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為了充實(shí)區(qū)教科所的力量，更好地滿足學(xué)校和教師的專業(yè)指導(dǎo)需求，經(jīng)區(qū)教育局同意，面向全區(qū)公辦學(xué)校選調(diào)教科員。

一、招聘崗位（共1名）

二、招聘范圍及對(duì)象

全區(qū)范圍內(nèi)在職在編的中小學(xué)教師。

三、招聘條件

1．熱愛(ài)教育事業(yè)，志愿從事教育教學(xué)研究工作，具有吃苦耐勞、主動(dòng)進(jìn)取、拼搏奉獻(xiàn)精神。具有良好的思想品德和職業(yè)道德，品行端正，遵紀(jì)守法，教書育人，為人師表。在校工作期間，與同事關(guān)系融洽，具有團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)和為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)。無(wú)違法違紀(jì)(含處分)記錄，無(wú)不良嗜好。

2．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)須為教育學(xué)或心理學(xué)相關(guān)專業(yè)。年齡在35周歲以下（1978年6月30日后出生），并具有2年以上從事學(xué)校心理健康教育的經(jīng)歷。

3．具有相應(yīng)的教師資格。有一定的計(jì)算機(jī)操作水平及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用技能。性格開(kāi)朗、精力充沛、身體健康。

4．具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。有扎實(shí)的學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)和教育理論功底，有良好的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、和創(chuàng)新精神。有較強(qiáng)的教學(xué)研究、組織管理、教師指導(dǎo)的能力和工作水平，教學(xué)能力和水平在學(xué)科教師中有較高的認(rèn)可度。

5．具有較強(qiáng)的教育科研能力。近五年內(nèi)有市級(jí)及以上課題立項(xiàng)或?yàn)槭〖?jí)規(guī)劃課題的主要研究成員，主持或參與的研究成果獲杭州市教科研成果三等獎(jiǎng)及以上。

四、招聘辦法

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2013年7月5-6日（上午9：00—下午5：00）。

2．報(bào)名地點(diǎn)：余杭區(qū)教育局教研室辦公室。

3．報(bào)名時(shí)須交下列材料：

⑴個(gè)人報(bào)名登記表一份（余杭區(qū)教育科學(xué)研究所公開(kāi)選調(diào)教科員報(bào)名表.doc點(diǎn)擊可下載）。

⑵報(bào)名時(shí)須交身份證、學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、教師資格證原件和復(fù)印件各一套。

⑶區(qū)級(jí)及以上獲獎(jiǎng)證書原件和復(fù)印件各一套。附清單，與獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件裝訂在一起。證書及復(fù)印件按獲獎(jiǎng)級(jí)別從高到低排序，并標(biāo)上頁(yè)碼。

⑷論著、論文原件和論著封面、扉頁(yè)、目錄復(fù)印件，論文發(fā)表刊物的封面、目錄及論文復(fù)印件一套。論文須是在地市級(jí)以上（含市級(jí)）刊物發(fā)表，論著須是正規(guī)出版社出版。附清單，與論著、論文復(fù)印件裝訂在一起。復(fù)印件要重新編寫頁(yè)碼，清單中要標(biāo)出重新編排的復(fù)印件所在的頁(yè)碼，便于查閱。

以上所有書面材料均需使用A4紙打印，按順序排列。招聘結(jié)束后，應(yīng)聘者的各種證書原件和論文、論著原件一律退還本人，復(fù)印件和其它材料不再退還本人。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員面試前需進(jìn)行資格審查；凡不具備招聘資格的人員取消面試資格。

（三）面試

區(qū)教育局組織面試（演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯），重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的教育理念、教學(xué)能力和教研、科研等專業(yè)知識(shí)。

（四）考核

對(duì)崗位面試前兩名人員，由區(qū)教育局統(tǒng)一組織考核，采取所在單位提供意見(jiàn)與外調(diào)相結(jié)合的方式。考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

（五）公示

區(qū)教育局確定擬聘用對(duì)象組織公示5天（余杭教育網(wǎng)）。公示無(wú)異議的將由區(qū)教育局辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。

（六）聘用

公開(kāi)招聘的教研員實(shí)行聘（任）用制，聘用的人員與區(qū)教育局教研室簽訂一年試用期的聘用合同，試用期滿按照任期基本工作要求進(jìn)行年度工作考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定是否續(xù)聘。任期已滿而沒(méi)有被續(xù)聘的人員，流動(dòng)到區(qū)內(nèi)學(xué)校任教。

余杭區(qū)教育局組織人事科 電話：86233267

余杭區(qū)教育科學(xué)研究所　電話：89360528

杭州市余杭區(qū)教育科學(xué)研究所

2013年7月2日

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