根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（云人〔2007〕9號）和《普洱市黨政機關和事業(yè)單位公開招聘工勤人員試行辦法》的有關規(guī)定，經(jīng)市、區(qū)人力資源和社會保障局批準思茅區(qū)曼昔茶場管理局事業(yè)單位面向社會公開招聘工勤人員1名(駕駛員)。現(xiàn)將招聘的有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）業(yè)務技能與思想道德素質(zhì)并重的原則。
二、招聘單位及崗位
（一）招聘單位：思茅區(qū)曼昔茶場管理局 1名。
思茅區(qū)曼昔茶場屬事業(yè)單位，財政全額撥款單位。
（二）招聘崗位：工勤人員崗位1名（駕駛員）
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策；
2、遵紀守法，具有良好的品行；
3、具有適應崗位要求的身體條件；
4、具備報考崗位所需的其他條件。
（二）招聘條件
思茅區(qū)戶籍，大專及以上學歷，男性，年齡在18周歲以上（1995年6月1日以前出生），35周歲以下（1978年6月1日以后出生），熟練掌握駕駛技術，持有相應有效的機動車駕駛執(zhí)照“C1”照及以上（即2008年6月1日前取得，含2008年6月1日），并從事所持駕駛執(zhí)照對應駕駛工作3年及以上，截止報名時止無重大交通事故（由交警部門出具相關證明）。
四、考試辦法
工勤人員崗位考試分為專業(yè)技能測試和面試。
專業(yè)技能測試以實際操作的方式進行，主要考察應聘人員適應崗位要求的技能水平。
面試主要測試應聘人員的語言表達、邏輯思維、外表、氣質(zhì)、機敏反應等能力。
工勤崗位考試成績實行百分制，專業(yè)技能測試成績占60%，面試成績占40%。
綜合成績60分及以上為合格，60分以下為不合格，不合格者不能進入下一程序。
五、報名事項
(一) 報名時間及要求：
1、報名時間：2013年6月17日—7月7日
2、報名地點：思茅區(qū)曼昔茶場管理局
聯(lián)系電話：0879-2157006 聯(lián)系人：黃 波
3、報名要求
（1）報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名；
（2）計劃招聘數(shù)與報名人數(shù)原則上需達1:3比例方組織開考，未達到1:3招考比例的須經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局批準方可開考。
4、報名所需材料
報名人員在報名時提供以下材料：畢業(yè)證、身份證、戶口簿、駕駛證及相關證明。
所有報考者均須攜帶上述相關證件原件、復印件、報考崗位所要求證件及近期免冠小一寸照片3張以及能說明個人業(yè)務水平、業(yè)績的材料參加資格審查。
5、其他
專業(yè)技能測試和面試時間、地點另行通知。
（二）以下人員不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
2、2013年6月1日以前人社部門批準錄用的公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術人員；無論是否辦理辭職手續(xù)；
3、不符合招聘職位要求的相關條件的人員；
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、體檢、考核
考試結(jié)束后，按照考生考試總成績從高分到低分的順序，確定進入體檢和考核的人選，并根據(jù)招聘計劃數(shù)等額進行體檢和考核。
（一）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢醫(yī)院另行通知，體檢費用由個人支付。
（二）對考核、體檢不合格人員造成的空缺，根據(jù)考生考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次參加體檢和考核。
六、公示和聘用
（一）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員崗位由思茅曼昔茶場管理局分配確定，擬聘用人員名單將在思茅網(wǎng)進行公示，公示期為7天。
（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權(quán)益，舉報人必須實名舉報。
七、組織紀律
（一）對違反考試紀律的相關人員按原國家人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，人力資源和社會保障局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）此次公開招聘工作人員工作，邀請區(qū)紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。
思茅曼昔茶場管理局
2013年6月
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