根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）文規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，經縣委、縣政府研究決定，并報經州人力資源和社會保障局批準，面向社會公開招聘32名醫務人員?，F將有關事項公告如下（本公告涼山州人事考試網[http://lsz.scpta.gov.cn/]上發布）。
一、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘的對象和范圍
詳細情況見附件《涼山州金陽縣2013年公開招聘衛生事業單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
（二）基本條件
1、報考者應同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位表》）。其中報考者本人有效的學位證以及畢業證所載學歷和專業名稱，與擬報考崗位“學歷或學位”和“專業條件要求”（指與學歷學位相對應的專業條件）兩欄的學歷、專業資格條件要求應分別相符；不符者，請勿報考，否則取消報考（聘用）資格，責任由考生自負。
(4)委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。
(5)考生須為2013年7月31日及以前畢業，《畢業證書》和《學位證書》落款日期均須在此時間范圍內。
（6）年齡35周歲以下，即1978年7月8日以后出生。
（7）如為在職工作人員，必須提供工作單位及主管人事部門同意報考的證明。
2、有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
(5)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
二、公開招聘單位和名額
本次招聘單位2個，招聘名額32名，其中鄉鎮衛生院30名（護士15名，醫生15名），金陽縣計生指導服務站2名，具體招聘崗位詳見《崗位表》。
三、報名及資格審查
本次公開招聘采取現場報名的方式進行，不得代報。
（一）報名時間：
2013年7月8日至7月10日上班時間。
（二）報名地點：金陽縣人力資源和社會保障局人才交流中心。
（三）報名要求及手續：
1、請報考者認真閱讀本公告，了解相關要求。
2、每位考生只能報考一個職位。
3、報名時需提交以下材料：
（1）近期同底免冠2寸彩色照片2張；
（2）本人持有效二代居民身份證、戶口簿原件和復印件；
（3）畢業證原件和復印件,暫未領取畢業證的應屆畢業生須所在學校出具今年畢業的證明原件；
（4）由派出所和社區、鄉（鎮）等出具的本公告要求的相關證明；
（5）《金陽縣招聘事業單位工作人員報考資格審查表》（報名時領取，請認真填寫個人信息及報考崗位編碼，并由本人在承諾欄簽名）。
（四）資格審查：由金陽縣人力資源和社會保障局牽頭，縣教育局、縣衛生局、縣人口和計劃生育局具體負責資格審查。金陽縣紀委監察局全程監督。報名時分崗位報名，如發現報考條件不符，取消報考資格。對已取得執業醫師資格證和執業護士資格證的考生，還需帶資格證原件。護理類專業不得報考醫生，醫生類專業不得報考護士。
（五）收費標準：根據四川省物價局、四川省財政廳川價[2003]237號文規定，經審查合格的考生，筆試考務費每科50元，面試考務費每人80元。
（六）聯系方式：考生所留電話錯留或不暢通導致延誤逾期者，視為自動放棄，責任由考生自負。
四、考試
考試分為筆試和面試。筆試和面試各占成績總分的50%。（一）筆試
1、筆試科目：《綜合知識》。筆試卷面分為100分，占考試總成績的50%。
2、領取準考證：
考生憑身份證和繳費收據原件，于2013年7月11日下午2：30憑本人有效身份證在金陽縣人力資源和社會保障局人才交流中心領取。
3、筆試時間和地點。
筆試時間為2013年7月12日上午9:00——10:30，筆試地點詳見《準考證》。
4、所有考生均以漢語言考試。
5、開考比例：開考比例3：1，未達到3：1比例則相應調減聘用名額。
6、筆試成績公布。
于2013年7月12日公布筆試成績。
7、政策性加分
（1）少數民族考生筆試總成績折合后加1分。
（2）退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇。
（3）參加“大學生志愿服務西部計劃”、國家和省“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”服務期滿且經縣級組織、人事部門考核合格的志愿者報考事業單位的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，筆試總成績
（指按比例折合后的筆試成績，下同）加2分。符合其他加分規定的可累積計算，但加分最高不超過6分。
（4）2007年以來全省高校畢業生中統籌選聘到村（社區）任職、并與縣人事部門簽訂聘用合同、在村（社區）任職滿兩年以上（截止報考時間）、年度考核合格的大學生村干部，每工作滿一周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人事部門評為優秀的另加3分，加分可按照工作年數和獲獎次數累積計算，但加分最高不超過6分。
申請加分的報考者請務于2013年7月10日下午5：30前，持服務所在地縣級組織、人事部門、縣以上團委出具的證明、服務期滿考核材料、準考證、身份證原件送交至金陽縣人力資源和社會保障局人才交流中心審查，逾期不再受理、責任自負。經審查符合條件的按規定加分。非原件或逾期未交材料的，不予受理，并不再享受加分政策，責任自負。加分結果將于2013年7月11日在金陽縣人力資源和社會保障局公示欄公示。
（二）面試
面試工作由人社部門牽頭，各招聘單位負責組織實施，具體事宜詳見面試公告和《面試通知書》。
1、確定面試入圍資格審查人員。根據各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按2:1比例確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。
2、面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。
面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。
3、面試內容。醫生面試以收集病史、臨床處理能力為標準命題；護士面試以臨床操作流程、處置規范為標準命題。具體面試事宜另行通知。
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