根據《2013年濟寧市市屬事業單位公開招聘工作人員簡章》、《2013年濟寧市市屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》和《2013年濟寧市市屬事業單位公開招聘面試工作指導意見》的要求，為做好我局所屬事業單位公開招聘工作人員面試考務工作，制定本工作方案。
一、資格審查
按照筆試成績，對擬進入面試的人員進行資格審查。擬進入面試的人員需按招聘崗位的要求，提交本人相關證明材料及《市屬事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、《準考證》、1寸近期同底版免冠照片（與準考證照片同底版）2張、崗位條件需求的有關材料等。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、報到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證。在職人員應聘的，需提交用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》。父母雙方在濟寧的市外應聘人員，需提供父母的戶口簿和父母所在單位（或居住地鄉鎮、街道辦事處）證明信；夫妻一方在濟寧的市外應聘人員，需提供結婚證和配偶的戶口簿。留學回國人員應聘的，需出具國家教育部簽署的學歷認證和我國駐外使領館簽署的有關證明材料。同時還應審查應聘人員的任職回避情況。
擬進入面試的人員須于7月8日8：30—16點到濟寧市城管執法局人事科（火炬南路7號，502房間）進行資格審查（聯系電話：3160015、13791718181；聯系人：李茜、魏旭東）。在規定時間內未提交相關材料的，視為棄權；經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。資格審查結束后，上報資格審查情況匯總表，由市人力資源社會保障局統一公示。審查合格人員領取面試通知書，按規定每人繳費70元。
二、面試時間和地點
面試于7月13日下午在濟寧市城管執法局二樓舉行。面試于下午13：30開始，考生須于13：00前到達考點候考室。（時間如有變動，電話通知，請保持通訊暢通）
三、面試內容和形式
面試采取結構化面試方法，考試內容為本崗位需要的相關專業知識，考評項目為綜合分析能力、組織協調能力、言語表達能力、反應應變能力和舉止儀表等要素。面試采用百分制計分，每人的面試時間為10分鐘。面試成績當場公布，并由考生本人簽字。面試考官組由7位考官組成，面試實行全程封閉管理，對面試現場進行全過程錄音錄像，并邀請紀檢監察部門進行監督。
二〇一三年七月四日
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