時間：2013年7月8日—2013年7月12日
2、報名地點：蕭縣人社局會議室（縣政府四樓原縣人事局會議室）。
3、資格審查：報名資格審查由縣人社局、人口計生委抽專人共同組織。
4、報名時注意事項：
（1）報名人員報名時須提供本人身份證、畢業證和相關證書原件及復印件兩份，近期同底版兩寸彩色免冠照片4張。經審查同意后填寫《蕭縣鄉鎮計劃生育工作人員報名登記表》一式兩份。
（2）報名資格審查合格者每人繳納筆試費90元。憑筆試費發票和本人身份證于2013年8月1日－2日到報名點領取《準考證》。
5、報考人數與招聘職位數之比應達到3：1以上方可開考，達不到比例要求的，核減該職位的招聘數。
（二）筆試
1、筆試科目為《公共基礎知識》和《專業知識》兩部分。《公共基礎知識》主要內容為常識、公共服務管理基礎知識、判斷推理、資料分析等，滿分為120分，時間120分鐘。《專業知識》為計算機專業知識，滿分為120分，時間120分鐘。
2、筆試的時間、地點見準考證。
3、筆試成績計算：根據《公共基礎知識》和《專業知識》成績按4：6加權計算為筆試成績（“服務基層項目”人員，按規定兌現加分政策。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件，于2013年8月1日—2日到縣人社局事業股申報加分，按規定程序審核后合成筆試成績加2分，逾期不再補辦）。然后按招聘職位從高分到低分進行排序。
為確保新進人員基本素質，設定筆試成績60分為最低控制分數線，凡筆試成績達不到60分者，不得入圍資格復審、面試、體檢、考察等程序。
筆試成績公布：通過蕭縣人力資源和社會保障局網站（www.xxrsj.gov.cn）進行公布。
（三）資格復審
依據筆試成績從高分到低分排出名次，并按擬聘人數1:1.5的比例確定資格復審人員(若出現與最后一名入圍資格復審人員筆試成績相同情況的,則同時入圍資格復審)。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供有關材料的，取消其復審資格。由此出現人選缺額的，依據筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
(四)面試
1、面試人選的確定：資格復審合格人員即為參加面試人員。
2、面試的組織：面試工作由縣人社局統一組織。
3、面試的方式：面試工作采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。
4、若實際參加面試人數少于或等于擬聘職位數時，則面試成績須達到65分以上者，方可入圍體檢、考察程序。
參加面試人員每人繳納面試費80元。面試的時間、地點另行通知。
5、最終考試成績的合成
筆試成績和面試成績按6：4加權計算為最終的考試總成績，并按招聘職位從高分到低分排序（合成考試總成績相同的，筆試成績高者優先排序：若筆試成績仍然相同的，則以《專業知識》分數的高低進行排序）。
（五）體檢和考察
依照考試總成績從高分到低分的排列順序，根據擬聘職位數按1：1比例確定體檢和考察對象。體檢參照原人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準》的相關規定組織實施。考察時主要考察入圍人員的政治思想、道德品質、工作能力和個人計生情況等。因體檢或考察不合格出現招聘職位缺額的，按本職位考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察最終結果公示結束，不再遞補。
（六）公示和審批聘用
對筆試、面試、體檢、考察均合格的人員經研究批準后，將擬聘人員名單公示7天，對經公示無異議的，按規定程序簽訂聘用合同，兌現相關待遇。新進人員實行1年試用期，試用期包括在合同期內，試用期滿經考核不合格的予以解聘。
五、聘后待遇及管理
新聘用人員一律憑人社部門鑒證的聘用合同書，辦理行政、工資等相關手續，聘用后享受財政全額供給，其工資福利等相關待遇按現行國家有關規定執行，聘期內的管理按省有關規定執行。
咨詢電話：
縣人社局事業單位人事管理股： 0557-5027073；
縣人口計生委人事股： 0557-5034335
本次考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
本公告由縣人社局負責解釋。
蕭縣人力資源和社會保障局
2013年6月21日
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