根據《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社[2010]99號）及《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（教人[2008]114號）等文件精神，經批準，我校擬面向社會招聘175名教師。
一、招聘單位、崗位及人數
根據我校教師崗位空缺情況和學校發展需要，招聘136名博士、39名碩士，詳見附件《河南科技大學公開招聘教師一覽表》。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（三）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）擇業期（包括2013年應屆畢業生）內的普通高校畢業生；
（六）崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《河南科技大學公開招聘教師一覽表》）。
三、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn/）、河南省畢業生就業信息網（網址http://hnbys.haedu.gov.cn）和河南科技大學網站（http://www.haust.edu.cn/）發布招聘信息，發布時間為2013年6月30日至7月 6日。
（二）報名和資格審查
報名和資格審查工作由我校人事處負責組織實施，應聘人員有需要咨詢的，請直接與人事處聯系。
聯系電話：0379-64231424
為方便應聘者報名，提高公開招聘工作效率，報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/，進入“河南省教育廳省屬大中專學校教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2013年6月30日至2013年7月6日。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。資格審查通過的應聘者要關注應聘學校的網站，了解應聘學校有關招聘信息和要求，按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件及相關材料（2013年畢業生應攜帶畢業生就業推薦表），參加學校的招聘。
符合報名資格審查合格人數與各招聘崗位擬招聘人數比例不低于3:1，對于一些低于3:1的緊缺專業，由學校申請，經省教育廳、人社廳研究同意后可相應縮減該招聘崗位人數。
（三）考試
考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），均在省教育廳指導下，由我校具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。我校將在學校網站公布考試的相關信息，包括考試的時間、地點、范圍、評分標準、權重、成績等，并及時將成績錄入招聘系統。應聘者及時登錄學校網站查詢相關考試信息。
（1）筆試。碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的專業基礎知識，主要測評竟聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試滿分100分，筆試以閉卷方式進行，在省教育廳指導下，由我校具體組織實施。筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。
（2）面試（試講、實際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。通過資格審查的博士研究生直接進入面試。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作等多種方式進行，主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。
試講主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。
面試、試講結束的當天在我校網站公布成績及排名。
（3）考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。
（四）體檢和考核
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人[2003]27號）。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。
（五）擬聘人員公示
體檢考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，分別在省人力資源和社會保障廳、省教育廳及河南科技大學網站公示，公示期為七個工作日。
（六）公開招聘時限
本次公開招聘自網上報名結束之日起，時限兩個月。
四、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南科技大學有關規定執行。對2013年畢業生，待畢業后取得相應畢業證、學位證后，再辦理聘用手續。
五、紀律與監督
學校設立公開招聘工作紀檢組。
紀檢組將負責監督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，并報省教育廳按相應管理規定處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。
六、其他事項
公開報名開始后，我校將在校園網上及時發布相關工作安排時間及要求，請所有應聘人員隨時關注我校網站，以免時間延誤。
人事處
2013年7月1日
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