根據《濟寧市人力資源和社會保障局2013年濟寧市市屬事業單位公開招聘面試工作指導意見》（濟人社字[2013]62號）規定和要求，為確保面試工作的順利進行，特制定本工作方案。
一、面試資格審查
進入面試人員需提交《2013年濟寧市市屬事業單位公開招聘工作人員初試準考證》及相關證明材料。證明材料主要包括：國家承認的學歷證書、學位證書、報到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證、《市屬事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，1寸近期同底版（與準考證上照片同底版）免冠照片2張。
在職人員應聘的，需提交用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》。父母雙方在濟寧的市外應聘人員，需提供父母的戶口簿和父母所在單位（或居住地鄉鎮、街道辦事處）證明信；夫妻一方在濟寧的市外應聘人員，需提供結婚證和配偶的戶口簿。留學回國人員應聘的，需出具國家教育部簽署的學歷認證和我國駐外使領館簽署的有關證明材料。
經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規定時間內未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。
資格審查合格的領取面試通知書。通過資格審查參加面試人員，按規定每人繳納考務費70元。
資格審查時間：2013年7月5日上午9：00至11：00
資格審查地點：濟寧市人大常委會辦公室人事科（市政府院內1號樓三樓A3020房間）
電話：0537-2967065
二、面試時間地點
1、面試時間：2013年7月10日上午9：00，請參加面試人員于面試當日上午8：30前到濟寧市人大常委會辦公室三樓會議室（市政府院內1號樓）候考
2、面試地點：濟寧市人大常委會辦公室四樓會議室（市政府院內1號樓）
三、面試評分方法
1、面試采取結構化面試的辦法，主要測試應聘人員從事本職工作所必需的基本能力素質。面試成績按百分制計算，測評要素為綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變溝通能力、舉止儀表，各項要素滿分為100分。
2、面試考官組由7位考官組成。
3、面試監督員1位。
4、面試考官、監督員和工作人員凡與考生有應回避的親屬關系，應自覺實行公務回避。
5、面試工作人員6位。
四、組織領導
為保證面試質量，嚴明工作紀律和用人標準，市人大常委會辦公室事業單位招聘面試工作嚴格按照規定的程序和組織原則辦事，并按照要求做好面試現場全過程錄音錄像。凡與參加面試人員有應回避親屬關系的，須實行公務回避。對于面試過程中發生的違規、違紀行為，要按照規定嚴肅查處，確保市人大常委會辦公室事業單位招聘面試工作順利完成。
濟寧市人大常委會辦公室
二〇一三年七月三日
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