根據臺兒莊區事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照《棗莊市事業單位公開招聘人員實施辦法》的規定和要求，經區委、區政府同意，現將2013年臺兒莊區事業單位公開招聘人員的有關事項公告如下：
一、招聘計劃和崗位
2013年全區事業單位計劃招聘崗位118個。其中，面向全國公開招聘的崗位42個，面向“服務基層項目”大學生的定向招聘崗位4個，面向本區公開招聘的崗位72個。
部分不限專業或專業相同的崗位合并招聘，待筆試、面試結束后，根據考生總成績和本人志愿分配到相應單位（從高分到低分挑選單位,當總成績出現并列時，以筆試成績確定先后順序）。具體招聘單位、崗位、人數、學歷及專業要求等見《2013年臺兒莊區事業單位公開招聘人員計劃表》。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
（二）具有良好的品行和適應崗位的身體條件。
（三）年齡在18至30周歲（1983年7月11日至1995年7月11日期間出生）之間。
應聘定向招聘崗位的“服務基層項目”人員、在區內公辦學校教師崗位連續工作5年以上（工作年限計算時間截止為2013年7月11日）的代課教師應聘教育類崗位的人員、碩士研究生及以上學歷的人員年齡為35周歲以下（1978年7月11日之后出生）。
（四）具有臺兒莊區常住戶口（2012年12月31日前具有）。
應屆畢業生不受戶籍地限制；應聘面向全國招聘崗位的人員、父母或夫妻一方在臺兒莊區有正式工作（以勞動合同和繳納社會保險記錄界定）的人員不受戶籍地限制；2012年及以前被區直高中聘用的代課教師應聘教育類崗位的人員不受戶籍地限制。
（五）崗位要求的專業、技能及其他條件。
由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），檔案現在我區管理、服務期滿2年、考核合格、3年內（指2009年、2010年、2011年招募和選派的）應聘事業單位的，按有關規定實行定向招聘。應聘非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員不再實行加分政策。
在讀全日制普通高校非應屆畢業生，現役軍人不能應聘；已被黨政機關和事業單位錄用的人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。報名人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
三、報名與資格審查
（一）報名
報名采取網上報名、網上資格初審、網上繳費的方式進行。
報名時間：2013年7月11日9：00至7月13日17：00。
查詢時間：2013年7月11日11：00至7月14日17：00。
報名網址：www.tez.gov.cn（臺兒莊區人民政府網站）www.tezrsrc.gov.cn(臺兒莊區人力資源和社會保障局網站)
具體辦法：
1、個人報名。報名人員登陸指定的報名網站如實填寫、提交相關個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息；待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起；報名截止后，不受待審核期限制，可直接進行審核。報名資格一經初審通過，不能更改。報名人員須用二代居民身份證號進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，或偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，查實后取消本次應聘資格且5年內不得參加事業單位公開招聘。
2、網上資格初審。區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對報名人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。在待審核期滿后48小時內，未對報名信息進行處理的，視為初審通過。
3、網上繳費。繳費時間為2013年7月11日11:00—7月15日17:00。報名人員在網上提交報名信息后，可在查詢時間內登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，在規定時間登錄報名指定網站，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《2013年臺兒莊區事業單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時使用），并于2013年7月23日9：00至27日17：00登錄該網站下載、打印準考證。
根據物價部門核定的標準，筆試考務費為每人每科40元。
擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，應聘人員可由本人或委托他人于2013年7月15日9：00至15：00，到臺兒莊區人力資源和社會保障局（區政府一樓公務員和事業單位管理科）辦理減免考務費審核確認手續。需提供的證明材料包括：區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（查驗原件，留存復印件），或出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》（查看原件，留存復印件）。
報名結束后，對報名人數達不到計劃招聘人數3倍的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減計劃。當研究生崗位的招聘計劃取消（核減）時，將該崗位取消（核減）的計劃追加到招聘相同專業的本科類崗位計劃。
應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位，不改報其他崗位的視為自動放棄應聘資格。
招聘崗位計劃核減情況將通過臺兒莊區人力資源和社會保障局網站向社會公布。
（二）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，現場提交本人相關證明材料及《2013年臺兒莊區事業單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片3張。相關證明材料主要包括：戶口簿、身份證、學歷學位證書、報到證，其中在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意應聘證明。留學回國人員應聘的，需出具國家教育部門認證的學歷學位證書。應聘教育類崗位的人員還應同時出具相應的任職職業資格證書。
應聘定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，還應提供以下材料：選聘到村任職的高校畢業生出具服務地組織部門考核認定、同意報名的證明材料；“三支一扶”大學生出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和服務地人力資源和社會保障部門考核認定、同意報名的證明材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生出具團省委考核認定、同意報名的證明材料。
在區內公辦學校教師崗位連續工作5年以上和2012年及以前被區直高中聘用的代課教師進入面試的，除出具戶口薄、身份證、學歷學位證書、報到證和任職職業資格證書外，還須同時提供區教育局考核認定、同意報名的證明材料和人事代理合同。
取得面試資格的應聘人員進行現場資格審查的時間、地點及相關事項，以臺兒莊區人力資源和社會保障局網站公布為準。在規定時間內未現場提交資格審查材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，經區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
四、考試內容和辦法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采用百分制計分。筆試根據專業類別，分為綜合、教育、衛生三大類，每類均考一科。
筆試時間：7月28日上午9:00—11:00。
筆試地點：以準考證為準。
筆試科目：綜合類考公共基礎知識；教育類考公共基礎知識和教學基礎知識，分別占整個試題分數的40％和60％；衛生類考公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識，分別占整個試題分數的40％和60％。
公共基礎知識考試內容包括：國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識等基礎知識和綜合寫作；教學基礎知識包括：教育學、教育心理學、教育教學理論相關知識及應用等；醫藥衛生專業基礎知識包括：醫(藥)學、醫學倫理學、醫風醫德及衛生法規等。
筆試設定最低合格分數線，由區事業單位公開招聘工作領導小組根據應聘人數和考試情況分類確定。
筆試結束后，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘計劃和筆試成績由高分到低分依次確定面試人員。
面試人數按以下比例確定：相同崗位招聘計劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中招聘計劃為10－13人的，進入面試人員統一確定為28人）。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;筆試合格人數達不到規定比例的，按實有合格人數確定。
筆試成績和進入面試范圍人員名單，在臺兒莊區人力資源和社會保障局網站公布。
（二）面試
面試工作由區事業單位公開招聘工作領導小組統一組織實施。區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室制定具體面試實施方案，經區事業單位公開招聘工作領導小組審核同意后實施，區紀檢（監察）部門負責監督。
面試采用百分制計分。綜合類和衛生類崗位的面試采用結構化面試的方式；教育類崗位的面試采用說課的方式。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績。面試成績在本場面試結束后由主考官當場向全體考生宣布。
根據物價部門核定的標準，面試考務費為70元。
面試具體地點、時間、注意事項等具體事宜，以臺兒莊區人力資源和社會保障局網站公告為準。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績和招聘崗位計劃，以1：1的比例確定進入考核體檢范圍的人員。當總成績出現并列時按筆試成績從高分到低分確定考核體檢人員，再次出現并列時追加招聘計劃。
參加面試人數達不到規定比例的崗位，該崗位擬確定為考核體檢人員的面試成績不得低于本次面試同類別進入考核體檢范圍人員的面試最低成績。
考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單，按規定程序通過臺兒莊區人力資源和社會保障局網站向社會公布。
五、考核和體檢
進入考核體檢范圍人員確定后，教育類和衛生類崗位的擬考核人員由其主管部門負責組織考核，綜合類崗位的擬考核人員由用人單位和區人力資源和社會保障部門共同組織考核。考核內容包括：政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習工作表現、適應招聘崗位基本職責要求的能力和應聘資格以及應回避的情況等。考核后，由區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室會同有關部門組織考核合格人員進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準確定。
因自愿放棄考核、體檢資格或考核、體檢不合格的，所缺崗位名額不再進行遞補。
六、公示與聘用
經考核、體檢合格，擬聘用人員名單按規定程序在臺兒莊區人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7天；舉報有問題影響聘用的，取消聘用資格，不再進行遞補。經公示無異議的擬聘用人員，由臺兒莊區人力資源和社會保障局簽發《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續，招聘單位填報聘用人員備案材料。
七、聘用后的管理和待遇
根據《棗莊市事業單位公開招聘人員實施辦法》的規定，被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同（初次聘用合同期限5年），享受事業單位在編人員待遇。被聘用人員試用期為12個月，試用期滿考核不合格的，按聘用合同規定，解除聘用關系。
八、監督和檢查
區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室將及時向社會公開招聘單位及崗位、招聘條件、報名情況、考試成績、擬聘用人員等情況，接受群眾監督，并積極配合紀檢（監察）部門，認真執行國家和省、市關于事業單位公開招聘人員的紀律和制度規定，對違反考試紀律的工作人員和應聘者，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人力資源和社會保障部發[2009]126號）的有關規定處理。
從事事業單位公開招聘工作的人員凡有《棗莊市事業單位公開招聘人員實施辦法》（室字[2007]32號）第二十八條規定情形的，應當回避。
九、其它
本次事業單位公開招聘人員不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本方案由區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜，按照有關政策法規執行。
咨詢電話：0632-6618359
二○一三年七月四日
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