因工作需要，瀘州市納溪區決定面向社會以直接考核招聘的方式招聘3名事業單位工作人員。
一、招聘范圍
符合招聘條件的在職人員和非在職人員。
二、招聘崗位
具體招聘崗位見附件1《瀘州市納溪區直接考核招聘事業單位工作人員職位表》。
三、報名條件
1.具備招聘職位要求的具體條件(詳見附件1《瀘州市納溪區直接考核招聘事業單位工作人員職位表》)。其中：學歷以畢業證書記載為準；專業以畢業證書或學位證書記載為準；年齡以有效身份證記載為準，年齡計算截止至2013年7月31日，如“32周歲及以下”是指1980年7月31日以后出生；
2.思想道德品質好，未受過黨紀政紀處分；
3.具有招聘崗位所需的知識和能力；
4.身體健康；
5.有下列情形之一者不能參加考核招聘：
（1）受過刑事處罰的；
（2）受過黨紀政紀處分的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
（4）年度考核有不稱職(不合格)情況的；
（5）試用期內公務員、參公和事業單位工作人員；
（6）如系機關事業單位正式工作人員，所在單位和具有人事管理權限的組織人社部門(如縣區委組織部，縣區人社局、教育局等)不同意報考的；
（7）其他不適宜招聘的。
四、考核招聘工作程序
1、公開報名：凡符合條件的報名者，請于2013年7月11日下午18：30前持本人有效居民身份證、畢業證、學位證和職位要求的相關證件證明的原件及復印件、《納溪區人力資源和社會保障局考核招聘工作人員報名表》(附件1)一份到納溪區人力資源和社會保障局事業單位管理與職業能力建設股報名并進行資格審查；報考人員如系機關事業單位正式工作人員的，還需要提供本人所在單位和具有人事管理權限的部門（如縣區委組織部，縣區人社局、教育局等）同意報考的證明。
2、考核：根據報名情況，組織對資格審查合格的應聘者進行考核。
①審查應聘者是否符合應聘條件，應聘者提供的資料是否真實；
②考核重點了解應聘者的現實表現；
③了解個人誠信、品德、心理健康狀況；
④了解是否違反有關法律法規、政策以及應聘職位要求。
3、體檢：考核合格人員確定為體檢人選，體檢標準執行原人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。
4、公示與聘用：對考核、體檢合格的應聘人員，在區人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示時間不少于7天。
公示無異議的人員，按有關規定和程序審批后，辦理聘用、上編制、核定工資等手續。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，不能在規定期限內解除或終止與原單位的聘用合同、勞動合同的，招聘單位不予聘用。
五、其他事項
1.受聘人員屬再次參加工作的，試用期為3個月；受聘人員屬首次參加工作的，試用期為12個月。試用期滿后經考核不合格的，取消聘用資格。
2.直接考核招聘人員在我區最低服務年限不得低于5周年（正式聘用簽定聘用合同時，在條款中予以明確）。
3.本公告由納溪區人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。
聯系電話：0830-4294906
附件：
《納溪區人力資源和社會保障局考核招聘工作人員報名表》來源于瀘州市納溪區人力資源和社會保障網，最近更新（2013年07月03日）。
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瀘州市納溪區人力資源和社會保障局
2013年7月3日
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