楚雄州2013年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員補(bǔ)充公告（第一號）
為加強(qiáng)楚雄州事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和《楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》（楚人社發(fā)〔2013〕16號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)楚雄州人力資源和社會(huì)保障局研究，現(xiàn)將2013年全州事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2013年全州計(jì)劃招聘事業(yè)人員629人。其中，州屬事業(yè)單位62人，楚雄市69人，雙柏縣37人，牟定縣58人，南華縣50人，姚安縣33人，大姚縣77人，永仁縣44人，元謀縣82人，武定縣43人，祿豐縣74人。
本次招聘的具體單位、崗位、人數(shù)、資格條件等,詳見《楚雄州2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》，考生可通過以下網(wǎng)站查詢：
楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：http://www.cxrs.gov.cn
楚雄州人才網(wǎng)：http://www.cxzrcw.com
二、招聘條件
1、招聘對象：
（1）2013年畢業(yè)于國家全日制大中專院校的畢業(yè)生；
（2）2012年及以前畢業(yè)于國家全日制大中專院校尚未就業(yè)的畢業(yè)生；
（3）根據(jù)工作需要，符合用人單位招聘條件的其他人員。
（4）全州事業(yè)單位面向全國或州內(nèi)公開招考。具有碩士及以上學(xué)位和緊缺急需專業(yè)的畢業(yè)生，不受生源地限制。其中：2011年、2012年畢業(yè)于國家全日制大中專院校未落實(shí)就業(yè)崗位的大中專畢業(yè)生，在報(bào)名時(shí)視同應(yīng)屆畢業(yè)生，可報(bào)考“應(yīng)屆”和“不限”的崗位。
2、報(bào)考條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，熱愛社會(huì)主義。
（2）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
（3）具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。
（4）報(bào)考人員年齡在35周歲（1978年7月7日以后出生）以下。（易賢網(wǎng)編輯特別提示：年齡的界定有所變動(dòng)，請以楚雄州2013年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員補(bǔ)充公告（第一號）界定為準(zhǔn)）
（5）身體健康，符合應(yīng)聘崗位的具體要求。
3、其他要求
（1）應(yīng)聘州屬事業(yè)單位的一般應(yīng)具備大學(xué)本科及其以上學(xué)歷（在我州服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”、“大學(xué)生村官”等學(xué)歷可放寬到大學(xué)?？疲?；應(yīng)聘縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，一般應(yīng)具備大學(xué)?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷；特殊崗位需要放寬學(xué)歷條件的，須報(bào)經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。
（2）全州統(tǒng)一組織公開招聘事業(yè)單位工作人員原則上可限到州內(nèi)戶籍。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；參加公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試違紀(jì)人員3年內(nèi)不得報(bào)考的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
三、報(bào)名程序
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
此次公開招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2013年7月1日9：00至7月7日24：00?？忌卿洺壑萑瞬啪W(wǎng)（http://www.cxzrcw.com）《考試網(wǎng)上報(bào)名》系統(tǒng)先注冊再按系統(tǒng)提示報(bào)名，成功報(bào)名后第二天重新登錄楚雄州人才網(wǎng)《考試網(wǎng)上報(bào)名》系統(tǒng)確認(rèn)是否審核通過，未通過者根據(jù)系統(tǒng)提示的未通過原因重新報(bào)名；通過者需在本網(wǎng)站的網(wǎng)上繳費(fèi)系統(tǒng)繳納100元報(bào)名費(fèi)（本次招聘考試分為《綜合素質(zhì)考試》和《專業(yè)素質(zhì)考試》兩科，按云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號文件規(guī)定，每科收取報(bào)名費(fèi)50元），網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2013年7月9日。
報(bào)考人員根據(jù)州、縣（市）提供的招聘崗位計(jì)劃選擇報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2、資格初審
2013年的網(wǎng)上報(bào)名審核采取系統(tǒng)自動(dòng)審核與人工審核相結(jié)合，先由報(bào)名系統(tǒng)對考生的“性別、民族、年齡、學(xué)歷、學(xué)歷類型、畢業(yè)年份”等6項(xiàng)信息對照招聘崗位條件進(jìn)行系統(tǒng)自動(dòng)審核，符合崗位條件審核通過的考生，再由工作人員對考生的“照片、生源地、專業(yè)、崗位其它條件”等信息對照招聘崗位條件進(jìn)行人工審核。網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書證件原件的審查，考生應(yīng)對所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其考試或錄用資格，造成的后果由考生承擔(dān)。
3、報(bào)考比例
每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3的方能開考。縣鄉(xiāng)基層單位緊缺急需崗位經(jīng)報(bào)名后，計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到1:3，但又確需開考招聘（僅限于招聘條件為大專以上的職位）的，由縣市事業(yè)單位主管部門提出，縣市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)請州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可不受招聘比例限制。報(bào)名結(jié)束后因達(dá)不到開考比例崗位的考生，可改報(bào)符合條件的其它崗位或辦理退費(fèi)，改報(bào)時(shí)間為2013年7月16日，退費(fèi)時(shí)間為2013年7月25日至7月29日。但因考生原因未按時(shí)參加考試的，不予退費(fèi)。
四、考試
1、事業(yè)單位招聘人員考試分為《綜合素質(zhì)考試》和《專業(yè)素質(zhì)考試》兩項(xiàng)，《專業(yè)素質(zhì)考試》可選擇筆試或者面試，每科總分為100分。
2、全州事業(yè)單位《綜合素質(zhì)考試》由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，州屬和縣市同時(shí)進(jìn)行，縣市人社部門負(fù)責(zé)組織縣市招聘的考試考務(wù)工作；州屬事業(yè)單位《專業(yè)素質(zhì)考試》工作由事業(yè)單位行政主管部門負(fù)責(zé)組織，各縣市事業(yè)單位《專業(yè)素質(zhì)考試》由縣市人力資源和社會(huì)保障局或事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)組織。
3、考試成績計(jì)算方法：按百分比折算《綜合素質(zhì)考試》占50%；《專業(yè)素質(zhì)考試》占50%。折算成績之和為考生的綜合成績（成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。招聘高中教師崗位和招聘具有碩士以上學(xué)位畢業(yè)生的崗位，可按照緊缺人才招聘程序進(jìn)行招聘,不參加《綜合素質(zhì)考試》，專業(yè)測試成績即為總成績。
4、《綜合素質(zhì)考試》準(zhǔn)考證采取網(wǎng)上打印，考生應(yīng)登錄楚雄州人才網(wǎng)《考試網(wǎng)上報(bào)名》系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間為2013年7月25日上午8:00至7月30日上午8:00。
《綜合素質(zhì)考試》考試時(shí)間：2013年7月30日上午9:00至11:00。
州屬和縣市《專業(yè)素質(zhì)考試》的時(shí)間、地點(diǎn)由州屬事業(yè)單位行政主管部門和縣市人力資源和社會(huì)保障局另行通知。
特別提醒：請各位考生認(rèn)真核對準(zhǔn)考證上的個(gè)人信息，并注意準(zhǔn)考證上標(biāo)明的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場和考場規(guī)則，以免耽誤考試。
5、專業(yè)考試時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)：各縣市、州屬事業(yè)單位須于8月12日前完成《專業(yè)素質(zhì)考試》，并將成績報(bào)送州人力資源和社會(huì)保障局考試中心（聯(lián)系電話：0878-3375119）。
6、報(bào)考州屬事業(yè)單位考生的綜合成績由州人力資源和社會(huì)保障局于8月15日前向社會(huì)公布。考生可通過楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、楚雄州人才網(wǎng)查詢；報(bào)考縣市事業(yè)單位考生的綜合成績由各縣市人力資源和社會(huì)保障局于8月15日前向社會(huì)公布。
五、資格復(fù)審
1、資格復(fù)審人選確定。綜合成績公布后，由州、縣兩級人力資源和社會(huì)保障部門按綜合成績從高分到低分的順序，按經(jīng)批準(zhǔn)的計(jì)劃招聘數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。不受開考比例限制的基層崗位，考生綜合成績需達(dá)60分（含60分）以上方能進(jìn)入資格復(fù)審。如成績相同，則按《綜合素質(zhì)》考試成績較高的考生、基層服務(wù)項(xiàng)目期滿且考核合格的考生、少數(shù)民族考生、女性考生的順序優(yōu)先確定。
2、資格復(fù)審。由州、縣兩級人力資源和社會(huì)保障部門于8月20日前進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間和地點(diǎn)由州縣兩級人力資源和社會(huì)保障局自行確定）。資格復(fù)審主要是審核報(bào)考信息、查驗(yàn)考生所持證件、證明材料與公告公布的崗位要求是否一致。在資格復(fù)審中若有審查不合格或逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其擬聘資格。對資格復(fù)審不合格或考生提交書面放棄資格復(fù)審申請的崗位，可按照該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，經(jīng)第一次遞補(bǔ)后又出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員在州、縣兩級人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
資格復(fù)審時(shí)考生須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證原件、《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》（《畢業(yè)生就業(yè)登記證》）、戶口簿（畢業(yè)生可持戶口遷移證）及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件、在校表現(xiàn)等有關(guān)證明。其中，2011年、2012年未就業(yè)無報(bào)到證的畢業(yè)生須交驗(yàn)生源縣（市）人力資源和社會(huì)保障部門出具的未就業(yè)證明；社會(huì)報(bào)考人員須出具身份證、畢業(yè)證原件、戶口簿（畢業(yè)生可持戶口遷移證）、所在單位同意報(bào)考的證明以及業(yè)務(wù)特長、工作表現(xiàn)的相關(guān)證明材料。
六、考察、體檢
1、考察：由用人單位行政主管部門會(huì)同用人單位組織對資格審查合格的人選進(jìn)行全面考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
2、體檢。用人單位對資格復(fù)審合格人員組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。體檢醫(yī)院必須是縣級以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。體檢不合格的，該崗位計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，不再遞補(bǔ)；該崗位計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上的，可按同崗位綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)一次，經(jīng)遞補(bǔ)后體檢仍不合格的，不再遞補(bǔ)。
七、確定擬聘人選
根據(jù)考生的綜合成績、資格復(fù)審、考察、體檢情況確定擬聘人選。
八、公示
經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人選，于8月25日前在州、縣兩級人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、成績、畢業(yè)院校、專業(yè)（或原工作單位）等。
九、聘用
公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員，由各用人單位填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》報(bào)主管部門和同級人力資源和社會(huì)保障局同意后，于2013年9月5日前報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科辦理聘用審批手續(xù)。
十、紀(jì)律要求
1、為保證公開招聘工作的公平、公正，州人力資源和社會(huì)保障局對整個(gè)招考工作進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督。
2、整個(gè)考試招聘過程中，州、縣（市）人社部門和事業(yè)單位主管部門必須切實(shí)履行職責(zé)，要在紀(jì)檢監(jiān)察部門和人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督下開展工作，確保招聘工作公開、公平、公正。
3、在報(bào)名、考試、資格復(fù)審、考察、體檢等工作環(huán)節(jié)中，報(bào)考者須留下有效聯(lián)系電話，在發(fā)出報(bào)名、考試、資格復(fù)審、考察、體檢及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，若因特殊情況無法聯(lián)系或報(bào)考者不按時(shí)領(lǐng)取通知、不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)的，即視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。
4、為維護(hù)事業(yè)單位公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，考生在報(bào)名、考試、資格復(fù)審、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格，并將其記錄在案，三年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。
5、對有下列情形的，由縣級以上人力資源和社會(huì)保障部門進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(1)報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
(2)報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的；
(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
(4)招聘工作人員故意泄露考試題目的；
(5)違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。
十一、其他事項(xiàng)
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，人社部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
十二、未盡事宜另行公告。
十三、本公告由楚雄州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
楚雄州人力資源和社會(huì)保障局
二〇一三年六月二十四日
附：
1、2013年楚雄州事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表
2、2013年楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員問題解答
3、楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)（學(xué)科）試行指導(dǎo)目錄
楚雄州2013年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員補(bǔ)充公告（第一號）
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
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