孝感高新技術產業開發區于2012年8月，被國務院批準為國家高新技術產業開發區，孝感高新技術產業開發區管委會為孝感市人民政府派出的副廳級行政機構。根據《孝感高新技術產業開發區、臨空經濟區、雙峰山旅游度假區和城市建設投資公司等單位聘用人員的管理辦法（暫行）》（孝人社文[2013]13號）文件精神，現面向全國公開招聘工作人員。
一、招聘名額和資格條件
（一）名額和范圍
面向全國選拔引進專業人才25名。
（二）基本條件
1、政治立場堅定，綜合素質好，品德優良，作風端正，組織紀律觀念強。
2、年齡30歲以下（1983年1月1日以后出生），碩士研究生年齡可放寬2歲，博士研究生或取得所報考專業高級技術職稱或所報考專業全國統考執業資格證書的人員年齡可適當放寬，原則上不超過35歲。
3、具有全日制大學本科及以上學歷（2013年6月30日前獲得學歷學位，包括在職人員和應屆、往屆畢業生）。
4、無受黨紀、政紀、刑事處罰的行為，無正在接受組織或司法機關立案查處的問題，無任何損害單位利益的情況。
5、符合所報考崗位要求的具體資格條件。
6、報考人員有2年以上相關業務工作經歷的，在同等條件下優先錄取。
（三）崗位和具體要求
1、城市規劃人才2名：城市規劃、城鎮建設專業畢業，或具有城市規劃工程師等土建類相關職業資格（技術職稱）。
2、工程管理人才4名：土木工程、交通土建工程、工業與民用建設、建筑工程、工程管理、工程造價、工程造價管理專業畢業，或具有建筑工程管理師等土建類相關職業資格（技術職稱）。
3、招商引進人才3名：經濟類（工商管理、金融、稅收等）或工學類（機械工程、電氣工程、生物醫學工程、食品科學與工程等）相關專業畢業，容貌端莊，性格開朗，溝通能力強，具有兩年以上企業管理工作經驗，對招商引資工作有一定了解。
4、商貿物流人才3名：國際經濟與貿易、貿易經濟、經濟學、金融學、電子商務、物流工程專業畢業，或具有物流師、經濟師職業資格（技術職稱）。
5、財政金融人才5名：財稅、財會、審計、財務管理、投資學、金融管理專業畢業，或具有經濟師（會計師）等財經類相關職業資格（技術職稱）。
6、計劃統計人才2名：統計、計劃統計、工業經濟、國民經濟管理專業畢業，或具有統計師等相關職業資格（技術職稱）。
7、計算機技術人才2名：網絡技術、信息管理、多媒體技術、計算機應用、計算機網絡、計算機與信息管理專業畢業，或熟悉網絡維護、網頁制作、網站管理。
8、公文寫作人才2名：有較強的文字寫作能力，有兩年及以上從事機關公文寫作工作經歷，個人在地（市）級及以上黨報黨刊發表有關理論宣傳作品的優先。
9、外語翻譯人才1名：英語專業畢業并取得專業八級證書，口語取得二級以上證書。會兩門以上外語或其他專業畢業但英語達到上述水平的優先。
10、公共管理人才1名：企業管理、行政管理、人力資源管理、社會管理專業畢業。取得國家二級及以上人力資源管理師的優先。
二、聘用工作人員的管理辦法及薪酬待遇
1、財政供養。對選拔引進的各類人才，按照《中華人民共和國勞動合同法》實行聘用制管理，薪酬納入孝感高新區財政經費預算。
2、績效薪酬。聘用工作人員錄用后享受高新區機關事業單位在職干部職工同等工資福利待遇，并實行績效薪酬。對選拔引進的碩士研究生三年之內每月享受800元崗位補貼，博士研究生每月享受1200元崗位補貼，免費提供公租房。
3、合同聘用。按照有關規定與聘用人員首次簽訂3年勞動合同，試用期2個月。合同期滿考核合格可續簽。
4、社會保障。聘用期內，按《中華人民共和國勞動合同法》、《社會保險法》等有關規定為聘用人員辦理養老、醫療、失業、生育、工傷等保險和住房公積金。
三、招聘辦法
1、報名。
報名時間：2013年7月8日至7月20日。
報名地點：孝感高新區管委會506室（孝感市交通西路391號）。聯系電話：0712-2317956；聯系人：趙 健。
報名人員可在孝感人事考試院或孝感高新區網站下載《報名表》，每人限報1個類別崗位，并如實填寫《報名表》3份，提供近期2寸免冠同底登記照片3張（附電子版）。同時持本人身份證（二代）、畢業證、學位證、國家注冊執業資格證原件和復印件各1份現場報名。符合優先聘用條件的請帶相關證明材料原件及復印件。
經現場資格審查合格的列為報名對象。對提供虛假材料的應聘者，一經查實即取消資格，并追究相應責任。
2、組織筆試、面試。
(1)筆試。7月下旬，按照考用一致的原則組織筆試，筆試采用百分制，公共試題占30分，專業試題占70分。若所需專業需求人數與報名人數之比達不到1：3的，適當削減或取消該專業招聘人數。
(2)面試。8月上中旬組織面試，依據筆試成績，按照崗位聘用計劃1：2的比例確定進入面試人選。進入面試人員筆試成績不低于60分。
3、考察。8月中旬組織考察。按照崗位聘用計劃1：1.5（四舍五入）的比例，依據綜合成績確定考察對象，綜合成績以筆試成績占40%、面試成績占60%計算。考察的重點是綜合了解核實應聘者的情況及實際工作能力，然后由高新區工委、管委會集體研究確定聘用人選。
4、體檢。8月下旬對聘用人選組織進行體檢，體檢合格的人選確定為聘用人選；如出現體檢不合格的情況，可在考察人選中擇優遞補。
5、公示和辦理聘用手續。8月下旬對聘用人員名單進行公示，公示時間為7天，期滿辦理相關聘用手續，安排上崗。
孝感國家高新技術產業開發區
二0一三年七月五日
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