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職位描述：

(1)在分行授權(quán)范圍內(nèi)管理營業(yè)部，主持營業(yè)部日常工作，組織完成本部門各項業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)。構(gòu)建各項管理制度，提高營業(yè)部整體工作效率和業(yè)務(wù)水平；

(2)協(xié)調(diào)營業(yè)部與分行各部門之間的關(guān)系，加強(qiáng)溝通，相互配合，及時反饋各項信息；

(3)根據(jù)總、分行各項內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在日常工作中組織監(jiān)督檢查，防范風(fēng)險；

(4)優(yōu)化營業(yè)部人員配置，組織實(shí)施本部門的績效考核，安排員工培訓(xùn)，發(fā)揮員工個人優(yōu)勢，提高員工工作積極性。

職位要求：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡38周歲以下；

(2)五年以上銀行專業(yè)工作經(jīng)驗，其中二年以上銀行管理經(jīng)驗；

(3)中級以上職稱；

(4)精通經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識及國家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識等；

(5)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊、組織推進(jìn)、分析決策能力、應(yīng)付突發(fā)事件的應(yīng)變能力等；具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力；具有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力；

(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

截止日期：2013-06-30

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