因工作需要，經研究，決定在全縣范圍內為縣政府辦公室公開選調3名文秘人員，現將有關事項公告如下：
一、選調原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；采取考試與考察相結合的原則。
二、選調范圍
本縣機關事業單位在編在崗的工作人員（不含教師及醫護人員）。
三、選調條件
1、遵紀守法，品行端正，政治表現好；
2、具有履行職責所需的業務能力，身心健康；
3、具有干部或公務員身份，大專以上學歷，具有兩年以上工作經歷且年度考核連續兩年稱職（合格）以上等次，男性，具有較強的公文寫作能力，年齡32周歲以下（1981年6月31日后出生）
四、報名與資格審查
報名時須提供本人身份證、畢業證原件及復印件，近兩年考核文件及單位介紹信，近期正面免冠二寸彩色照片4張。于2013年7月1日至7月5日在縣人社局人事股報名，交報考費100元。
資格審查按選調條件進行，經審查不符合條件的，取消其報考資格。
五、考試
考試分為筆試和面試。
筆試科目：公文寫作。卷面滿分為100分。考生于考前3日內到縣人社局人事股領取《準考證》。筆試結束后，根據成績，從高分到低分按選調人數1:3比例確定參加面試人員。
面試內容：主要測試應試者相關業務知識、應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、儀容儀表等。面試滿分為100分。面試結束后，按照筆試成績占60%和面試成績占40%的比例計算綜合成績，再按照從高分到低分等額確定進入體檢人員。
考試時間、地點另行通知。
六、體檢與考察
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由個人負擔。體檢合格者，由縣政府辦對擬選調人員進行考察，考察工作主要采取座談、測評和查閱本人檔案等方式進行，重點考察擬選調人員的政治思想素質、業務水平、實際工作能力和遵紀守法等情況。
七、錄用
考察合格人員，在適當范圍內進行公示，公示期為5天。經公示無異議后，予以初錄。實行試用期，試用期為3個月，試用期內一切關系不轉，試用期滿考核合格后，辦理調動手續，試用不合格的回原單位工作。
八、組織領導
本次招考工作，在縣招考領導小組的領導下進行。招考領導小組辦公室設在縣人社局，負責組織實施工作?？h紀委（監察局）全程監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。嚴格執行有關規定，確保招考工作順利進行。
九、其他事項
報考人數與擬選調人數比例不低于3:1。對選調崗位報名人數達不到比例要求的，經縣招考領導小組研究批準，可從符合條件的人員中直接選調。
本《簡章》由縣招考領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組決定。
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